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生活会对照材料装订顺序14篇生活会对照材料装订顺序　　附件7:　　高新技术企业申报材料装订及审查要点　　（2015年）　　1、封面及封底（1）封面：将网上在线生成的PDF文件第一页作为封下面是小编为大家整理的生活会对照材料装订顺序14篇,供大家参考。

生活会对照材料装订顺序14篇

篇一：生活会对照材料装订顺序

　　附件7:

　　高新技术企业申报材料装订及审查要点

　　（2015年）

　　1、封面及封底（1）封面：将网上在线生成的PDF文件第一页作为封面（盖公司章），右上角

　　写“正本”或“副本”；（2）封底空白或用一些公司场景、主营产品图作为背景；（3）书脊：最上方写“正本”或“副本”中间写上企业名称，下方写“国税”

　　或“地税”。2、目录（后续材料要编制页码）3、彩色隔页：申报材料真实性声明；（法人代表签字，盖公司章，日期）4、中介机构承诺书；（法人代表签字，盖公司章，日期）5、（彩色隔页）：高新技术企业认定申请书

　　在线生成PDF文件后的打印材料，生成的PDF材料顺序应如下：（1）高新技术企业认定申请材料；（盖公司章）（2）企业注册承诺书；（盖公司章）（3）企业注册登记表；（盖公司章）（4）高新技术企业认定申请书；（盖公司章）（5）声明；（6）填报说明；（7）企业研究开发项目情况表：RD01、RD02、RD03、……（8）上年度高新技术产品（服务）情况：PS01、PS02、PS03、……（9）近3年内获得的自主知识产权汇总表；（10）企业2012年度研发开发费用结构明细表；（盖审计中介机构公章）（11）企业2013年度研发开发费用结构明细表；（盖审计中介机构公章）（12）企业2014年度研发开发费用结构明细表；（盖审计中介机构公章）（13）附件清单。（将提供的证明材料，在此表中列出）6、彩色隔页：企业资格证明（1）经年检的公司法人营业执照（副本）复印件（2）组织机构代码证（副本）复印件；（3）国税登记证（副本）复印件；（4）地税登记证（副本）复印件；7、彩色隔页：企业员工情况（1）人社部门出据的结构证明；（当地县级人力资源与社保部门盖章）（2）公司员工花名册；（注明工作部门、是否科技人员、研发人员，盖公司章）8、彩色隔页：企业财务报表、专项审计报告（每页要有中介机构的章）（1）近三年企业研发费用专项审计报告；（每页盖中介机构公章）（2）2014年高新技术产品（服务）收入专项审计报告；（每页盖中介机构公章）（3）近三年经审计的企业财务报表；（每页盖中介机构公章）9、彩色隔页：审计中介机构资质证明（1）营业执照；（2）执业证；

　　（3）参与审计人员资格证；10、彩色隔页：企业技术创新能力及活动证明

　　（1）企业技术创新能力介绍；（盖企业鲜章）（2）自主知识产权证明材料：

　　①知识产权证书；（只放证书）②全球独占许可协议；（转让的知识产权）③独占许可备案证明；（转让的知识产权）11、彩色隔页：企业成果转化能力证明（1）近三年科技成果转化情况汇总表；（2）企业成果转化证明材料；（按照成果转化汇总表中所需证明材料提供）如产品检验报告、销售发票、销售合同、用户使用报告、产品图片、样品样机图片、成果鉴定证书、高新技术产品证书、新产品证书等。12、彩色隔页：企业研发组织管理水平证明（1）研发人员配备和研发机构建设情况；（用研发机构设立文件证明，涉及人员、装备、场地及经费保障等，设施设备要列清单），若有市级以上认定的企业技术中心等提供证书（2）企业关于科研项目管理制度；（3）研发投入核算财务管理制度；（4）研究开发人员考核奖励制度。（研发部门绩效考评制度、企业内部科技激励制度、科研奖励发放文件）（5）开展产学研活动材料证明；（具有法人资格单位章）（6）近三年研究开发项目证明材料（按RD表，逐年或逐项提供）

　　企业自主项目立项文件，已完成的最好提供结题验收证明；注意：本项企业提供的制度等文件均应是复印件，所有企业章都不要是鲜章！13、彩色隔页：其他相关材料

　　（1）环保证明材料；（特别是对环境可能存在影响的，必须提供）（2）特殊行业生产许可；（涉及特殊许可的必须提供，例如食品、药品等等）（3）其他选择提供的材料（视具体情况定）

　　质量管理认证证明企业获得的荣誉证书等

　　注：1、总目录按此顺序编制，各彩色隔页上，打印目录名及相应的子目录；2、子目录根据企业实际可提供的材料情况予以调整。

篇二：生活会对照材料装订顺序

　　2021组织部长专题民主（组织）生活会对照检查剖析材料供借鉴

　　2021组织部长专题民主（组织）生活会对照检查剖析材料供借鉴X活动开展以来，我能端正思想态度，妥善处理工学矛盾，集中精力投入教育整顿中去，坚持系统理论武装，着力在精神上补钙；坚持深入检查剖析，着力在灵魂上警醒；坚持较真整改整治，着力在行为上去垢，达到了清醒头脑.改进作风.自我提高的目的，同时也感到自身还存在较大差距。

　　一.在理想信念方面一是思想认识深度不够。对于国际社会动向和国内某些现象的认识有时不能够从政治上.大局上和无产阶级立场上分析^p把握，对改革开放中出现的暂时的矛盾问题，不能用辩证的思维.发展的眼光去审视，被表象迷惑，出现人云亦云.不辨真伪的问题。

　　二是理论学习转化不够。主要是不自觉地把理论学习当成一项任务，习惯于被X党委和领导带着学.推着学，如饥似渴学习的主动性还不强；对上级的指示精神.制度规定，缺少深究细研的劲头，学习还不够全面系统，有急用现学的情况，对涉及政治工作的关注多一些，暂时用不着的读得少一点；理论联系实际不够紧密，学用结合.深化转化不够好，有些理论学了.懂了，但真正转化到实践中还有一些差距。

　　三是工作落实力度不够。重视做“上篇文章”，忽视做“下篇文章”。抓工作往往开头起步抓得很好，有声有势，但有时后劲不足，缺乏持续用力.一抓到底.善做善成的韧劲。干工作仅仅满足于上级交给任务的执行率，以领导是否满意为标准，任务完成的好就沾沾自喜，完成的不好则强调客观条件，没有真正在自己身上找原因。收缩性思维大于发散性思维，在领导面前.一事当前，畏首畏尾的多，敢于决断的少，很有魄力把工作干好方面差距还比较大。

　　二.在服务基层方面一是服务意识不强。基层至上的意识还不够牢固。到基层检查工作，多是指手画脚，少了指点帮带；给干部排忧解难，多是安排部署，少

　　了亲力亲为；与干部聊天交流，多是呼来喝去，少了主动接近；遇到干部敬礼，多是点头摆手，少了标准回礼。

　　二是帮带基层不力。平时指导基层少，批评基层多，以批评代替帮带。平时很少带着问题去基层分析^p研究工作，以聊天代替调查，没有把基层干部需求作为推动帮带工作的抓手来看待。

　　三是末端督导不够。平时给基层交待任务多，末端检查督导少。注重于会议部署，至于是否落实.落实得怎么样，还缺少跟踪问效；深入一线问效还不够，有时候蜻蜓点水.走马观花地去下面看一看.走一走.问一问，对落实效果如何，干部是否满意，没有进行深查细究。

　　三.在履职尽责方面一是筹划工作不到位。一些本来属于X的业务工作，应该提前着手搞好筹划，及时向部领导提出意见建议。但有时对工作的预见性不够强，导致一些工作部领导提出来才开始搞筹划.抓落实。

　　二是严格把关不到位。有时候满足于工作安排了.布置了，扑下身子沉到一线跟踪抓落实不够；有时候只注重给部署强调了.讲到了，自己亲自把关不够严，致使工作落实中出现一些错事.漏事.误事的问题。工作粗疏问题时有发生，由于把关不严，部里人员呈给领导的材料中还有日期错误.错字漏字.装订顺序部队等问题；工作拖拉问题时有发生，比如，对抓建基层条措施.X整改措施.蹲点帮抓矛盾问题梳理等工作督促不到位，拖了很长时间，造成了工作被动。

　　三是培养部属不到位。没有给部属创造一个相对和谐的成长进步空间，批评的多，指导帮带的少，看重工作结果，忽视进步幅度，致使刚进机关的干部压力过大.忐忑不安。在会上说问题差距.讲道理的多，实际工作中手把手传授方法和教思路得少，有时候部属提出的问题还不愿回答，缺少沉下去对下指导的耐心。平时对部里人员帮带不够，人员在接电话和与领导说话时出现比较随意的问题；对部里工作规范不够，比如，对卫生打扫.请假外出等问题提要求不多；对X等作风松散现象制止不够。部里还缺少铁板一块的凝聚力，存在各自为战的现象，缺乏团结协作精神；缺少立说立办的执行力，还有应付执行.消极执行.不去执行等问题；缺少永不满足的进取心，没有一夜不睡干好工作的劲头，没有主动适应形势强化素质的劲头，没有开动脑筋创造性落实的劲头。

　　四.在遵规守纪方面作为受党教育多年的党员干部，我始终保持对法纪的敬畏，对组织的敬畏，对群众的敬畏，但在遵规守纪上，还存在一定差距。

　　一是有时还心存侥幸。觉得悄悄做点出格的事情只有天知地知，只要不犯大的错误就皆大欢喜，只要不被领导发现就万事大吉，放松了对自己的要求。却忘记了“人在干天在看”，这个“天”，就是干部睽睽之目，就是群众呦呦之口。

　　二是有时还打折变通。对上级命令指示或政策规定搞选择性执行，合意的就执行，不合意的就不执行，或者打折扣.搞变通.软对抗。上级检查就装装样子，领导督促就应付一下，在没有监督.没有检查的时候，该是什么样还是什么样，想怎么干还是怎么干。

　　三是有时还自由散漫。虽然不存在什么饭都敢吃，什么酒都敢喝，什么地方都敢去，情趣低下.行为庸俗等现象，但有时还存在……不积极，甚至找理由不参加的问题。

　　上述问题的存在是表面的，但问题的根是深层次的。有客观的因素，更重要的是主观因素造成的。分析^p起来，主要有以下几点：一是思想改造浅了。虽然对理论学习比较重视，但有时候学习注重实用，现用现学，不注重全面.系统.深入地学习，对党的先进理论实质和内涵把握还不准确，学.思.用有脱节。

　　二是自我要求松了。主要是思想上有所放松，认为自己既有多年的基层和机关工作经历，有一定的理论功底.工作经验和组织协调能力，对业务工作有关知识和规定要求也比较熟悉，凭现有的能力素质已基本能够胜任本职岗位的需要，自觉不自觉地产生了一定的自满情绪，而没有真正按照先进性标准，从形势发展的需要，认识自己在能力素质上存在的差距，在提高能力素质的问题上缺乏应有的危机感和紧迫感。

　　三是进取意识淡了。自己的思想观念.精神状态总体讲是紧跟时代发展要求，但仍然缺乏新理念.新招数，强调客观.安于现状的情况不同程度地存在。觉得自己在部队工作多年，积累了不少的工作经验，对一些问题和现象有司空见惯.经验先于创新的懒惰思想，导致自己在工作创新上，发挥领导职能上做得不够，抓得不紧，影响了工作落实的质量和效益。

