2022年年专题民主生活会领导班子对照检查材料
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2022年年专题民主生活会领导班子对照检查材料

2022-07-09 17:30:03 投稿作者:网友投稿 点击:

下面是小编为大家整理的2022年年专题民主生活会领导班子对照检查材料,供大家参考。

2022年年专题民主生活会领导班子对照检查材料

2021年专题民主生活会领导班子对照检查材料

根据中共烟台市xxx区纪委机关、中共烟台市xxx区委组织部、中共烟台市xxx区委党史学习教育领导小组《关于开展好党史学习教育专题民主生活会的通知》(烟蓬组发【2022】1号)精神,中心党委班子紧紧围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求,逐项落实会前学习、征求意见、谈心谈话等环节,为开好此次党史学习教育专题民主生活会打牢了思想基础。

上年度民主生活会查摆的问题均已整改完毕,报告如下:

一是关于“政治理论学习不紧不实,意识形态主动权抓得不牢”的问题。深化党史学习教育,加强理论武装,党委会议专题研究,第一时间制定《中共烟台市xxxxxx建设养护中心委员会思想教育整顿工作实施方案》,逢会必讲、逢会必谈。按照潜心自学、集体研学、领导领学、党员互学、典型带学的“五学”模式,引领全体干部职工从“研、学、体、悟”中汲取前进动力。探索“周五学习日”“系列红色观影”“主题演讲”等新形式,累计组织学习交流活动25次,学习教育走“新”更走“心”。将党史学习教育作为贯穿全年的思想政治建设主线,组织理论中心组学习16次、主题党日学习12次、党委会议24次,工作动能进一步增强。开展专题党课引领学、红色基地体验学等学习活动90余次,牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权。

二是关于“支部战斗堡垒作用发挥不充分,党建引领xxx工作发展质量不高”的问题。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推动、同考核,印发《党建工作要点》,系统梳理5部分15项具体工作,做到全年有计划、月月有内容。支委成员与业务骨干交叉任职,突出科室负责人的双重身份,学习做表率、整改冲在前、落实己为先,常态化开展思想教育整顿工作,完成谈心谈话153次,确保应谈尽谈、全员覆盖,各支部召开专题会议4次,全体党员逐条逐项进行对照检查,累计查摆问题182个,形成整改台账,明确整改时限和措施,确保整改有据、整改有效。选配4名先进党员担任党小组组长,党委成员当好“主心骨”、党小组组长当好“带头人”、党员当好“主力军”,将党小组建成反应迅速、落实有力的先锋队。实行分管领导“吹哨”、党小组组长“应哨”、党员“报道”机制,圆满完成各项任务270余次,将党建引领落实到“神经末梢”。纪实影片《1/22+1/365》被“我和我的支部”及灯塔党建平台刊发宣传,第一党支部被评选为区优秀基层党支部。

三是关于“抓工作落实缺乏韧劲,工作创新办法不多”的问题。用新思想武装新队伍,精耕细作增强“三位一体”新效能。管养联动,及时发现xxx事件;路警联动,有效追回路产损 当前隐藏内容免费查看失;路财联动,充分用好返还资金;信息联动,资源共享高效利用;干群联动,增强基层管理力量。收取路赔费23万余元、国有资源有偿使用费28万余元,巡查费用较往年平均每月降低28%,工作效率大幅提升。探索“党员示范段”新模式,制定实施方案,分工明确、责任到人,全程负责示日常巡查、清理保洁、绿化补植、清雪防滑等具体管养工作,标准高一档、过程全跟踪,一同考核、同时评比,将“党员示范段”打造成“管养标杆段”,以点带面提升整体业务水平,践行“匠心筑路,用情护路”的干事创业新理念。

四是关于“学习宣传不深入,融入服务发展新格局不紧密”的问题。坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指引,常态化开展思想教育整顿工作,不断拓展“仙境通衢”文化品牌、“蓬勃红心通衢未来”党建品牌和“一路有爱”志愿服务品牌,践行社会主义核心价值观,用文化软实力,提升队伍硬实力,丰富xxx品牌的内涵和外延,激发前进发展的新动能。以庆祝建党百年为主题,组织开展摄影展评、演讲比赛等活动22次,自主拍摄影片《阳光路上》被交通部官方媒体刊发转播。依托站所建立xxx驿站,打造xxx文化展示新平台,宣传政策法规、介绍xxx服务,省道304户外劳动者驿站被中华全国总工会评定为“2021年最美工会户外劳动者服务站点”,文化触角进一步延伸。将群众路线根植于思想深处,组织24小时隔离值守、来返烟人员信息查验、卫生城创建专项行动等志愿活动共220余次,完成国道517长莱线xxx段标准路基路肩边坡整修、省道209保通路罩面等多项民生工程,为服务地方经济发展当好先行。

