国家电网讲严立对照检查材料（6篇）国家电网讲严立对照检查材料 通过加强基建安全信息管理工作及时准确掌握本单位在建工程和施工企业承揽工程中存在重大风险因素项目和作业对于重点工程中的重要危险作业施工下面是小编为大家整理的国家电网讲严立对照检查材料（6篇）,供大家参考。
篇一：国家电网讲严立对照检查材料
通过加强基建安全信息管理工作及时准确掌握本单位在建工程和施工企业承揽工程中存在重大风险因素项目和作业对于重点工程中的重要危险作业施工条件复杂且常规措施难以保证安全的作业首次应用新技术及新工艺的重大项目各网省公司要逐项跟踪建立定期汇报措施落实和工程进展制度各网省公司和所属企业及各项目部要逐级落实防控措施直至风险消业针对工程项目进展情况及重大风险因素适时组织开展分包安全技术措施安全文明施工大型施工机械施工用电防火防汛深基坑高边坡脚手架高排架应急春秋季施工高峰期和冬季施工等专项检查
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“抓基础、控风险、防事故”基建安全主题活动指导意见
一、总体要求贯彻国务院及国家有关部门关于继续开展“安全生产年”活动的总体安排，落实公司2010年安全工作意见和基建工作会议精神，紧紧围绕“三个不发生”（不发生大面积停电事故，不发生人身死亡事故和恶性误操作事故，不发生重特大设备损坏事故），以有效防控基建人身事故为重点，以“抓基础、控风险、防事故”为主题，营造浓厚的基建安全氛围，进一步落实安全责任，巩固基建安全基础、控制基建安全风险、防范各类基建安全事故，确保全年基建安全稳定局面。二、工作内容（一）进一步强化基建安全管理责任的全面落实进一步巩固和完善以各单位主要负责人为第一责任人的基建安全责任制，强化基建安全领导责任和岗位安全责任的落实，公司投资项目的法人单位重点落实确保基建安全生产费用投入、合理确定工程建设工期、完善项目安全管理体系等方面的责任；各施工企业的主管网省公司重点落实加强施工企业安全
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管理、消除施工企业重大安全隐患等方面的责任；各基层单位和业主、施工、监理项目部重点落实对工程现场的安全管理和风险控制责任，确保每个工程现场作业期间均有安全管理人员在场。
(二)严格执行《“抓基础、控风险、防事故”基建安全主题活动重点措施50条》
为确保主题活动取得实效，公司针对2010年基建安全形势，制定了《“抓基础、控风险、防事故”基建安全主题活动重点措施50条》（以下简称“重点措施”），明确了在巩固基建安全基础、控制基建安全风险、防范各类基建安全事故等方面的重点措施。确保“重点措施”的有效落实，是“主题活动”的主要工作内容，各单位要结合本单位的基建安全形式和存在的问题，提出落实“重点措施”的具体办法，在全年的“主题活动”中认真执行。
（三）巩固基建安全基础一是梳理完善和贯彻落实基建安全管理规章制度。结合近两年来公司加强安全生产工作和推行基建管理标准化的最新要求，对基建安全规章制度体系进行梳理，形成体系更加清晰完善、各项工作要求更加明确具体、更加方便基层单位和现场一贯到底的规章制度体系；取消各网省公司和基层单位自定的重复或不一致的管理制度或“实施细则”，强化公司各项安全制度
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在现场的贯彻落实。二是强化基建安全管理队伍建设和教育培训，落实业主、
施工、监理项目部标准化管理要求，确保基建安全管理人员、施工人员数量和素质，严格执行对各级基建安全管理人员定期培训教育的制度，提高各级安全管理人员的安全履职能力；开展针对一线施工人员和各级基建安全管理人员的安全培训工作，提高一线施工人员的安全技能。
三是进一步提升基建安全标准化水平。进一步加强基建安全管理工作的标准化，严格执行业主项目部、施工项目部、监理项目部基建安全管理的工作要求和工作流程，统一项目现场的安全管理工作内容；强化公司安全文明施工标准的执行，组织各单位清理不一致的要求；以落实安全防护标准化要求为重点，切实消除现场安全防护隐患。
四是倡导基建安全管理创新与科技创新。充分利用SG186基建管控模块开展现场安全管理工作，提高工程现场业主项目部、监理项目部、施工项目部安全管理效率和水平；推广应用线路杆塔防坠落装置、远程视频监控技术等施工安全新技术、新装备；研究推广提高土建施工机械化水平、新型线路组塔、架线施工工艺，通过科技创新、工艺革新提高工程建设安全水平。
（四）加强基建安全风险管理