篇三：生活会对照材料装订顺序

　　召开民主生活会准备工作相关事宜

　　一、会前准备1、严格材料审核把关。班子及成员的对照检查材料必须严格按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求进行审核把关，须经单位主要负责人、督导组、联系或分管县级领导审核签字，属于省、市领导联系点的，还要经省、市领导签字。2、确定会议召开时间。材料审核通过后，由单位主要领导与督导组、联系或分管县级领导衔接沟通，确定会议具体时间，并以单位文件形式上报专题民主生活会请示（后附方案），经联系或分管县级领导、县委督导组、县委教育实践办审批同意后，方可召开会议。3、装订材料。班子及成员的对照检查材料严格按发言顺序装订成册；制定会议工作手册：明确参会人员、会议议程、日程安排和相关事宜（会议时间、地点、食宿安排、会议要求）等，参会人员人手一册。4、其他材料准备。提前做好沟通衔接工作，准备会议主持词（介绍参会人员）、批评意见、表态发言和领导讲话。5、提前做好会议通知，影像资料录制，会场布置（文件夹、稿纸、中性笔、茶杯、茶叶、音响、话筒、桌签、手帕纸）和记录（录音笔）等相关事宜。二、会议要求1、明确参会人员：省市县联点领导或分管县级领导、县委教育实践办、县委督导组、单位党员代表监督小组代表。2、参加人员范围：乡镇（党委委员、党员副镇长参加会议，非中共党员副镇长列席会议）；县直部门（班子成员参加会议，非中共党员班子成员和其他下属单位负责人列席会议）。3、会议主持：党委书记或行政“一把手”。

　　4、会议议程：①党委书记或行政“一把手”代表班子对照检查，班子成员逐一发言，提出评议意见；②班子成员依次对照检查，每人发言后其他同志对其开展批评帮助；③县委督导组对专题民主生活会情况进行点评；④领导讲话；⑤党委书记或行政“一把手”作表态发言。三、注意事项1、民主生活会应本着严肃认真的态度，对照检查时要声音洪亮、吐字清楚、语言流畅；每人对照检查完后，班子成员依次发言（会前应认真熟悉材料，必要时提前演练）。2、同志之间相互批评均要以“同志”相称，尽量不出现“**书记（局长、主任、镇长）”之类的称呼；要直击问题，不说奉承、表扬的话，不能进行人身攻击，搞无原则纠纷；接受批评时，要端正态度，认真记录。3、注意个人形象，统一着浅色上衣，有工作制服的可统一着装。4、参会人员提前10分钟进入会场，自觉遵守会场秩序，将手机关闭或调至静音状态。5、做好后勤保障、环境卫生、安保等工作。四、需上报县委教育实践办备案的材料1、专题民主生活会的请示及方案；2、领导班子及成员对照检查材料、批评意见；3、专题民主生活会日程及会议议程；4、专题民主生活会主持词及表态发言；5、各级领导在专题民主生活会上的讲话稿或整理稿；6、会议召开后，要尽快准备《专题民主生活会情况通报》和《整改落实方案》，定稿后上报，并着手准备召开通报会。

　　2014年8月15日

篇四：生活会对照材料装订顺序

　　组织生活会流程步骤

　　“整改落实巡视反馈问题”专题组织生活会重点做好以下环节的工作。

　　一、准确把握专题组织生活会主题和总体要求制定“整改落实巡视反馈问题”专题组织生活会方案二、认真做好会前准备（一）深化学习教育。制定学习计划或安排（二）深刻对照检查。（三）深入谈心谈话。1.制定谈谈话方案

　　2.开展谈心谈话，填写谈心谈话记录表（党支部书记与支委班子成员必谈，支委班子成员相互之间必谈，党支部书记、支委班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈。）

　　（四）认真撰写对照检查材料和发言提纲。1.支部书记撰写支部班子对照检查材料和支部书记个人发言提纲（支部班子对照检查材料和支部书记发言提纲报中心校总支书记审核）2.党员个人撰写发言提纲（党员个人发言提纲由支部书记审核）三、严肃开展批评和自我批评

　　组织生活会以党员大会形式召开，由党支部书记召集并主持，

　　先由党支部书记代表班子作对照检查，然后按照“先支部书记、后支部委员、再普通党员”的顺序，采取“一人谈、众人帮、逐一开展”的方式开展批评和自我批评，党员人数较多且有党小组的党支部，可以按党小组为单位开展批评和自我批评，并将开展批评和自我批评的情况报送党支部，由党支部留存相关资料。

　　四、拿出过硬措施抓好整改1.支部制定整改方案、整改台账2.党员制定整改台账五、撰写上报专题组织生活会召开情况报告

篇五：生活会对照材料装订顺序

　　案卷装订排列顺序

　　一、检查（调查）案件档案的卷内排列顺序（一）主办、协办案件

　　1、办案依据：上级的批件，信访简报、检举、揭发、申诉材料及有

　　关领导的批示、会议决定。

　　2、初步核实报告。3、立案报告。4、调查方案或办案计划。5、证明材料。6、调查报告7、错误事实见面材料。8、案件进展情况报告及简报。9、调查过程中的往来文书材料。

　　10、本级有关案件处理的决定：会议记录、会议纪要、决定事项通

　　知等。

　　11、本级下达的批复：批复通知、监察决定、监察建议、复核决定

　　等。

　　12、下级对本级批复的执行情况的报告。13、承办部门（纪检监察部门）的结案意见。14、对案件的通报、报道、反映等材料。

　　（二）转办、过问要结果案件

　　1、办案依据、检举、揭发、申诉材料及有关领导的批示。2、批转（过部、催办）下级或有关单位办理的函件及底稿（电话记

　　录稿）。

　　3、下级或有关单位上报的案件查处情况报告（主件及附件）4、承办部门对下级案件意见查处结果的意见。5、承办部门的结案报告

　　及领导意见。（三）核实了解的案件

　　1、办案依据：检举、揭发、申诉材料及有关领导的批示。2、调查证明材料。3、核实情况报告。4、承办部门的结案归档意见及领导批示。

　　二、审理案件档案的卷内排列顺序（一）审批案件

　　1、下级报送或本机关移送的案件处理待审批材料：（1）下级党组织或行政部门对案件的审查意见及请示；（2）调查报告及主要证据

　　材料；

　　（3）本人所在基层党组织或行政部门的处分决定；（4）本人检查、对处分决定的意见及基层组织对本人意见的说

　　明。

　　2、审理报告。

　　3、与本人的谈话记录或征求有关部门意见的材料。

　　4、本级有关案件处理的决定：会议记录、会议纪要、决定事项通知

　　等。

　　5、本级报上级审批的请示。6、上级的批复。7、本级下达的批复：批复通知、监察决定、监察建议、复核决定

　　等。

　　8、下级执行批复情况的报告。9、对案件的通报、报道、反映材料。

　　（二）备案案件

　　1、下级报送的备案材料：（1）下级对案件处理的批复；（2）调查报告及主要证据材料；（3）基层党组织或行政部门的处分决定；（4）本人检查、对处分决定的意见及基层对组织对本人意见的说

　　明。

　　2、本级备案报告及领导批示。

　　三、信访案件档案的卷内排列顺序（一）办案依据：检举、揭发、控告、申诉材料及有关领导批示。（二）批转下级或有关单位办理的函及底稿。（三）下级或有关单位的案件查处结果情况报告（主件及附件）。

　　四）承办部门的结案报告或办结意见及领导批示。信访部门直接进行检查（调查）和处理的案件档案，卷内排列顺序可参照“检查（调查）案件档案的卷内排列顺序”和“审理案件档案的卷内排列

　　顺序”进行排列。

篇六：生活会对照材料装订顺序

　　纪检监察机关案卷卷内要紧材料排列顺序

　　一、直接了结、谈话函询了结、初核了结类案卷（一）程序卷1.证明问题线索来源的材料：上级机关交办、有关领导指示、会议决定、巡视巡察发觉或报案、控诉、举报、自首等案件来源材料；2.问题线索分办呈批表，问题线索备案呈批表；3.指定管辖决定书，直接办理决定书；4.纪检监察室集体研判记录；5.问题线索处置专题会议记要；6.问题线索处置呈批表；7.问题线索处置方案；8.谈话呈批表，函询呈批表；9.谈话函询方案，谈话函询工作预案；10.委托谈话函（程序标准第24条）；11.关于请作出书面说明的函；12.谈话（函询）办结呈批表；13.谈话函询情形报告；14.谈话函询予以了结澄清材料；谈话提示、批评教育、责令检查、诫勉谈话等材料；

　　15.初步核实呈批表；16.初核工作方案，平安预案；17.初核情形报批表；18.初核情形报告；19.初核工作专题会议讨论记录；20.谈话通知书，被调查人权利义务告知书；21.询问通知书，证人权利义务告知书；22.查询金融财产通知书；23.调取证据通知书，调取证据清单；24.退还、返还调取财物文件清单；25.勘查证，委托勘检书，委托解剖尸身通知书，解剖尸身通知书；26.委托鉴定书，鉴定意见通知书；27.利用技术调查方法呈批表，利用技术调查方法通知书；28.延长技术调查方法呈批表，延长技术调查方法通知书；29.解除技术调查方法呈批表，解除技术调查方法通知书；30.利用限制出境方法呈批表，利用限制出境方法通知书；31.延长限制出境方法呈批表，延长限制出境方法通知书；32.解除限制出境方法呈批表，解除限制出境方法通知书；33.纪律检查建议书，监察建议书；34.其他需要入卷材料。

　　（二）证据卷依照一事一证的原那么，依照以下顺序装订：1.谈话记录、谈话笔录、被谈话人书面材料、函询说明材料、谈话函询对象民主生活会上的发言材料、自书材料等；2.证人证言；3.被害人陈述；4.物证；5.书证；6.鉴定意见；7.勘验、检查笔录；8.视听资料、电子数据；9.其他需要入卷材料。二、谈话函询、初步核实后立案，直接立案类案卷（一）仅涉及违纪或职务违法，不移送审查起诉的案件查调查程序卷（1）证明问题线索来源的材料：上级机关交办、有关领导指示、会议决定、巡视巡察发觉或报案、控诉、举报、自首等案件来源材料；（2）发觉案件、破案通过材料；（3）指定管辖决定书，直接办理决定书；（4）问题线索分办呈批表，问题线索备案呈批表；

　　（5）问题线索处置会议讨论记录；（6）问题线索处置呈批表，问题线索处置方案；（7）谈话呈批表，函询呈批表；（8）谈话函询方案，谈话函询工作预案；（9）谈话（函询）办结呈批表；（10）谈话函询情形报告；（11）初步核实呈批表；（12）初核工作方案，平安预案；（13）初核情形报批表；（14）初核情形报告；（15）初核工作专题会议讨论记录；（16）立案呈批表；（17）立案审查（调查）呈批报告；（18）立案审查（调查）专题会议讨论记录；（19）立案决定书；（20）审查（调查）方案呈批表；（21）审查（调查）方案；（22）审查调查方案专题会议记录；（23）案件中止审查（调查）呈批表，案件终止审查（调查）呈批表；