五是关于“从严治党主体责任落实不到位,形式主义有所抬头”的问题。召开党员大会,圆满完成新一届党委会的换届选举,为xxx工作提供了坚强的组织保证。党委书记扎实履行“第一责任人”责任,对学习教育、问题查摆等具体环节靠前部署,班子成员落实“一岗双责”,种好并管好自己的“责任田”,确保相关责任压紧压实。坚持党史学习与思想教育整顿两手抓,将学理论与学业务相结合,通过科长论坛、重点工作推进会等形式,分享学习成果、剖析存在问题、指导工作实践,以中层干部为突破口,纠正“推、拖、散、慢、乱”的顽疾病症,塑造“严、真、细、实、快”的工作作风,营造起重执行、重担当、重落实的工作氛围。将问题整改同推动工作紧密结合,以干为重,践行xxx担当。完成国道517长莱线xxx段标准路基路肩边坡整修,主体工程全部完工。积极拓展外部市场,参建国道308文石线莱阳段大中修、完成省道209蓬黄线保通路罩面等多项工程,“xxx出品必是精品”的市场效应进一步扩大。

对照此次民主生活会主题与要求,认真查找自身问题和差距,前期已开展了集体学习研讨2次、谈心谈话24次、征求意见建议55份,进一步明确了努力方向。现将对照检查情况汇报如下:

一、存在主要问题和不足

(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

一是在“学懂、弄通”上还不彻底。理论学习的政治站位还需继续提高,存在着学习形式单一、学习质效不强、联系xxx实际开展深层次研讨交流不够等问题,对党的创新理论中蕴含的新思想、新观点、新论断学习不全面、掌握不系统,对***新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会不够透彻,对“两个确立”的内涵掌握不精不透,理论自信不强。比如,不能完全做到从政治上认识和分析问题,贯彻执行的自觉性、坚定性不强,工作中还没有将“两个维护”完全上升到高度自觉和坚决维护的境界,没有把“两个维护”贯穿于履职尽责全过程。二是在“做实”上还存在差距。以知践行不到位,通过党史学习教育激发的工作动力不足,用新思想新理念来推动xxx工作高质量发展的能力本领还有差距,党史学习成效没能深入转化为解决xxx改革发展实际问题的有效办法和务实举措。比如,延续惯性开展工作,对新形势下xxx发展的机遇和挑战研判不足,在工作中明显缺乏足够的动力和激情,缺乏创新思路,也缺乏工作魄力,导致一些工作本可以成为特色亮点的没有做出成效,在思想教育整顿工作的线上问题查摆工作中,由于部分同志没有真正领会这个措施的实质,使用起来严肃性、规范性、参与率都不够,导致工作质效不够理想。

(二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作,不折不扣把党***决策部署落实到位方面

一是攻坚克难的精气神不足。踏上实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路,xxx发展也面临着新情况、提出了新要求,对于面临的新难点、新困难,办法不够多、成效还不够大。比如,随着人民群众对美好出行的需求日益提升,日常保洁、路域巡查、绿化美化、安全管理等各方面的工作标准不断提档,对如何在现有的人员机械、工作经费的条件下,缓解经费限制、整合xxx合力、提升工作成效方面的得力措施不多,创先争优的氛围不够浓厚。二是统筹协调的整体性不强。抓工作推进不够全面,习惯以会议文件部署推进工作,紧盯不放、一抓到底还不够经常、有力,对如何以点带面,结合xxx工作实际落实上级部署要求没有很好的思路办法,存在顾此失彼的现象。比如,对党建工作的紧迫性和全局性的认识和理解还需进一步提高,研究破解“提升党建促业务”的频次不够、办法不多,系统性规划不足,影响了党建工作统领全局的作用力。

(三)在带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面

一是还没有真正落实“把群众的事当成天大的事”的工作理念。在对待群众问题上,没有把对上级负责与对群众负责统一起来,偏重于关注上级的意见,往往上级的批示、指示执行迅速,有时为了减轻工作压力,对群众反映的问题有回避、搪塞、敷衍的现象。比如:在路域环保综合整治工作中处理“马路市场”的顽疾时,解释政策和耐心劝导后,仍有不予配合的现象,只是在“堵”上下功夫,没有“通”上做工作,没有真正打通党和政府与人民群众的“连心路”。二是“我为群众办实事”实践活动没有真正走深走实。结合xxx工作实际制定了“我为群众办实事”工作台账,在建立长效机制上用力不够,总结党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动好的经验做法不够及时经常,没有做到对群众普遍关注、急需解决的问题应纳尽纳,在推动“我为群众办实事”实践活动长效化、常态化、制度化上力度欠缺。比如,疫情防控工作还存在重眼前、轻长远思维,主要依赖相关部门的安排部署,有“防控形势缓一缓,防控工作歇一歇”的松懈心理,面对突发公共卫生事件的研判决策能力有待提升。