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全面开展施工安全性评价工作，对项目施工高峰阶段的整体安全管理工作做出全面评价和闭环整改；开展施工作业安全风险管理研究，强化施工作业风险管理工作，按照统一的标准和方法，在施工作业前组织有关管理人员和施工人员，结合现场实际开展风险识别和评估工作，落实预控措施；建立重大施工安全风险的分层分级管控制度，利用及时掌握的基建安全信息，每月对下月的基建安全风险进行分析预判，建立分级管控的风险清单，分级落实管控措施；建立定期基建安全分析会议制度，加强对全年不同阶段基建安全工作的动态管理，对安全策划方案执行情况及时进行总结评价，提高下一阶段基建安全工作的针对性。
（五）防范基建安全事故强化施工安全方案的编制、审批和执行，切实解决施工安全方案措施不具体、不完善、不准确、可操作性差，以及交底不充分、执行不严格等问题，重点加强对抽水蓄能、火电、重要电网工程的重点施工作业项目的施工方案管理，防止因施工方案原因引发坍塌、倒塔等安全事故；继续强化电源工程和系统外工程施工安全管理，重点强化《加强火电施工企业安全管理重点措施》的落实工作，加强检查监督，确保主要责任主体的工作到位，防止发生电源工程、境外工程、非电力工程安全事故；继续加强大型施工机械安全管理，严格执行老旧机械管
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理措施，加强起重机械拆装施工安全管理，开展专项检查，防止发生施工机械事故和起重伤害事故；落实建设工程施工分包安全管理要求，严格执行《国家电网公司建设工程施工分包安全管理规定》，重点落实杜绝违规分包、实行合格分包商准入管理、规范分包合同及安全协议、对劳务分包人员实行与本单位人员“无差别”的安全管理等强化措施，防止发生分包安全事故。
三、工作计划（一）动员部署（3月1日-3月31日）。制定《“抓基础、控风险、防事故”基建安全主题活动指导意见》和重点措施，召开国家电网公司开展“抓基础、控风险、防事故”基建安全主题活动电视电话会议，对“主题活动”进行全面布置。各单位根据本“指导意见”，制定开展“的实施方案，组织各基层单位和工程现场进行宣传动员。（二）实施推进（4月1日-10月31日）。结合全年基建工作安排和基建安全管理策划方案的执行，全面开展主题活动；根据各季节基建施工特点和基建安全风险，分阶段开展有针对性的具体活动；结合各工程现场的施工进展，全面落实“重点措施”的各项具体要求。（三）检查督导（5月1日-10月31日）。在主题活动实施推进期间，公司总部和各网省公司、直属单位开展活动督导
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和专项督查活动，同时在各项基建安全检查、交叉互查活动中对主题活动开展情况进行检查；在活动开展后期，通过“回头看”等方式对活动开展效果进行评估，对各单位的“重点措施”落实情况进行评价。
（四）总结提高（11月1日-12月31日）。对主题活动开展情况进行总结，分析评价活动取得的成效和存在的问题，结合2011年基建安全工作策划，深化“抓基础、控风险、防事故”的具体措施，巩固活动成果。
四、工作要求（一）提高思想认识，加强组织领导。各单位要充分认识在2010年开展“抓基础、控风险、防事故”基建安全主题活动，是在公司基建工作中认真落实国家有关部门和公司安全生产工作部署，落实公司基建工作会议精神的重要举措，是针对今年公司基建安全形势进一步强化基建安全管理、切实治理基建安全隐患、有效防控施工安全风险的重要手段。各单位要切实加强对主题活动的组织领导，层层落实责任，按要求切实做好动员部署、实施推进、检查督导、总结提高各阶段工作。（二）广泛宣传动员，营造活动氛围。在动员部署阶段，要通过领导宣讲、集中学习、岗位培训等多种方式，在基建系统进行全员动员，深入宣贯开展基建安全主题活动的目的意义和重点措施要求，发动全体工程建设人员广泛参与到主题活动
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中来。在活动开展过程中，要充分利于公司内部平面媒体、各单位网站等宣传平台，广泛开展主题活动舆论宣传和活动报道，定期编写主题活动简报，营造良好的基建安全氛围，引导主题活动深入开展。充分发挥各级党、政、工、团组织和基层一线班组的作用，广泛开展安全生产建言献策、施工安全知识竞赛、“无违章”民工评比等贴近现场实际的多样性活动，实现主题活动的全员参与。