　　（24）案件恢复审查（调查）呈批表；（25）谈话通知书，被调查人权利义务告知书；（26）询问通知书，证人权利义务告知书；（27）提讯审批表，提讯证；（28）提解审批表，提解证；（29）利用留置方法呈批表，留置决定书，留置通知书，利用留置方法情形备案表；（30）解除留置方法呈批表，解除留置决定书，解除留置方法情形备案表；（31）延长留置方法利用期限呈批表，提请批准延长留置时刻申请书，批准延长留置时刻决定书/不批准延长留置时刻决定书，延长留置方法情形备案表；（32）查询金融财产通知书；（33）冻结金融财产通知书，解除冻结金融财产通知书，许可出售扣押/冻结金融财产通知书；（34）调取证据通知书，调取证据清单；（35）退还、返还查封/扣押/调取财物文件清单；（36）查封决定书，解除查封决定书，查封财物文件清单；（37）退还、返还查封/扣押/调取财物文件清单；（38）扣押决定书，解除扣押决定书，扣押财物文件清单；

　　（39）许可出售扣押/冻结金融财产通知书，退还、返还查封/扣押/调取财物文件清单；

　　（40）利用搜寻方法呈批表，搜寻证；（41）勘查证，委托勘检书；委托解剖尸身通知书，解剖尸身通知书；（42）委托鉴定书，鉴定意见通知书；（43）利用技术调查方法呈批表，利用技术调查方法通知书；（44）延长技术调查方法呈批表，延长技术调查方法通知书；（45）解除技术调查方法呈批表，解除技术调查方法通知书；（46）利用限制出境方法呈批表，利用限制出境方法通知书；（47）延长限制出境方法呈批表，延长限制出境方法通知书；（48）解除限制出境方法呈批表，解除限制出境方法通知书；（49）违法事实材料，专题报告；（50）审查调查报告；（51）纪律检查建议书，监察建议书；（52）其他需要入卷材料。2.违纪（职务违法）证据卷（应当装订被审查调查人违纪、实施职务违法行为、危害后果、因果关系等证据和认错悔错情形的证据）依照一事一证的原那么，依照以下顺序装订：（1）被调查人的自书材料、供述和辩白；

　　（2）证人证言；（3）被害人陈述；（4）物证；（5）书证；（6）鉴定意见；（7）勘验、检查、搜寻等笔录；（8）视听资料、电子数据等；（9）其他需要入卷材料。3.主体身份卷（应当装订被调查人自然人身份和公职身份的证据）（1）公民身份证件或人口信息记录表；（2）要紧任免职经历文件；（3）与违纪、职务违法行为有关的职务、职权证明等材料；（4）人大代表、政协委员、党代表、党委委员、候补委员、纪委委员等身份材料。（二）仅涉及职务犯法事实，拟移送审查起诉的案件（应当装订案件调查进程及调查方法利用内部审批程序的文书）（1）问题线索分办呈批表，问题线索备案呈批表；（2）问题线索处置呈批表；（3）问题线索处置会议讨论记录；（4）问题线索处置方案；

　　（5）初步核实呈批表；（6）初核工作方案和平安预案；（7）初核情形报批表；（8）初核情形报告；（9）初核工作专题会议讨论记录；（10）立案呈批表；（11）立案调查呈批报告，立案调查专题会议讨论记录；（12）调查方案呈批表，调查方案，调查方案专题会议记录；（13）案件中止调查呈批表，案件终止调查呈批表，案件恢复调查呈批表；（14）调查方案呈批表，调查方案；（15）调查组情形，调查谈话方案，外查方案，调查进展情形报告，重要事项请示报告等；（16）提讯审批表；（17）提解审批表；（18）利用留置方法呈批表，利用留置方法情形备案表；（19）解除留置方法呈批表，解除留置方法情形备案表；（20）延长留置方法利用期限呈批表，延长留置方法情形备案表；（21）利用搜寻方法呈批表；（22）利用技术调查方法呈批表；

　　（23）延长技术调查方法呈批表；（24）解除技术调查方法呈批表；（25）利用限制出境方法呈批表；（26）延长限制出境方法呈批表；（27）解除限制出境方法呈批表；（28）审查(调查)情形报批表；（29）案件移送审理记录表；（30）其他需要入卷材料。（应当装订案件调查进程及调查方法利用情形的文书）（1）证明问题线索来源的材料：上级机关交办、有关领导指示、会议决定、巡视巡察发觉或报案、控诉、举报、自首等案件来源材料；（2）指定管辖决定书，直接办理决定书；（3）立案决定书（监委）；（4）谈话通知书，被调查人权利义务告知书；（5）询问通知书，证人权利义务告知书；（6）提讯证；（7）提解证；（8）留置决定书，留置通知书；（9）提请批准延长留置时刻申请书；（10）批准延长留置时刻决定书/不批准延长留置时刻决定书；

　　（11）解除留置决定书；（12）查询金融财产通知书；（13）冻结金融财产通知书，解除冻结金融财产通知书，许可出售扣押/冻结金融财产通知书；（14）调取证据通知书，调取证据清单，退还、返还查封/扣押/调取财物文件清单；（15）查封决定书，解除查封决定书，查封财物文件清单，退还、返还查封/扣押/调取财物文件清单；（16）扣押决定书，解除扣押决定书，扣押财物文件清单，许可出售扣押/冻结金融财产通知书，退还、返还查封/扣押/调取财物文件清单；（17）搜寻证；（18）勘查证，委托勘检书，委托解剖尸身通知书，解剖尸身通知书；（19）委托鉴定书，鉴定意见通知书；（20）利用技术调查方法通知书；（21）延长技术调查方法通知书；（22）解除技术调查方法通知书；（23）利用限制出境方法通知书；（24）延长限制出境方法通知书；（25）解除限制出境方法通知书；

　　（26）其他需要入卷材料。（装订被调查人实施职务犯法行为、危害后果、因果关系等定罪证据和自首、建功、退赃、悔罪、踊跃挽回损失、对抗审查等量刑证据）依照一事一证的原那么，依照以下顺序装订：1.被调查人的自书材料、供述和辩白；2.证人证言；3.被害人陈述；4.物证；5.书证；6.鉴定意见；7.勘验、检查、识别、搜寻等笔录；8.视听资料、电子数据等；9.其他需要入卷材料。（应当装订被调查人自然人身份和公职身份的证据）（1）公民身份证件或人口信息记录表；（2）要紧任免职经历文件；（3）与违纪、职务违法和涉嫌职务犯法行为有关的职务、职权证明等材料；（4）人大代表、政协委员、党代表、党委委员、候补委员、纪委委员等身份材料。

　　（三）既组成违纪、职务违法，也涉嫌职务犯法事实，且拟移送检察机关审查起诉的案件

　　1.纪委审查移送审理室程序卷（应当装订纪委、监委审查调查工作各时期领导签批件、请示报告、会议记要、审查调查报告、起诉意见书等无需移送审查起诉的内部工作文件）

　　（1）证明问题线索来源的材料：上级机关交办、有关领导指示、会议决定、巡视巡察发觉或报案、控诉、举报、自首等案件来源材料；

　　（2）问题线索分办呈批表，问题线索备案呈批表；（3）指定管辖决定书，直接办理决定书；（4）纪检监察室集体研判记录；（5）问题线索处置专题会议记要；（6）问题线索处置呈批表，问题线索处置方案；（7）谈话呈批表，函询呈批表，谈话函询方案，谈话函询工作预案；（8）谈话函询情形报告，谈话（函询）办结呈批表；（9）初步核实呈批表；初核工作方案和平安预案，（10）初核情形报批表；（11）初核情形报告；（12）初核工作专题会议讨论记录；（13）立案呈批表，立案审查呈批报告，立案审查专题会议记录；（14）立案决定书（纪委）；

　　（15）审查方案呈批表，审查方案，审查方案专题会议记录；（16）案件中止审查（调查）呈批表，案件终止审查（调查）呈批表，案件恢复审查（调查）呈批表；（17）延长立案审查（调查）期限呈批表，上一级纪委对是不是批准延长立案审查期限的批复；（18）谈话通知书，被调查人权利义务告知书；（19）违纪违法事实材料；（20）专题报告；（21）审查调查报告；（22）纪律检查建议书，监察建议书；（23）其他需要入卷材料。（应当装订案件调查进程及调查方法利用内部审批程序的文书）（1）问题线索分办呈批表，问题线索备案呈批表；（2）问题线索处置会议讨论记录；（3）问题线索处置呈批表，问题线索处置方案；（4）初步核实呈批表，初核工作方案和平安预案；（5）初核情形报批表；（6）初核情形报告；（7）初核工作专题会议讨论记录；（8）立案呈批表，立案审查调查呈批报告，立案审查调查专题会议

　　讨论记录；（9）立案决定书；（10）调查方案呈批表，调查方案，调查方案专题会议记录；（11）案件中止审查（调查）呈批表，案件终止审查（调查）呈批

　　表，案件恢复审查（调查）呈批表；（12）审查调查组情形，审查调查谈话方案，外查方案，审查调查

　　进展情形报告，重要事项请示报告等；（13）提讯审批表，提解审批表；（14）利用留置方法呈批表，利用留置方法情形备案表；（15）解除留置方法呈批表，解除留置方法情形备案表；（16）延长留置方法利用期限呈批表，延长留置方法情形备案表；（17）利用搜寻方法呈批表；（18）利用技术调查方法呈批表；（19）延长技术调查方法呈批表；（20）解除技术调查方法呈批表；（21）利用限制出境方法呈批表；（22）延长限制出境方法呈批表；（23）解除限制出境方法呈批表；（24）审查(调查)情形报批表；（25）案件移送审理记录表；

　　（26）其他需要入卷材料。3.违纪（职务违法）证据卷（应当装订被审查调查人违纪、实施职务违法行为、危害后果、因果关系等证据和认错悔错情形的证据）依照一事一证的原那么，依照以下顺序装订：（1）被调查人的自书材料、供述和辩白；（2）证人证言；（3）被害人陈述；（4）物证；（5）书证；（6）鉴定意见；（7）勘验、检查、识别、搜寻等笔录；（8）视听资料、电子数据等；（9）其他需要入卷材料。4.监委调查移送检察机关程序卷（应当装订案件调查进程及调查方法利用情形的法律文书）（1）证明问题线索来源的材料：上级机关交办、有关领导指示、会议决定、巡视巡察发觉或报案、控诉、举报、自首等案件来源材料；（2）指定管辖决定书，直接办理决定书；（3）立案决定书（监委）；（4）谈话通知书，被调查人权利义务告知书；

　　（5）询问通知书，证人权利义务告知书；（6）提讯证；（7）提解证；（8）留置决定书，留置通知书；（9）提请批准延长留置时刻申请书；（10）批准延长留置时刻决定书/不批准延长留置时刻决定书；（11）解除留置决定书；（12）查询金融财产通知书；（13）冻结金融财产通知书，解除冻结金融财产通知书，许可出售扣押/冻结金融财产通知书；（14）调取证据通知书，调取证据清单，退还、返还查封/扣押/调取财物文件清单；（15）查封决定书，解除查封决定书，查封财物文件清单，退还，返还查封/扣押/调取财物文件清单；（16）扣押决定书，解除扣押决定书，扣押财物文件清单，许可出售扣押/冻结金融财产通知书，退还、返还查封/扣押/调取财物文件清单；（17）搜寻证；（18）勘查证，委托勘检书，委托解剖尸身通知书，解剖尸身通知书；（19）委托鉴定书，鉴定意见通知书；