(四)在带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争、不断取得新的胜利和荣光方面

一是工作作风不够严实。作风建设的深层次问题依然存在,口头上重视作风建设,工作实际中对干部职工作风问题批评教育得多,动真碰硬问责的少,纠正形式主义、官僚主义问题不彻底。比如,班子成员日常抓工作,不同程度地存在重安排轻检查,重形式轻实效的问题;基层调研时深、实、细、准的程度还不够,还存在“蜻蜓点水”“跑马看花”的倾向。又如,在工作抓落实、查成效时,“遥控指挥”的多,没有拿出“解剖麻雀”的细致功夫,深入xxx一线共谋划、共落实、共解决做得不够。二是奋勇争先敢争一流的进取劲头有所松懈。欠缺“螺丝钉”精神,在工作中遇到难题,存在“等靠要”的思想,离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距,主动去想办法、解决问题、推动工作做得还不够经常,特别对不是自身具体分管的工作,有时对待工作不够主动、积极,习惯于当“二传手”,满足于开会布置,至于工作是否高标准、高质量地完成,则缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。比如,各项xxx工作的定位多局限于烟台市,没有放眼行业、对标先进,没有没有从更高的标准、更严的要求、更好的成效去破解xxx改革发展中深层次的问题,导致工作推进效率较低、落实较慢、质量不高。

(五)在带头深刻汲取历史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,落实***八项规定及其实施细则精神,持续用力纠“四风”、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对“一把手”监督和领导班子监督,坚决同一切违规违法现象作斗争方面

一是落实“一岗双责”还不够充分。在落实“一岗双责”上聚焦发力不够,没有把党风廉政建设放在心中最重要的位置,对分管领域的党员干部缺乏长效化、常态化的监管、制约、监督,弹性约束不够强,没有按照“高标准、严要求、重落实”的原则,规范党员干部的行为,在提醒约谈、问责问效方面执行力度不够强、不够严。比如,存在着“睁一只眼闭一只眼”的现象,局限于不违纪、不出事、不越轨,对一些不痛不痒的“小毛病”重视不够,认为不违背原则和纪律就无事,对党员干部的提醒不够,追究不够,存在失之于软、失之于宽的现象。二是以身作则巩固深化不够。带头讲党性做得还不够,有时为了营造和谐团结的内部关系,对一些问题的尺度把握不好。模范表率作用还需增强,有时执行制度规定自觉性不高,虽感敬畏行有所止,但没有完全外化于形、内化于心,有时强调别人做的多,自己做得不够。比如,感到自己受党教育培养多年,在大是大非问题面前能保持清醒头脑,不会讲出格的话、不做出格的事,但在防微杜渐上警惕性不高,对一些倾向、苗头性问题的主动防控还不够到位。

二、产生问题的原因分析

(一)理论武装有所松懈。对于“为学之道,必本于思”等学思渐悟的道理还缺乏深刻、充分的认识,系统学、跟进学、联系实际学做的不够,还没有真正把学习***新时代中国特色社会主义思想等新思想新理论新战略,当作一种生活习惯、当作一种精神追求,用来涵养正气、淬炼思想、升华境界、指导实践,导致在学习上功夫没少下,成效不明显,书本没少读,悟性提高慢。

(二)党性锤炼有所减弱。对持之以恒加强党性修养和党性锻炼的重视程度还不够,没有充分认识到身为一名***员干部,应该时时刻刻强化党性修养;随着年龄的增长产生了惰性,党性锻炼不艰苦、不达标,在工作中往往以事务性工作代替党性锻炼,放松了对理想信念和精神追求的锤炼磨砺;放松了时刻检视自己坚持真理的定力、在党为党的自觉、恪尽职守的担当;放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重视,存在政治觉悟不够高,政治素养不够强,政治作风不够硬的情况。在抓分管工作时,过多考虑团结心和凝聚力,对干部职工要求不够严格,距离高标准、严要求还有一定差距,这实际上是党性修养不够,“好人主义”思想作怪。

(三)宗旨意识有所淡化。对以人民为中心的发展思想和根本立场认识不深不透,对干部职工的真挚情怀有所弱化,工作中考虑个人得失多了,同职工群众换位思考,枝叶关情,冷暖相知少了;落实上级的决策部署多了,急职工群众之所难,入户走访,雪中送碳少了,与职工的距离和感情有疏远的倾向,站在职工群众的立场上想问题、作决策、办事情的意识有所淡化,政绩观有出现偏差的苗头,归根结底还是宗旨意识没有根深蒂固,践行“从群众中来,到群众中去”的主动性、自觉性不强。