（三）密切结合实际，突出工作重点。各单位要把结合本单位实际落实《“抓基础、控风险、防事故”重点措施50条》作为主题活动的工作重点，认真分析研究本单位基建安全工作存在的问题和不足，准确把握工程现场存在的重大安全风险，制定有针对性的主题活动实施方案，细化落实具体措施。各单位要将主题活动与其他基建安全管理工作进行统筹协调，做到统筹兼顾、重点突出、目标一致、相互促进。
（四）强化问题整改，确保工作目标。各单位在开展主题活动期间，要高度重视对发现的问题、隐患的整改治理工作，及时改进和完善基建安全管理方法，确保同类问题不再发生；结合工程现场安全管理薄弱环节，开展施工机械、分包管理、施工方案等方面的专项隐患排查治理。要把确保全年基建安全局面作为主题活动的总体目标，层层分解细化基建安全目标，落实事故防范措施，确保“三个不发生”百日安全活动期间不
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发生各类基建安全事故，确保全年实现基建安全“三个不发生”的工作目标。
（五）统筹安全工作，开展专项活动。在主题活动开展期间，结合上级单位和公司安全生产工作部署，认真开展专项安全活动。根据国务院办公厅、国家电监会有关要求和总体安排，认真做好在基建工作中继续开展“安全生产年”活动的各项具体工作；根据公司关于开展“三个不发生”百日安全活动的具体部署，在6月上旬以前在基建工作中集中开展“三个不发生”百日安全活动，将基建安全工作纳入各单位的活动实施方案中，强化春季施工高峰阶段和改扩建及带电跨越施工的安全措施落实，确保在活动期间不发生人身死亡事故和因基建原因造成的电网、设备事故；结合基建工作实际，认真开展第9个全国“安全生产月”活动，围绕“以人为本、安全发展”的主题，组织基层班组开展形式多样的安全生产月活动。
（六）加强检查监督，巩固活动成果。在基建安全主题活动实施推进阶段，公司总部、各网省公司和直属单位要加强对活动开展情况的监督检查，对活动开展效果进行动态评估，及时发现和纠正存在的问题，确保主题活动取得实效。在总结提高阶段，要认真总结分析本单位开展基建安全主题活动取得的成果，深入查找分析本单位基建安全工作中仍然存在的不足，通过规章制度完善等手段将主题活动取得的经验进行巩固，在
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2011年的基建安全工作策划工作中落实进一步提高基建安全管理水平的措施。
附件：《“抓基础、控风险、防事故”基建安全主题活动重点措施50条》
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附件：
“抓基础、控风险、防事故”基建安全主题活动重点措施50条
一、抓基础（25条）第一条进一步落实基建安全领导责任、管理责任和工作责任。巩固和完善各级主要负责人作为第一责任人的基建安全责任制，保证基建各级安全管理人员的足额配备，强化各级管理人员基建安全责任，重点落实各各网省公司（含有关直属单位，下同）和业主、施工、监理项目部安全责任，保证工程建设各环节安全人员到岗到位和安全工作责任的落实。第二条加强基建安全工作考核评价。各网省公司加大对各层级基建安全管理责任考核力度，增大对企业负责人业绩考核中基建安全所占权重。各各网省公司和业主项目部加强对各单位基建安全管理工作的考核，通过合同管理、工程招标等手段,对不按公司要求认真开展各项基建安全管理工作、存在重大安全隐患或者发生基建安全事故的参建单位进行处罚。监理、施工、设计单位要完善项目部层安全管理考核评价体系，加强对基建安全管理执行体系工作落实的监督。第三条严格执行基建安全责任追究。充分发挥奖惩规定的
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激励促进作用，提高基建安全责任心和重视程度，对在各类基建安全事故中负有安全管理责任的单位和人员，一律按规定进行严肃处理，执行基建安全事故“说清楚”制度。
第四条定期分析基建安全工作。各网省公司每季度必须召开一次基建安全分析会，施工企业、项目部每月必须召开一次基建安全分析会，加强不同阶段基建安全工作的动态管理，对安全策划方案的执行情况及时进行总结，提高下阶段基建安全工作的针对性。
第五条加强基建安全管理策划工作落实和动态管理。各网省公司要定期梳理策划中的重点工作进展情况，根据实际情况进行动态调整、滚动修订。加强重点工作计划执行情况的考核。各网省公司要全面督导基建安全管理策划中确定的重点工作，把基建安全管理重点工作责任落实执行情况作为各类检查重点内容，定期通报检查结果，并将实施情况纳入年度考核内容。
第六条提高公司基建安全管理要求的执行力。各网省公司和所属企业要强化公司各项基建安全管理制度在工程现场的贯彻落实，通过宣贯培训、检查考核，做到及时跟踪、加强学习、深化理解、准确把握。各级基建安全管理人员要利用先进通讯手段，第一时间将工作要求落实到工程现场，保证现场执行的广泛性和时效性。