　　（20）利用技术调查方法通知书；（21）延长技术调查方法通知书；（22）解除技术调查方法通知书；（23）利用限制出境方法通知书；（24）延长限制出境方法通知书；（25）解除限制出境方法通知书；（26）其他需要入卷材料。职务犯法证据卷（装订被调查人实施职务犯法行为、危害后果、因果关系等定罪证据和自首、建功、退赃、悔罪、踊跃挽回损失、对抗审查等量刑证据）依照一事一证的原那么，依照以下顺序装订：（1）被调查人的自书材料、供述和辩白；（2）证人证言；（3）被害人陈述；（4）物证；（5）书证；（6）鉴定意见；（7）勘验、检查、识别、搜寻等笔录；（8）视听资料、电子数据等；（9）其他需要入卷材料。

　　6.主体身份卷（应当装订被调查人自然人身份和公职身份的证据）（1）公民身份证件或人口信息记录表；（2）要紧任免职经历文件；（3）与违纪、职务违法和涉嫌职务犯法行为有关的职务、职权证明等材料；（4）人大代表、政协委员、党代表、党委委员、候补委员、纪委委员等身份材料。三、审理案件案卷排列顺序1.案件移送审理记录表；2.案件审理受理呈批表；3.审查调查报告；4.阅卷笔录；5.阅卷意见（被审查人主体身份情形及阅卷意见，案件来源、领导指示、办案程序及阅卷意见，事实、证据、定性情形及阅卷意见，涉案款物情形及阅卷意见，对被审查人的处置建议及阅卷意见）；6.退回审查调查部门从头调查报告；7.退回审查调查部门补充调查报告；8.违纪违法事实材料；9.违纪违法事实材料集体讨论记录；10.被调查人权利义务告知书；

　　11.审理谈话笔录；12.审理报告；13.审理报告集体讨论记录；14.延长审理时刻的报批文书；15.从头计算审理时限的报批文书；16.纪委常委会议（监委委务会）审议情形（会议记要）；17.征求同级党委组织部门和被审查调查人所在党委（党组）意见情形；18.向同级党委请示报告及同级党委审批意见；19.同上级纪委监委沟通情形；20.商请提早介入审理文书，提早介入审理意见；21.关于商请检察机关提早介入函；22.案件审理和谐会议记录，会议情形报告；23.党纪处分决定书；24.党纪处分决定通知书；25.政务处分决定书；26.政务处分决定通知书；27.函告党纪处分决定的函；28.函告政务处分决定的函；29.受处分人签写意见；

　　30.拟移送审查起诉的通知；31.移送审查起诉的函，案件移送函回执；32.起诉意见书；33.生效刑事裁决、裁定；34.其他需要入卷材料。

篇七：生活会对照材料装订顺序

　　民主生活会准备

　　民主生活会准备中只谈问题，不提成绩。查找问题不回避、不遮掩、开门见山、突出重点。班子成员自觉以焦裕禄“三严三实”为镜，聚焦“四风”将问题找准、找实，不以共性问题混淆自身问题，不以工作问题代替“四风”问题，不以班子问题-2遮掩个人问题，不以细节问题避开重点问题。对准号、有深度，准确照出自己的形象。3.坚持深度剖析，触及灵魂。从理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律约束、三严三实等方面，深挖问题根源，找准“病根”，明确改进方向。扪心自问信仰、信念坚不坚定、“总开关”牢不牢固。对群众的感情有多深、为人民服务的思想有多牢？确保自我剖析有深度、辣味足，震撼思想、触及灵魂。4.坚持对症下药，即知即改。在对照检查材料中，局领导班子及成员针对查摆出来的“四风”问题、群众反映强烈的突出问题，深入分析原因，明确努力的方向，有针对性地制定一些科学、可行的整改措施，以实际效果取信于民。六、做好申报工作，邀请上级领导指导7月24日，市局督导组到我局进行民主生活会前谈心谈话活动并查民主生活会的准备情况，同意我局在7月29日召开本次民主生活会，同时还邀请县委

　　-3

　　省市县联点领导或分管县级领导、县委教育实践办、县委督导组、单位党员代表监督小组代表。

　　2、参加人员范围：乡镇（党委委员、党员副镇长参加会议，非中共党员副镇长列席会议）；县直部门（班子成员参加会议，非中共党员班子成员和其他下属单位负责人列席会议）。3、会议主持：党委书记或行政“一把手”。4、会议议程：①党委书记或行政“一把手”代表班子对照检查，班子成员逐一发言，提出评议意见；②班子成员依次对照检查，每人发言后其他同志对其开展批评帮助；③县委督导组对专题民主生活会情况进行点评；④领导讲话；⑤党委书记或行政“一把手”作表态发言。三、注意事项1、民主生活会应本着严肃认真的态度，对照检查时要声音洪亮、吐字清楚、语言流畅；每人对照检查完后，班子成员依次发言（会前应认真熟悉材料，必要时提前演练）。2、同志之间相互批评均要以“同志”相称，尽量不出现“**书记（局长、主任、镇长）”之类的称呼；要直击问题，不说奉承、表扬的话，不能进行人身攻击，搞无原则纠纷；接受批评时，要端正态度，认真记录。

　　3、注意个人形象，统一着浅色上衣，有工作制服的可统一着装。4、参会人员提前10分钟进入会场，自觉遵守会场秩序，将手机关闭或调至静音状态。5、做好后勤保障、环境卫生、安保等工作。四、需上报县委教育实践办备案的材料1、专题民主生活会的请示及方案；2、领导班子及成员对照检查材料、批评意见；3、专题民主生活会日程及会议议程；4、专题民主生活会主持词及表态发言；5、各级领导在专题民主生活会上的讲话稿或整理稿；6、会议召开后，要尽快准备《专题民主生活会情况通报》和《整改落实方案》，定稿后上报，并着手准备召开通报会。201X年8月15日

　　调研成果转化还需进一步研讨。6.下一步打算及意见建议：开会研讨调研成果转化如何有效进行。第四篇：民主生活会准备情况谢玉能文档“深入开展创先争优活动”党员领导干部专题民主生活会的准备情况集团公司党委：根据集团公司党委关于深入开展创先争优活动的总体安排部署，在认真学习、深刻领会、广泛调研的基础上，xxx党委结合实际，认真做好党员领导干部专题民主生活会的准备工作。一、广泛征求意见。在学习调研阶段，xxx党委发出通知，及时向所属各部门、各项目征集对xxx领导班子及班子成员的意见，要求各项目党组织负责人高度重视，亲自抓好有关意见征集的汇总工作。xxx所属各单位党组织通过设置意见箱、召开座谈会、个别征求意见等形式，共征集到对xxx领导班子的意见4条，内容涉及到班子团队建设、工作作风、廉政建设、人才队伍建设等；广大党员及领导干部献计献策5条。二、深入交心谈心活动。xxx主要负责人与班子成员、班子成员与班子成员之间、班子成员与分管部室之间开展了深入的交心谈心活动，交流了思想、认识和看法，进一步推进了和谐班子建设；党政主要负责人还对收集到的意见和建议提前进行了分析，查找了主客观原因，初步提出了整改意

篇八：生活会对照材料装订顺序

　　组织生活会流程步骤

　　“整改落实巡视反馈问题”专题组织生活会重点做好以下环节的工作。

　　组织生活会以党员大会形式召开，由党支部书记召集并主持，

　　四、拿出过硬措施抓好整改1.支部制定整改方案、整改台账2.党员制定整改台账五、撰写上报专题组织生活会召开情况报告【下载本文档，可以自由复制内容或自由编辑修改内容，更多精彩文章，期待你的好评和关注，我将一如既往为您服务】

　　党建交流

　　-2-

篇九：生活会对照材料装订顺序

　　【其它】

　　近段时间以来，按照铁路局车务段党委的要求，我认真学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，进一步提高了政治思想觉悟，强化了党性修养，牢固树立了执政为民、服务群众的意识。对照“两学一做”学习教育要求，结合自身工作和思想实际，我进行深刻的自我反思，现进行如下党性分析。

　　一、存在的问题

　　1、政治敏锐性不高，创新意识不强。

　　作为咸宁车站的站长，我能够坚决拥护党的路线、方针、政策，与中央和党组织保持高度的一致，牢固树立了正确的人生观、价值观、权力观、地位观和政绩观。但对一些政策的精神实质把握不够细致，对工作中出现的一些新问题、新矛盾缺乏系统的研究，政治敏锐性不高，对于单位职工中出现的一些新问题、新动向和不良苗头掌握信息滞后等。工作中埋头实务的时候多，思考的时候少;执行任务的时候多，创造性地开展工作的时候少;运用常规性思路解决问题的时候多，创新的点子少;倾听群众意见的时候多，采纳合理化建议的时候少。

　　2、作风不够扎实，服务意识有待加强。

　　能够牢牢把握勤政廉政的大方向，能够严守党的廉政纪律，能够严格约束亲人、家人和身边工作人员遵纪守法，在工作中能够做到恪尽职守，清清白白做人，干干净净做事，筑牢了反腐倡廉的思想防线，但是领导作风和工作作风都存在一定问题：一是注重全局性的工作多些，对班子成员分管工作督促少;二是作风不够细致，现场调查研究较少。虽然能够走进职工了解情况，但与职工当面沟通的次数不够多，掌握到的信息也不够全面细致，有些问题、有些时候习惯于听取工作人员的汇报，然后再研究处理意见。这种“滞后性的服务”说明未经常性开展现场调查，未及时发现矛盾，提前采取措施解决。今后亦将带头深入现场，提前发现问题，提前出台措施预防，尽量将服务关口迁移。

　　3、管理不够精细，能力有待进一步提高。

　　在管理上，一是侧重于目标管理，制定各个阶段的目标，要求分管的同志认真完成任务。二是侧重于制度管理，通过建立健全各个部门等制度进行日常管理。三是侧重于考核管理，结合预定目标与考核制度进行综合评价和奖惩。三种管理模式都停留在宏观层面，缺乏精细管理举措。对重要岗位干部管理严格，教育和监督能够到位;但对一线干部职工管理存在一定的疏漏，思想引导不到到位，关心不够，支持力度不够。对业务管理不够精细，个别环节没有照顾到，职工还有不满意的地方。

　　二、产生问题的根源

　　出现重重的根源在于以下两个方面：

　　一是党性修养存在一定差距，由于缺乏创新意识和新点子、新办法，对党的政策的落实力度不够，未能做到面面俱到，未能以到位的服务让所有干部和群众满意;

　　二是政策理论水平不高，用马克思主义观点和方法解决实际问题的能力不高，用科学发展观统筹工作的能力不足，行政管理能力有待于进一步加强。

　　三、整改措施

　　1、加强学习，进一步提高政治思想水平

　　要高度重视党性修养和政治理论学习。首先要继续深入学习党章，认真研读党的基本理论和基本政策，进一步明确党员干部的义务，细致地把握政策的精神实质，增强责任意识和使命意识，不断提高政策理论水平和行政管理能力。