(四)担当劲头有所懈怠。党员的先进性和“领头雁”意识还不够强烈,主观思想上,更多的是满足于做好份内事,尽量不出事,没有用更高的标准去要求、去衡量自己的工作,大胆闯、大胆试的劲头不足,缺乏争创一流的精神,惰性思想有所抬头,一定程度上还存在歇歇脚、松口气的思想,满足于过得去、差不多,没能完全把“认真”“较真”精神贯彻到xxx工作中。存在一定本领能力的畏惧恐慌和怕失误、怕麻烦、怕担责、怕得罪人的心态,实质上还是责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足。

三、今后的努力方向和改进措施

(一)强化理论学习,做立场坚定、对党忠诚的表率。牢固树立终身学习理念,坚持把日常学习作为自觉行动,有效处理好工学矛盾,通过持之以恒的理论学习切实提高思想理论水平。特别要持续深入地学习***新时代中国特色社会主义思想和党的******精神,准确把握***和省、市、区委各项决策部署,切实增强做好本职工作的坚定性。全年至少组织理论中心组学习12次,进一步扩大学习的范围,更多地涉足经济领域、社会领域等方面知识,既学理论又学经验,既向书本学又向群众学,深刻汲取党史中正反两方面经验,注重理论知识的转化,强化理论与实践的交融,切实把理论成果转化为推动工作的动力,不断提升政治修养和人格魅力,全面提升业务能力和服务水平。除参加单位组织的集体学习之外,每周自学时间不少于10小时。

(二)强化责任担当,做真抓实干、奋发有为的表率。党委班子将以“赶考”的心态、“接力”的状态、“冲刺”的姿态,牢固树立担当意识和责任意识,振奋精神,敢于担当,始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。面对新形势、新问题,勇于化解难题,不松劲、不懈怠,尽心竭力完成各项工作任务。进一步解放思想、转变观念,积极探索新形势下做好xxx工作的新思路、解决群众问题的新方法和破解发展难题的新途径。强化责任意识,勇于担当作为,以改革的精神、务实的作风和创新的办法,全心全意“管好路、养好路、护好路、服好务”,助力构建“1+233”工作体系和“12335”中心城区建设格局,不断激发发展活力和工作动力,在履职尽责、推动落实的具体实践中不断践行党史学习教育成果。

(三)强化制度约束,做修身律己、廉洁自律的表率。严守党的政治纪律和政治规矩,严格履行保密工作责任制,带头贯彻落实***八项规定及其实施细则精神,禁止违规发放津贴补贴,持续用力纠“四风”、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,时刻牢记“两个务必”,坚持艰苦朴素、厉行节约、勤俭办事,进一步发扬艰苦奋斗的优良作风。带头严格落实***和省市区委各项廉政制度,严格履行全面从严治党责任,切实履行“一岗双责”,严格执行党风廉政建设责任制,落实党委书记“第一责任人”职责。坚持严以律己,以身作则,要求别人做到的,自己首先做到,管好自己,管好亲属和身边的工作人员,切实带好班子管好队伍。深刻汲取党史中正反两方面经验,始终保持高度政治警觉,常思贪欲之害,常怀律己之心,恪守为政之要,坚决同一切违规违纪违法现象作斗争,不断巩固自身廉洁自律、拒腐防变底线,杜绝圈子文化、码头文化,树立忠诚干净担当、为民务实清廉合格党员干部良好形象。

(四)厚植奉献情怀,做为民服务、推动发展的表率。牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨意识,带头践行“以人民为中心”的发展思想,坚持按照“人民xxx为人民”的发展思路,坚持一线调研、一线解决问题,经常深入基层联系群众,善于倾听意见建议,掌握基层实情民意,积极为群众办实事解难题,推动“我为群众办实事”实践活动走深走实、常态长效。紧扣全区经济发展的历史机遇,始终不渝地坚持“经济发展,xxx先行”的战略定位,以兜牢民生底线、强化为民服务为支撑,全面贯彻市委区委的决策部署,为提升城市品位、增强发展后劲、加快经济转型、调整结构步伐贡献xxx力量,全面促进全区经济又好又快发展。结合党史学习教育,将增进民生福祉作为做好群众工作的出发点和落脚点,以锲而不舍、奋发有为的精神状态,以“说了算、马上办、定了干”的工作作风,履职担当,奋发有为,为打造新时代人间仙境而奋斗。


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