第七条重视基建安全队伍建设。各网省公司和所属单位要
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扎实推动安全生产“三项行动”和“三项建设”，加快人才培养，改善管理人员结构，培养技术管理人才，加快管理人员水平的提升，定期开展考试认证工作，提高各级安全管理人员的履职能力。施工项目部要加强新进场人员和临时用工人员安全基础培训，配合项目监理部严格入场审查，未经安全教育或考核不合格的人员不得上岗。各网省公司要将培训工作计划执行情况和培训效果纳入年度考核。
第八条加强对所属单位的基建安全管理。各网省公司和施工企业要完善上下贯通的各级基建安全管理体系，建立、运转通畅的安全管理工作关系，层层负责，保证基建安全管理制度、要求和重点工作的有效实施，消除安全工作不到位、不连续的管理隐患。
第九条强化分级开展基建安全培训工作。开展新颁布的基建安全管理制度的宣贯培训，以《国家电网公司基建安全培训教材》、“输变电工程施工安全常识及标准化作业多媒体宣教片”及配套“口袋书”为主要培训材料，开展针对一线施工人员和各级基建安全管理人员安全培训工作，增强施工人员作业过程中“三不伤害”意识，提高工程现场人员的安全意识、技能和水平。
第十条梳理本单位基建安全管理制度。各网省公司结合公司基建安全管理的最新管理制度，开展本单位基建安全管理制
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度梳理工作，取消与公司基建安全标准化不相适应的制度，使基建安全工作要求和公司标准化要求相统一。监理、施工单位确保现场执行的制度正确更新，彻底清理过期的制度规定，保证规章制度在工程项目上的有效应用。
第十一条加强工程现场安全标准化管理。各网省公司指导施工企业强化《输变电工程安全文明施工标准》执行力度，推进工程现场安全文明施工标准化管理，重点推行对基建安全设施标准化、规范化设置的管理，充分利用有限资源，开展安全标识、安全防护设施、临时施工电源等集中配送的试点。施工企业加强对项目部落实施工区域划分、机料摆放等安全文明施工规范化管理的考核。
第十二条加强公司投资项目的安全投入管理。公司投资及控股建设项目的法人单位要确保项目建设安全生产费用投入，严格按财政部、安监总局《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》规定的费用比例和管理办法计列、提取、使用和管理安全生产费用，在竞标时不得列入竞争性报价，不得删减或者挪用。要坚持合理造价，禁止低价恶性竞争，杜绝因造价过低带来的安全质量问题。业主和监理项目部经理要审核监督安全生产费用投入，施工项目部要严格按照规定，制定安全生产费用投入计划和使用台帐，进行跟踪管理。
第十三条落实基建安全监督检查责任。各网省公司要落实
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安全巡查制度，制订并认真执行安全检查计划，分层、分级统一编制各级现场检查大纲，重点检查高风险项目和高风险作业问题以及事故隐患整改闭环情况。建设单位/业主项目部按要求成立安委会，定期分析基建安全生产情况，部署针对性安全检查工作，各网省公司要对各单位检查情况进行督查，每月进行通报，切实发挥业主项目部现场检查作用，提高各级安全检查质量和效率。
第十四条以合理工期保证公司投资项目的安全。项目法人单位要在工程实施前，要通过科学评估论证，参照电力行业工期定额，科学确定合理工期。工程招标和签订建设工程合同时，要明确坚持合理工期，有严格管控工期调整的具体措施。业主项目部要严肃执行工期调整审批制度，严禁未经安全评估审核，盲目“抢工期”，增大安全风险，从制度上禁止任何单位和个人不顾客观规律随意干预工期的行为。各网省公司要严格控制里程碑工期各主要节点建设进度计划，防止因设备供应、外部协调等原因造成被动压缩工期。
第十五条强化工程分包全过程动态管理。各网省公司和建设、监理、施工单位要认真贯彻落实《国家电网公司建设工程施工分包安全管理规定》要求，各网省公司要建立统一的年度合格分包商名册并动态调整。所属施工企业要制定分包商资质审查、准入制度，在对潜在分包商资质业绩进行审查并报各网
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省公司备案。施工企业要做好核审分包队伍进入现场、安全教育培训、动态考核工作，定期组织、督促分包商开展各类安全活动，做好活动记录，重点加强分包商和人员文件宣贯教育，确保公司各项安全管理制度、管理措施能够及时有效覆盖到所有分包单位和人员。对劳务分包人员实行与本单位人员“无差别”管理，对施工全过程进行有效控制，确保分包安全处于受控状态。