　　对党的政策不能简单地停留在传达、执行层面，要深入分析上级出台政策的背景、目标和意义，并结合车站实际情况，制定细致的、操作性强措施，将宏观政策转换成可行性举措，并落实到位;对党的理论不能停留在认知层面，关键要学

　　会用辩证唯物主义和历史唯物主义观点分析问题，用全面、协调、可持续发展的思路和要求解决问题，提高工作创新能力;工作中出现的新矛盾、新问题以及职工的新要求，要注重研究，积极提出对策并向上级提出建议;要通过学习提高政治敏锐性，对职工中出现的新动向及时掌握，提前出台措施，解决问题。

　　2、深入基层，进一步改进工作作风。

　　注重深入基层社区调查研究，倾听群众的呼声，掌握群众的要求，增加与基层单位和群众当面沟通的次数，做到提前发现问题，及时协调处理，有效预防和化解矛盾，促进社会和谐，改变“先听汇报再调查研究后出台措施”，提高服务的前置性和措施的前瞻性。

　　要经常召开分析会，了解一线党员干部思想动态，加强思想教育，提高队伍的服务意识，并且充分发扬民主，认真听取基层干部职工的意见，积极采纳合理化建议，发挥每个干部职工的聪明才智，群策群力进行管理创新，进一步增强自身的工作能力。要带头服务好机关干部职工的学习、工作与生活，不断改善后勤服务环境和服务质量;要坚持以人为本的管理理念，经常性地与车站干部和一线职工交流，及时了解干部职工的生活工作需要，帮助解决实际难题，避免对干部队伍重管理、轻服务的现象出现。要增强大局意识，为促进车站各项事业全面协调发展尽心尽力。

　　3、精细管理，力争创造优异的成绩。

　　一要加强对干部职工队伍实行精细管理，提高服务水平，一方面要抓好一线工作人员的管理与教育，特别强调落实基层人员的岗位责任，确保方针政策落实到位;另一方面要加强监督与检查，经常地开展检查评比活动，将广大群众满意不满意、高兴不高兴作为评价工作成败的标准，不断提升队伍素质与形象(转载于::2020年度生活会对照六方面检查材料)。

　　二要抓好窗口的服务质量，进一步优化服务流程，改善服务环境，建立健全窗口服务细则，实行首问负责制、亲情服务制等，强化工作人员责任心，缩短办

　　事时间，提高办事效率，提高人民群众的满意度。

　　三要重视对生活困难家庭的帮扶工作，针对不同情况，细化帮扶措施，让困难家庭能够得到基本的生活保障。总之，工作中强化精细管理意识，贯穿精细管理的思想，以优质到位的服务，力争创造优异的成绩。

　　以上对照检查分析了自己存在的主要问题，需要在今后的实际工作中进一步改进，请各位领导批评监督。

　　“两学一做”学习教育党风党纪专题教育活动开展以来，按照市委组织部《关于印发许昌市“两学一做”学习教育党风党纪专题教育民主生活会实施方案》的要求，我认真深入学习了系列重要讲话和《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党章、党规内容。按照习关于全面从严治党的要求，反思违纪违法典型案例，深刻认识了党员领导干部违纪违法问题的严重性、危害性，深入分析了违纪违法案件产生的原因。同时，对照“忠诚干净担当”合格党员标准，认真查找了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，提出了整改措施。现将对照检查情况报告如下：

　　一、聚焦党规党纪

　　党的以来，党中央以八项规定开篇，言出纪随，荡涤不良习气，正风反腐的决心、力度和成效有目共睹。而党规党纪是反不廉洁的防火墙，政治纪律和政治规矩是我们党的生命线。违法违纪人的所作所为，完全背离了党的性质和宗旨，严重违反党的纪律，极大损害党的形象，社会影响极其恶劣。反面典型案件警示全党，只有把纪律和规矩挺在前面，才能坚守住反不廉洁的防线。每一名党员都要做政治的明白人，以党性意识、政治觉悟、组织观念严格要求自己，丝毫不可麻痹松懈。在营造政治新生态的今天，反复强调，要把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置，为的就是锻造我们事业更加坚强的领导核心。做政治上的明白人，保持一致而不另搞一套、维护团结而不拉帮结派、遵循程序而不我行我素、服从组织而不讨价还价、管好亲朋严防擅权干政，只有这样，才能落实遵守党的规矩的

　　“五个必须”，让纪律观念和规矩意识在广大党员、干部心中牢牢扎根。

　　二、以反面典型为镜

　　毛泽东同志说过，“典型本身就是一种政治力量。”正面典型可以做示范、树标杆、明导向，而反面典型则是让党员领导干部知敬畏、明底线、受警醒，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。通过收看市纪委制作的《莲城警钟》警示教育片，使我受到了一次深刻的教育。纵观贪官的落马，他们都有着共同点。每一个贪官并不是一开始就不廉洁，他们起初同样扎扎实实的工作，从一点一滴做起，做出了一定的成绩，有为党奉献的一面。后来逐步转变为不能很好的把握自己，贪污受贿，淡化了党性修养，扭曲了自身的世界观、价值观、人生观，从而沦落为人民的罪人。

　　从贪官的轨迹我们不难看出，贪婪的闸门一旦打开，贪欲如洪水决堤一泻千里，不可收拾。贪念来源于权力，由权力转变为权钱交易。一个人手中有了权，就必然要和金钱打交道，各个方面的诱惑也随之而来，如何处理好奉献与索取的关系，是否将人民的利益、国家的利益放在首位，才是对每一个为官者的严峻考验。如果把国家和人民赋予的神圣权力，当成了谋取不义之财，谋取私利的工具，最终将踏上不归路。如果把权力转化为扎扎实实为群众办实事，做好事，才能为官一任，造福一方，流芳百世。如果恃权轻法、心存侥幸，政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落，那终将落马坠地。如果吃苦在前，享受在后，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑，永葆共产党员本色，才能做到常在河边走永远不湿鞋。我将以反面典型作为镜子，以反面典型为戒，切实把严守政治纪律和政治规矩印刻在海脑里。不断锤炼绝对忠诚的政治品格，养成遵规守纪的行动自觉，打造从严从实的过硬作风，做严守政治纪律和政治规矩的表率。

　　三、个人存在的问题和不足

　　做为一名党员领导干部，对党和人民怀有深厚的感情和崇高的敬意。长期以来，无论是在工作还是生活上，都能严守党的政治纪律和政治规矩，在思想上和行动上同党中央保持高度一致。但通过认真学习“两学一做”的内涵，对照《纪

　　律》、《准则》以及“六大纪律”的要求，从我自身来讲，还存在着一些打折扣的现象：

　　政治纪律方面。缺乏深入细致的政治学习。最突出的是对党规党纪学习抓而不紧，感悟不深，满足于一般了解，被动学的多，主动学的少，没有入脑入心。无论对《党章》学习还是《廉洁自律准则》学习等，都是知晓大意，不能熟记原文。正是由于学之不深，思之不透，对严守政治纪律和政治规矩的认识有一些模糊，甚至把讲政治纪律和政治规矩当作是“大领导”的事儿，认为在我们这个层面，只要把工作扎扎实实做好就可以了。没有认识到无论是在哪个岗位、哪个级别，只要是一名共产党员，都必须要把遵守党的政治纪律和政治规矩融入到自己的生活和工作中去，融入自己的一言一行，贯穿自己的一生，从而自觉地强化纪律规矩意识，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。

　　四、存在问题的原因分析

　　通过学习党章党规和《条例》、《准则》，以及按照“做忠诚干净担当合格党员”的要求，深刻剖析自身存在问题的原因，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。主要表现在：

　　政治理论学习不够深入。理论学习缺乏系统性，平时学习只是机械的读书，没有从思想深处，结合工作生活去学习，不能全面、系统的掌握党的理论体系的精神实质，对理论学习重视程度不够、不深入，思想上产生模糊认识，从而影响了政治理论水平的提高。通过对《党章》、《条例》、《准则》和系列讲话的学习，从思想上解决了模糊认识，使我对共产主义理想信念和追求更加清醒和坚定，对中华民族的伟大复兴更加充满信心。

　　思想与实践有所脱节。可以说在思想上是有精神，但没有很好的去追求，对共产主义的远大理想的追求有所淡化。作为一名党员领导干部来讲，都是极其错误的。通过学习，在认识上有了很大提高，要发挥党员的先锋模范作用，在今后的工作生活中修正精神追求上的认识，坚定理想信念，坚守精神追求，追求党所倡导的积极向上的物质、文化、生活中的优良传统和作风，以更好的作风和精神

　　状态投入到工作、生活中去。

　　宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，平时忙于工作，同人民群众的联系有所减少，为人民服务的宗旨意识有所淡化，有时产生松口气的念头，致使某些细小工作做的不够实，不够深入，不够细致，服务人民意识不够强，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

　　学习方面有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。有时放松了对新事物、新知识的及时更新，凭经验做事，虽有时意识到了，但没能够及时弥补，没有时刻提醒自己注意及时跟进，全面发展，紧紧跟上时代发展的脚步。

　　五、今后努力方向和改进措施

　　严明政治纪律和政治规矩是一个涉及党的建设各方面的系统工程，需要全党的共同努力。党员干部，特别是领导干部要坚持率先垂范、从我做起、从现在做起，要求别人做到的，自己先做到，要求别人不做的，自己带头不做，争当守纪律、讲规矩的模范。在下一步工作中，我将从以下几个方面提升自己。

　　坚定理想信念。认真学习马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论，深刻领会系列重要讲话深刻内涵，严格按照《党章》和《条例》做人做事。从思想深处坚定共产主义信仰，真正把共产主义作为毕生的追求，把政治纪律和政治规矩作为“清规戒律”，切实坚定理想信念，严守党纪党规，不断提升思想境界，摒弃各种诱惑，解决好理想信念问题。

　　切实转变作风。在学好政治理论的同时，结合工作实际，熟练掌握业务知识，不断提升自身的领导能力。积极思考城乡规划管理特别是推动新型城镇化发展的新思路、新举措、新办法，提高工作效率，确保完成好上级领导交办的各项工作。以敬畏之心对待责任，以进取之心对待事业，以真诚之心对待群众，认真履职，以身作则，牢固树立严守党规党纪的思想防线。

　　按照市委《关于召开以“整改落实巡视反馈指出的问题和提出的意见建议”为内容的专题民主生活会的通知》要求，委领导班子成员和各位市管干部深入学

　　习了中央第三巡视组对我省巡视“回头看”情况的反馈意见，学习了李希书记和唐军书记在巡视反馈意见整改落实动员大会上的讲话精神，围绕巡视反馈指出的问题和提出的意见建议，结合“两学一做”教育和班子及个人实际，认真进行了对照检查，深入查找存在的突出问题，分析产生问题的原因，提出了整改落实的具体措施和今后的努力方向。下面，我代表委领导班子围绕“整改落实巡视反馈的意见建议”进行对照检查。

　　一、存在的主要问题

　　中央巡视组“回头看”反馈指出的问题主要涉及党的领导弱化，违反政治纪律问题严重;党的建设缺失，政治生态恶化;全面从严治党不力，“两个责任”不落实等三个主要方面的主要内容。虽然委领导班子和领导干部在这些方面没有明显的突出问题，但是细细对照，我们在这些方面或多或少存在着需要提高和进一步改进的问题，主要表现在以下几个方面：

　　(一)党的领导方面

　　党委zd委是代表党委领导和管理zd工作的职能部门，发挥好党对zd工作的领导是zd委的职责所在。尽管我们全力推进各项zd工作，也取得了显著的成绩，但是行使领导职权，提升领导能力等方面仍存在一些不足。

　　一是行使领导职权方面还有不到位的地方。近年来，委领导班子能够自觉依法行使职权，但在发挥领导作用方面存在弱化的现象。比如在涉及信访稳定工作中，协调管理的工作力度还应该加强，对工作不利的部门、单位没有采取严厉的措施进行督查;对zd机关、zd干警的监督管理还很薄弱，没有真正行使好领导管理的职责，尤其对个别zd干警违法违纪问题的跟踪查处做的不够，警示教育不及时;对综治WW成员单位领导责任制度建设不到位，没有充分发挥好基层和成员单位的职能作用，特别是先导区zd机关设置不健全、基层zd综治机构设置和人员编制同实际工作需要不相适应的问题比较突出，尽管委领导班子多次研究和协调推动，仍然没有得到很好地解决。

　　二是端正学风，提升领导能力方面还有不足。近年来，委领导班子认真落实理论中心组集体学习制度，班子成员也能够结合工作，坚持主动自学，对中国特色社会主义理论体系、党的、十八届三中、四中、五中全会精神以及系列重要讲话精神等进行系统的学习研究。但是，有时觉得学习是软任务，往往停留在知道、了解的层面，满足于看文件、读报纸、看网络，研读经典原著不够，在系统领会精神实质、把握思想精髓上还不深不透，对中央和省市委的一些政策规定、zd工作业务知识方面的学习还不够全面，对新形势下zd工作面临的新情况、新问题研究的不深，法治知识、法治素养与建设法治政府的要求还有差距，运用现代科技、法律、社会管理等专业知识驾驭复杂局面、解决突出问题的能力还有欠缺。

　　(二)党的建设方面

　　近年来，委领导班子严格落实党建责任制，不断加强对机关党员干部的教育管理，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，公平公正地选拔任用机关干部，营造了风清气正的机关工作氛围。但在党员干部的思想政治建设和机关党支部建设方面还存在不足。

　　一是全局意识、担当意识、创新意识有待提高。领导班子成员能够充分发挥表率作用，紧紧围绕市委和zd委中心工作，相互配合，共同推进工作开展。但是，由于zd委部门和处室工作相对独立的特殊性，各办和各处室间业务工作相互沟通联系少，统筹协调不及时，有的时候出现工作多头部署、考核多部门并行实施的情况，增加了基层的负担。这从一个侧面说明我们在工作上还存在全局意识不强，甚至有部门主义倾向。各位领导干部工作中能够始终坚持高标准、严要求、求实效，但思想还不够解放，视野不宽，一定程度上存在开拓创新不足，主动性不强等问题，求稳的思想多一些，抓工作落实有时方法比较简单，存在惯性思维，喜欢按部就班，突破性的措施还不够。敢于担当的劲头不足，对一些历史遗留难题和比较棘手的问题推动解决的成效不够明显，工作质量和效率还有待于提高。

　　二是干部管理和机关党支部建设需要加强。委机关共有6个党支部，57名党员。在机关党建工作中，比较重视委领导班子的建设，对各党支部的建设重视不够，尽管能够按照规定及时收缴党费、及时进行党支部的换届，但是往往重视日

　　常业务工作，忽视了党支部活动的开展，尤其是组织党支部集中学习、召开党支部组织生活会等情况比较少，影响了对党员干部的思想政治教育效果。去年以来，我委先后选拔任用了4名正处级和7名副处级干部，接收了2名军转干部，公开遴选了3名基层公务员，委领导班子能够严格按照《干部选拔任用条例》的规定，坚持正确的用人导向，公开公平公正地将优秀干部选拔任用到合适的岗位，没有带病提拔、违规用人等情况，但在干部管理工作中经常谈心谈话的情况较少，缺乏对干部思想状况和8小时以外生活圈的了解，对干部家庭生活和遇到的困难关心不够，因此，对机关干部全方位教育管理还需要不断加强。

　　(三)从严治党方面

　　近年来，委领导班子认真落实“一岗双责”，按照规定定期向市委汇报全市zd工作情况，积极推动zd工作开展。同时，认真履行党管干部职责，抓班子带队伍，全市zd队伍建设也取得了一定的成效。但是，在协管zd机关领导班子和领导干部方面以及严于律己方面还存在不足。

　　一是zd队伍建设需要进一步加强。我委在履行党管干部责任，协助市委及市委组织部管理zd机关领导班子和领导干部工作中，往往只停留在参与对班子和领导干部的年度考核，参与对新提拔市管zd干部的民主推荐和考察的层面，对zd机关领导班子和领导干部的日常管理，没有有效的管理措施和办法，协管的职能作用往往流于形式。对zd机关的执法监督力度不够，没能建立起协助纪检监察部门加强对zd干警违法违纪问题查处的工作机制，也没有建立起zd干警违法违纪问题的报告制度。对zd干警的警示教育不够，庞大的zd队伍每年都有几十名zd干警被查处，甚至个别zd机关主要领导干部违法犯罪。

　　二是遵守政治纪律，严于律己方面不够严格。委领导班子始终强化政治纪律、政治规矩和政治要求，对党的各项方针政策，对中央八项规定、省委十项规定和市委具体规定能够做到态度坚决、严格执行，但思想认识上和执行标准上还有不到位的地方。zd委没有具体的执法权、审批权、收费权，也没有直属部门，委机关干部也不多，财务经费由市委办公厅统一管理。委机关办公用车都是旧车，办公用房也很拥挤，WW办和防范办还在市委大楼外面办公，有的处室5个人挤在一

　　起，委领导的办公室也都很简陋。委领导班子带头，不讲享受、不追求奢华，在全委上下形成一种良好的风气。但在一些大型会议和公务接待工作中，认为接待和会议的标准应当符合大连城市定位，不能因为安排不周、接待不好、影响大连形象和今后工作。因此，在安排接待方面，总想接待得好一点，安排得周到一些，显得热情一些，尽管没有浪费，但偶尔也有标准稍高的情况。委领导干部在工作和生活中都能够严格要求自己，廉洁自律，不搞特权，但在日常小事和生活细节上偶尔会有松懈心理，有时把自己等同于普通群众，降低了自我要求的标准。

　　二、产生问题的根源

　　针对查摆出的突出问题，委领导班子紧密结合“两学一做”和领导干部个人的思想实际，对问题根源进行了深入剖析，感到主要原因在以下几个方面。

　　一是理想信念还不够坚定。近年来，通过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”教育活动和正在开展的“两学一做”教育，领导干部的理论素养不断提高，理想信念更加坚定。但面对纷繁复杂的社会环境，国内外一些腐朽思潮的冲击，对一些不良思潮还存在模糊认识。在加强理论武装、思想改造和联系工作实践方面做得还不够，在处理一些棘手问题方面，还缺乏坚定的理想信念支撑，缺乏一抓到底的韧劲。这与当前形势任务对党员领导干部的要求相比，班子成员的理想信念还有待进一步增强。

　　二是宗旨意识不够牢固。党长期执政的优越感使得我们一些同志的忧患意识和风险意识逐渐淡化，危机意识和党性观念有所弱化，宗旨意识不够牢固，没有从思想上、行动上完全树立起全心全意为人民服务的公仆意识。工作中存在着消极因素和怕越位、怕触线的思想，导致工作责任心不强，敢于担当、主动作为的思想有所淡化。

　　三是党性修养有所松懈。有的同志由于事务多、工作忙，不太注重政治理论的学习，不太注重党性修养，忽视了对主观世界的改造，时常以事务性工作代替政治和党性锻炼，使自我的党性修养减弱了，弱化了党的领导，缺失了党的建设，更不能很好地从严治党。有的干部放松了对自己的要求，考虑个人的荣辱进退，

　　满足于个人不出问题，工作积极性、主动性、创造性有所淡化，满足于完成上级交办的任务，满足于面上不出问题，导致工作缺乏实效。

　　四是人生观价值观存在偏差。由于社会环境、社会风气的影响，人生观价值观受到很大冲击，权力、金钱崇拜等不良社会风气，腐蚀了艰苦奋斗、勤俭节约的传统美德。有的干部习惯于人情世故、礼尚往来，放松了对自己的警示和对不良行为的戒备，无形中降低了对自己的高标准严要求，也放松了对分管部门的监督管理。面对繁重的工作任务和肩上担当的责任，内心不平衡，对“官不聊生”的消极言论存有一定的认同感，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。

　　五是纪律观念不够严明。严明的政治态度、严明的政治纪律、严明的政治规矩，是每一名共产党员必须遵守的行为准则(转载于::2020年度生活会对照六方面检查材料)。委领导班子能够坚决贯彻执行中央和省市委的决策部署，坚持讲诚信、懂规矩、守纪律。但在一些细枝末节上，还存在自我要求不够严格的问题，对思想、纪律、作风建设上出现的一些不良风气和苗头，疏于及时批评和纠正，有“好人主义”倾向;在法治思维和法治素养上，一些同志还没有真正形成良好的自觉意识。

　　三、整改落实措施和今后的努力方向

　　针对查摆的问题，委领导班子按照边查边改、立说立行的要求，研究制定整改落实的具体措施，明确今后的努力方向，不断加强领导班子和干部队伍建设，落实从严治党责任，进一步营造良好的机关政治生态。

　　一是切实增强“四个意识”，全面加强党的领导。要加强领导班子建设，按照提出的“讲诚信、懂规矩、守纪律”的要求，筑牢思想阵地，加强党性修养。要抓实中心组理论学习，紧紧围绕“两学一做”教育，深入学习党章党规，学习系列重要讲话精神，切实增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，深刻反思王珉等人违法违纪问题的沉痛教训，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念，保持清醒头脑，严守政治纪律，坚决贯彻落实中央的决策部署，在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致。要加强党对zd工作的领导，

　　以高度的政治责任感和强烈的政治担当，努力推动zd工作科学发展。要加强执法监督，落实执法过错责任追究制度，推动执法司法公开和执法规范化建设，有效遏制执法不严、司法不公和徇私枉法等问题的发生，不断提升执法司法公信力，为维护国家安全和社会大局和谐稳定，保障人民安居乐业提供法治保障。

　　二是加强党的建设，营造良好政治生态。切实加强机关党组织建设，从讲政治的高度深刻认识“圈子文化盛行”的危害，全面加强机关党员干部的政治纪律和政治规矩教育，进一步提升干部的政治敏锐性和鉴别力。要认真执行《干部任用条例》和省委《关于坚持正确用人导向着力培养选拔党和人民需要的好干部的意见》和市委“五用五不用”要求，在机关干部选拔任用上坚持五湖四海、任人唯贤，树立正确的用人导向。健全干部培养和交流相关制度，在市委组织部调训的基础上，对机关党员干部进行集中轮训和实践锻炼，建立市委zd委与zd部门双向选派干部挂职锻炼、委机关内部处室干部交流培养工作制度，增长干部的经历阅历，打造结构合理、素质全面的干部队伍。要加强机关党支部建设，落实“两会一课”要求，发挥好党支部的战斗堡垒作用，打造敢于担当、勇于争先、团结干事的机关干部队伍。

　　三是严格遵循党章，落实从严治党要求。委领导班子要带头遵循《党章》，贯彻落实中央八项规定、省十项规定和市委具体规定，按照《党章》和《廉政准则》要求，坚持自重、自省、自警、自励，筑牢拒腐防变的思想防线;要建立和完善领导干部个人重大事项报告制度，不参与和接受可能对公正执行公务造成影响的馈赠、吃请和娱乐消费等活动，严格要求并管理好亲属不参与其他违法违规活动;要全面贯彻执行民主集中制，严格按照法律法规和程序办事，重大决策事项要坚持发扬民主，集思广益，集体决定;要积极倡导健康的思想斗争，定期开展批评与自我批评，认真开好民主生活会;要认真执行中央、省委市委的决策部署，坚持重大问题请示报告，以实际行动树立班子团结统一、步调一致的良好形象。要规范公务接待标准，精简会议安排。按照中央八项规定的有关要求，结合工作实际，进一步精简会务安排和公务接待标准，杜绝铺张浪费现象。加强对外出学习考察的管理，严格控制时间和路线，严禁借考察之名旅游。加强对机关党员干部

　　的廉洁从政警示教育，签订廉洁自律承诺书，进一步完善廉政风险查控制度，推进正风肃纪，营造风清气正的良好机关氛围。

篇十：生活会对照材料装订顺序

　　材料装订要求

　　一、本申报材料内的工作经历类和业绩成果类内容，均为申报人获得现职称后取得的材料。

　　二、装订材料一律釆用A4纸尺寸双面复印或打印，力求整齐规范。如果为横向打印，装订位置位于页面上方。

　　三、申报材料应该有封面、封底、目录和页码，封面和目录要按照统一要求的格式排版打印，页码一律编写在右下角，与目录对应。

　　四、材料装订成册后，经处级单位审核后，加盖处级单位印章（骑缝章）。

　　五、评审材料装订顺序（-）个人技术总结报告总结申报人自取得现任职称以来（突出贡献人才、海外高层次

　　人才和急需紧缺人才直接申报人员为近5年）在气象科技创新、业务服务等方面的主要业绩，特别是要总结凝练能够反映申报人业务技术能力水平的特色或亮点业务技术工作、主要创新成果等,并说明在相关业务技术领域所起的推动作用、在业界的影响和评价，以及（或）对气象科技进步和事业发展的贡献。

　　（二）学历、资历证明材料1•最高学历、学位证书复印件；2.现职称资格证书复印件；

　　（三）专业理论知识、能力和业绩材料对照申报职称的评审条件，提供相关专业能力和业绩成果证明或支撑材料。

　　破格申报者提供符合破格条件的业绩材料证明；六、再次申报的人员，对照上次申报情况，将新增业绩等材料在目录中注明，材料按照类别归类。

篇十一：生活会对照材料装订顺序

P>　　对照检查材料格式要求

　　对照检查材料格式要求一、页面1、纸张。大小：A4，方向：纵向。

　　2、页边距。对称页边距，上：3.6cm，下：3cm，内侧：2.75cm，外侧：2.75cm。

　　3、页眉和页脚距边界。页眉：1.5cm，页脚：1.75cm。二、标题

　　1、主标题。领导班子：※※党委（党组）对照检查材料。党员领导干部：个人对照检查材料。字体：方正小标宋_GBK，二号加粗，居中对齐。

　　2、副标题。班子对照检查材料：在主标题下一行标明年月日，加括号。个人对照检查材料：在主标题下一行标明年月日，加括号；再下一行标明单位及职务、姓名，单位及职务与姓名之间空2格，不加括号。字体：楷体_GB2312，17磅，居中对齐。与正文之间空一行。

　　4、二级标题。（一）（二）（三）……。字体：楷体，17磅，单独成段。二级标题只在查摆“四风”方面存在的突出问题时使用。如：（一）形式主义方面（二）官僚主义方面等。

　　5、三级标题。1、2、3、……。字体：仿宋_GB2312，17磅，加粗，不单独成段，直接连正文。三、正文和页码

　　1、正文。字体：仿宋_GB2312，17磅，两端对齐。行距30磅。2、页码。字体：仿宋_GB2312，9磅，页脚中间。序号：123……。

　　（其他党员的对照检查提纲，参照简要对照检查材料要求撰写，字数在800字左右）

　　一、领导班子及领导干部对照检查材料纸质版和电子版请于7月25日前报各督导组(无领导班子的不写领导班子对照材料，领导干部指科级党员干部)；

　　二、请各督导单位认真准备：

　　1、单位“回头看”自评报告；

　　2、征求意见情况；

　　3、谈心交心意见清单；

　　4、领导班子和班子成员“查摆问题台账”；

　　5、专题民主生活会主持词及方案（民主生活会主持人为各乡镇书记、区直部门的民主生活会主持人为各单位“一把手”），上述材料具体上报时间另行通知。

　　三、各督导单位参照《关于修改对照检查材料的紧急通知》、《示范区民主生活会方案》、《谈心谈话及撰写对照检查材料紧急通知》、《在示范区专题民主生活会上的主持词》对上报材料进行审核把关。

　　对照检查材料格式要求

　　页边距：上3.5cm，下2.5cm，左2.8cm，右2.8cm标题：方正小标宋简体，22磅

　　副标题：楷体_GB2312，17磅

　　正文：仿宋_GB2312，17磅

　　正文一级标题：黑体

　　正文二级标题：楷体

　　正文三级标题：仿宋_GB2312，加粗字间距：0.4磅

　　行间距：29磅页脚：2.8cm页眉：1.5cm页码：外侧（样式：—1—），大小：四号字

篇十二：生活会对照材料装订顺序

P>　　第一篇：课题结题准备资料及装订顺序

　　微型课题结题材料装订顺序：一、课题结题申请（单列装盒）二、课题结题评审表（单列装盒）三、备查资料：问卷调查、课题研究中各种过程资料。（装盒）四、装书目录如下：《课题名称》材料汇编目录一、主体材料1.结题报告2.课题研究方案、开题报告、阶段小结、中期报告3.课题申请书（必须用有中心校审批意见及公章的课题申请书）4.微型课题管理手册5.课题推广应用证明二、课题成果（附件）物化成果：如著作、论文集、教材、教案、光盘等。

　　第二篇：结题材料装订顺序

　　小课题结题材料装订顺序：1、封面2、小课题立项申请书3、过程性材料4、结题申请5、结题汇报6、结题鉴定书

　　第三篇：怎样准备课题结题资料

　　课题结题需要准备的资料1.基础性资料：反映课题研究基本情况和框架。主要包括：（1）课题申报表和评审议定书。（2）课题立项通知书。（3）参与研究人员的基本情况。（4）教育科研规章制度。（5）课题开题论证报告和课题研究的方案。（6）调研问卷与分析记录。（7）专家的论证材料和鉴定意见。（8）参考文献或资料目录。2.计划性资料：课题研究的整体设计与部署。主要包括：（1）课题研究的总体设计与实施方案。（2）子课题的研究方案。（3）研究计划、工作计划。3.过程性资料：研究过程中所产生的各类资料。包括以下内容：（1）课题研究进展报告。（2）重要的活动记录材料。（3）有关领导、专家及上级教育科研人员的调研记录。（4）研究过程中有代表性的教学设计、检测评价试卷、问卷及检测所得的一些数据资料。

　　（5）典型课纪实、教案、课后分析研究的记录（课例）。（6）参与者的记录、反思、课件等。（7）有关研究活动的文字、照片、录像、光碟、录音等资料。（8）以为单位列举研究过程的大事记。4.专题性资料：围绕主题进行深入系统的研究所形成的资料。主要内容包括：（1）学习材料（学习资料、读书笔记等）。（2）讲座材料（主讲人的讲稿或录音等）。（3）专题研讨会材料（会议议程、讲话人的发言稿研讨交流的记录等）。5.效果性资料：主要是对课题实施的阶段性、终结性评估时得到相应的资料。主要包括：（1）反应研究对象个体或群体前后对比变化的资料。（2）社会各界对课题研究的直接或间接的评价。6.成果性资料（总结性资料）：课题研究各个阶段的总结。主要包括：（1）课题研究总报告。（2）课题研究工作报告。（3）课题研究各阶段形成的阶段研究成果。（4）研究阶段或最终研究成果的获奖材料。（5）参与人员发表、交流、获奖的资料。（6）媒体报道。（7）申请验收报告。（8）成果推广应用的效果。(9)其他能证明课题研究成果的资料

　　第四篇：教育部重大课题结项材料装订顺序

　　教育部哲社重大课题攻关项目结项材料装订成册的顺序一、封面：统一使用“教育部人文社会科学研究项目终结报告书”的封面。（封面用白色的布纹纸）二、书脊：项目编号、项目名称、负责人三、材料装订顺序（目录）1．教育部人文社会科学研究项目终结报告书2．教育部人文社会科学研究项目重要事项变更申请表（变更的才需要装订）3．教育部人文社会科学研究项目专家鉴定意见书（汇总用）4．教育部人文社会科学研究项目专家鉴定意见表(个人用)5．教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目成果情况统计一览表6．出版和发表的系列成果（1）专著（复印封面、目录以及标注“教育部人文社会科学研究××项目资助”字样的部分）（2）论文（复印封面、目录、全文）7．成果影响证明材料8．项目《投标评审书》、《计划合同书》复印件备注：1.终结报告书一式八份,其他材料一式七份；2.最终成果稿和阶段性成果分开装订。

　　第五篇：课题档案装订顺序

　　课题档案装订顺序立项卷1.目录2.课题申报表3.任务下达书4.课题责任书

　　5.开题报告（实施方案）6.初期研究资料、数据、问卷等研究卷1、目录2、课题研究过程中各成员关于本课题的相关材料积累,包括论文、调查问卷、课题成员集体研究记录、阶段性成果、阶段性小结、市、区、校级的检查记录等。结题卷1.目录2、课题主持人结题报告(3000字以上)3、课题参加者的论文或结题报告(2500字以上)4、结题验收表（一式两份，一份装订在结题卷内，一份上交）备注：各校按进度应结题的课题，需上交立项卷、研究卷、结题卷及一份独立的结题验收表，进行验收，评审验收结束后三卷及相关证书返回。

篇十三：生活会对照材料装订顺序

P>　　各类案件卷宗装订顺序

　　刑事案件卷宗装订顺序一、正卷1、卷宗目录2、审判流程信息表（属于哪个审判环节填写的，必须认真填写齐全）3、立案登记表、立案xx4、起诉书、刑事附带民事诉状5、证据目录；6、送达起诉书副本xx、换押票7、送达回证8、辩护人、监护人、代理人函件9、立案庭案件移交单10、审限监督卡11、出庭xx、公告、传票12、提押票13、鉴定结论、各种证据材料14、调查笔录15、法庭审理笔录（调解笔录）16、公诉词、辩护词、代理词17、原、被告提交的书面xx18、撤诉申请

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　　19、裁判文书、调解书副本20、宣判笔录21、送达回证22、取保候审决定书23、逮捕决定书24、抗诉书、上诉状25、上诉移送函26、二审法院退卷函27、二审法院裁判文书或者调解书28、执行xx回执29、赃物、证物移送清单及处理手续30、司法建议书31、备考表32、证物袋二、副卷1、卷宗目录2、阅卷笔录3、合议庭笔录4、案件审理报告5、审委会笔录6、裁判文书原件及正本

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　　注：1、诉讼材料的排列顺序，应按照诉讼程序的进程和时间的自然流程顺序，兼顾文件之间的有机联系进行排序，如果有些材料没有被列入上述排序中，则应根据该材料的性质决定它在卷宗中的相应位置。2、卷宗内材料应全部为A4稿纸，不符合规定的应粘贴，裁剪或者折叠。3、卷宗内的证据材料的书写必须是碳素墨水或黑蓝墨水，是圆珠笔书写的单另复印一份，一并随入卷内。4、卷宗封面应填写正确、工整，不得有任何改动，案由应与裁判文书确定的案由一致，审判人员应与裁判文书所列审判人员一致，处理结果一栏的填写要明确、具体。5、装订线要加封条，并加盖骑缝章。6、证物袋内附该案的两份裁判文书或调解书。民商事、行政案件卷宗装订顺序一、正卷1、卷宗目录2、审判流程信息表（属于哪个审判环节填写的，必须认真填写齐全）3、立案登记表4、起诉书及相关证据材料（包括法人身份证明书、授权委托书、营业执照等）5、受理案件xx6、诉讼费减、缓、免申请及审批手续7、诉讼费收费票据

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　　8、送达回证9、立案庭案件移交单10、审限监督卡11、应诉xx、答辩状及相关证据12、被告法人身份证明书、授权委托书、营业执照等13、送达回证14、开庭公告、传票、出庭xx15、庭审前的各类裁定文书16、xx书17、法院依职权调取的证据18、xx书19、原、被告的举证材料20、调查笔录21、法庭审理笔录（调解笔录）22、原、被告代理人代理词23、撤诉xx24、判决书、调解书、裁定书副本25、宣判笔录26、送达回证27、上诉状副本、上诉案件移送函28、二审法院退卷函

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　　29、二审法院判决书、调解书、裁定书副本

　　30、生效xx移送书31、备考表（须空白纸）32、证物袋二、副卷1、卷宗目录2、阅卷笔录3、合议庭评议笔录4、审理报告5、审委会笔录6、裁判文书原件及正本7、备考表注：1、诉讼材料的排列顺序，应按照诉讼程序的进程和时间的自然流程顺序，兼顾文件之间的有机联系进行排序，如果有些材料没有被列入上述排序中，则应根据该材料的性质决定它在卷宗中的相应的位置。2、卷宗内材料应全部为A4稿纸，不符合规定的应粘贴，裁剪或者折叠。3、卷宗内的证据材料的书写必须是碳素墨水或黑蓝墨水，是圆珠笔书写的单另复印一份，一并随入卷内。4、卷宗封面应填写正确、工整，不得有任何改动，案由应与裁判文书确定的案由一致，审判人员应与裁判文书所列审判人员一致，处理结果一栏的填写要明确、具体。5、装订线要加封条，并另盖骑缝章。

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　　6、证物袋内附该案的两份裁判文书或调解书7、适用简易程序审理的案件不分正、副卷。执行案件卷宗装订顺序1、卷宗目录2、审判流程信息表（属于哪个审判环节填写的，必须认真填写齐全）3、立案登记表4、申请执行书5、据以执行的xx或公证文书6、审判庭生效裁判文书移送xx7、受理执行案件xx8、缓交申请执行费xx及审批手续9、申请执行费票据10、xx身份证明书11、送达回证12、立案庭执行案件移送单13、执行期限监督卡14、执行庭分办案件审批表15、阅卷笔录16、执行xx17、送达回证

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　　18、调查、执行笔录及有关证据材料19、查封、扣押等强制执行笔录20、合议庭笔录、审委会笔录21、公告、查封、扣押、搜查、冻结、划拨等法律文书原稿、清单及有关材料22、罚款决定书、拘留决定书、复议决定23、案件延期执行审理报告及审批手续24、执行和解协议或执行和解笔录25、撤回执行xx26、中止或终结执行裁定书、不予执行裁定书27、有关案件执行的请示报告及批文28、传票、送达回证29、执行当事人款物收据30、发还当事人款物票据清单、明细表31、执行工作xx表32、执行结案报告33、执行案件结案审批表34、司法建议书35、备考表注：1、诉讼材料的排列顺序，应按照诉讼程序的进程和时间的自然流程顺序，兼顾文件之间的有机联系进行排序，如果有些材料没有被列入上

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　　述排序中，则应根据该材料的性质决定它在卷宗中的相应位置2、卷宗内材料应全部为A4稿纸，不符合规定的应粘贴，裁剪或者折

　　叠。3、卷宗内的证据材料的书写必须是碳素墨水或黑蓝墨水，是圆珠笔

　　书写的单另复印一份，一并随入卷内。4、卷宗封面应填写正确、工整，不得有任何改动，案由应与裁判文

　　书确定的案由一致，执行人员应与裁判文书所列执行人员一致，处理结果一栏的填

　　写要明确、具体。5、装订线要加封条，并另盖骑缝章。

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篇十四：生活会对照材料装订顺序

P>　　卷宗装订顺序

　　现将本院《刑事案件卷宗装订顺序》、《民商事、行政案件卷宗装订顺序》、《执行案件卷宗装

　　订顺序》印发给你们，望各庭、队、室、科认真遵照执行。2007年1月4日一、正卷1、卷宗目录2、审判流程信息表(属于哪个审判环节填写的，必须认真填写齐全)3、立案登记表、立案通知书4、起诉书、刑事附带民事诉状5、证据目录;6、送达起诉书副本通知书、换押票7、送达回证8、辩护人、监护人、代理人函件9、立案庭案件移交单10、审限监督卡11、出庭通知书、公告、传票12、提押票13、鉴定结论、各种证据材料14、调查笔录15、法庭审理笔录(调解笔录)16、公诉词、辩护词、代理词17、原、被告提交的书面陈述

　　18、撤诉申请19、裁判文书、调解书副本20、宣判笔录21、送达回证22、取保候审决定书23、逮捕决定书24、抗诉书、上诉状25、上诉移送函26、二审法院退卷函27、二审法院裁判文书或者调解书28、执行通知书回执29、赃物、证物移送清单及处理手续30、司法建议书31、备考表32、证物袋二、副卷1、卷宗目录2、阅卷笔录3、合议庭笔录4、案件审理报告5、审委会笔录6、裁判文书原件及正本注:

　　1、诉讼材料的排列顺序，应按照诉讼程序的进程和时间的自然流程顺序，兼顾文件之间的有机联系进行排序，如果有些材料没有被列入上述排序中，则应根据该材料的性质决定它在卷宗中的相应位置。

　　2、卷宗内材料应全部为A4稿纸，不符合规定的应粘贴，裁剪或者折叠。3、卷宗内的证据材料的书写必须是碳素墨水或黑蓝墨水，是圆珠笔书写的单另复印一份，一并随入卷内。4、卷宗封面应填写正确、工整，不得有任何改动，案由应与裁判文书确定的案由一致，审判人员应与裁判文书所列审判人员一致，处理结果一栏的填写要明确、具体。5、装订线要加封条，并加盖骑缝章。6、证物袋内附该案的两份裁判文书或调解书。民商事、行政案件卷宗装订顺序一、正卷1、卷宗目录2、审判流程信息表(属于哪个审判环节填写的，必须认真填写齐全)3、立案登记表4、起诉书及相关证据材料(包括法人身份证明书、授权委托书、营业执照等)5、受理案件通知书6、诉讼费减、缓、免申请及审批手续7、诉讼费收费票据8、送达回证9、立案庭案件移交单10、审限监督卡

　　11、应诉通知书、答辩状及相关证据12、被告法人身份证明书、授权委托书、营业执照等13、送达回证14、开庭公告、传票、出庭通知书15、庭审前的各类裁定文书16、司法鉴定书17、法院依职权调取的证据18、司法鉴定书19、原、被告的举证材料20、调查笔录21、法庭审理笔录(调解笔录)22、原、被告代理人代理词23、撤诉申请书24、判决书、调解书、裁定书副本25、宣判笔录26、送达回证27、上诉状副本、上诉案件移送函28、二审法院退卷函29、二审法院判决书、调解书、裁定书副本30、生效法律文书移送书31、备考表(须空白纸)32、证物袋二、副卷1、卷宗目录

　　2、阅卷笔录3、合议庭评议笔录4、审理报告5、审委会笔录6、裁判文书原件及正本7、备考表注:1、诉讼材料的排列顺序，应按照诉讼程序的进程和时间的自然流程顺序，兼顾文件之间的有机联系进行排序，如果有些材料没有被列入上述排序中，则应根据该材料的性质决定它在卷宗中的相应的位置。2、卷宗内材料应全部为A4稿纸，不符合规定的应粘贴，裁剪或者折叠。3、卷宗内的证据材料的书写必须是碳素墨水或黑蓝墨水，是圆珠笔书写的单另复印一份，一并随入卷内。4、卷宗封面应填写正确、工整，不得有任何改动，案由应与裁判文书确定的案由一致，审判人员应与裁判文书所列审判人员一致，处理结果一栏的填写要明确、具体。5、装订线要加封条，并另盖骑缝章。6、证物袋内附该案的两份裁判文书或调解书。7、适用简易程序审理的案件不分正、副卷。执行案件卷宗装订顺序

　　1、卷宗目录2、审判流程信息表(属于哪个审判环节填写的，必须认真填写齐全)3、立案登记表4、申请执行书5、据以执行的法律文书或公证文书6、审判庭生效裁判文书移送通知书7、受理执行案件通知书8、缓交申请执行费申请书及审批手续9、申请执行费票据10、申请人身份证明书11、送达回证12、立案庭执行案件移送单13、执行期限监督卡14、执行庭分办案件审批表15、阅卷笔录16、执行通知书17、送达回证18、调查、执行笔录及有关证据材料19、查封、扣押等强制执行笔录20、合议庭笔录、审委会笔录21、公告、查封、扣押、搜查、冻结、划拨等法律文书原稿、清单及有关材料22、罚款决定书、拘留决定书、复议决定23、案件延期执行审理报告及审批手续24、执行和解协议或执行和解笔录

　　25、撤回执行申请书26、中止或终结执行裁定书、不予执行裁定书27、有关案件执行的请示报告及批文28、传票、送达回证29、执行当事人款物收据30、发还当事人款物票据清单、明细表31、执行工作日志表32、执行结案报告33、执行案件结案审批表34、司法建议书35、备考表注:1、诉讼材料的排列顺序，应按照诉讼程序的进程和时间的自然流程顺序，兼顾文件之间的有机联系进行排序，如果有些材料没有被列入上述排序中，则应根据该材料的性质决定它在卷宗中的相应位置2、卷宗内材料应全部为A4稿纸，不符合规定的应粘贴，裁剪或者折叠。3、卷宗内的证据材料的书写必须是碳素墨水或黑蓝墨水，是圆珠笔书写的单另复印一份，一并随入卷内。4、卷宗封面应填写正确、工整，不得有任何改动，案由应与裁判文书确定的案由一致，执行人员应与裁判文书所列执行人员一致，处理结果一栏的填写要明确、具体。5、装订线要加封条，并另盖骑缝章。

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