第十六条抓好施工安全方案管理工作。各网省公司要将安全技术方案措施交底与落实作为必查内容，列入各类检查大纲，开展各相关技术文件的“范本”研究工作，规范技术文件的编制内容，推进工程资料标准化管理工作。施工单位要加强施工组织设计、安全文明施工实施细则（二次策划）、作业指导书、安全技术措施等施工技术文件的编、审、批管理，建立重大及特殊作业技术方案评审制度，修改方案要严肃履行重新审批程序。
第十七条全面及时掌握基建安全信息。各网省公司和各施工企业总部要将全面掌握本单位基建安全信息作为安全管理的基础性工作，完善信息上报体系，将投资项目和所属企业承揽系统外工程安全管理工作基础信息全方位纳入管理范围，确保信息掌控及时、完整、准确，掌握重大风险和管理薄弱环节。各网省公司和所属单位要分层分析研究安全信息，查找存在的
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问题和隐患，采取相应的动态管理措施。加强对基建安全信息管理工作的考核，将所属单位基建安全信息掌控、报送、分析利用质量纳入年度考核评价体系。
第十八条严格执行特殊工种、特种作业人员持证上岗制度。项目监理部要严格执行特殊工种、特种作业人员进行入场资格审查制度，审查上岗证件的有效性。施工单位要加强特殊工种、特种作业人员管理，强调工作负责人不得使用非合格专业人员从事特种作业，要建立严格的惩罚制度，严肃特种作业行为规范，对存在不规范用工行为的单位和人员进行严肃处理。
第十九条加强起重机械安装拆卸管理。火电施工企业要认真执行《国家电网公司起重机械安装拆卸工艺指导手册》，加强培训，指导起重机械安装拆卸作业指导书编审，落实起重机械安装拆卸的安全管理要求，严格按规范流程开展作业，安全管理人员要全程跟踪大型起重机械安装拆卸施工过程，做到现场监督和检查安全措施掌握和到位情况。
第二十条重视施工机械日常安全管理工作。各网省公司和施工企业要认真执行《国家电网公司电力建设起重机械安全管理重点措施（试行）》,重点落实对老旧机械、分包单位机械、外租机械的管理要求，掌握大型施工机械工作状态信息，监理单位要严格现场准入审核。各层管理人员要强化对施工现场各类起重提升作业的安全管理，加大检查考核力度。
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第二十一条深入开展现场“反违章”活动。各网省公司结合本单位基建安全管理具体情况，制订“反违章”工作计划和实施细则，深入治理违章行为。各网省公司要组织开展“无违章工地”建设和先进个人竞赛活动，结合各类检查，对“反违章”活动开展效果进行考核评价。工程现场各项目部要创造常态化的“反违章”氛围，制定办法，鼓励全员关注安全、人人都是“安全员”、全员纠违章的行为。
第二十二条落实施工企业安全主体责任。各网省公司要分析电源工程投标、中标信息公告，严肃处理在市场竞争和安全管理方面的所属企业违规行为，保证企业的健康发展。施工企业正确评估自身管理水平和能力，严禁超资质、超范围、超能力承揽工程；加强施工企业自律，严禁低价恶性竞争；要确保施工安全费用足额投入，充分考虑工期对施工安全风险的影响，坚持合理工期；施工企业要加强对施工项目部的安全管理，确保施工安全主体责任得到落实。
第二十三条做好火电施工企业稳定工作。相关网省公司要按照公司《加强火电施工企业安全管理的重点措施》要求，落实火电安全管理专责到位，关注火电施工企业整体运转情况，支持施工企业资质年检和保级工作，加强与所属火电施工企业承建项目的省级发电分公司沟通协调，努力为火电施工企业参与公平竞争和做好安全生产创造良好的外部条件，在政策允许的
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范围内给予必要的支持，鼓励施工企业全方位发展，开拓国内外市场，保持火电施工企业稳定。
第二十四条加强工程现场安全管理日常工作。各网省公司要加强对业主、监理、施工项目部日常安全检查工作的督导，严格检查周、月安全例会制度落实情况，重点加强问题整改闭环的及时性、有效性、准确性掌握，落实利用数码照片加强现场安全动态管理的要求，保证安全管理档案资料的规范性。
第二十五条加强电力建设工程安全监理工作。各网省公司要指导所属监理单位建立监理人员素质考核制度，掌握安全监理队伍基础信息，审核批准公司投资项目监理部的安全监理工程师，定期对各项目安全监理工作考核评价。公司系统监理单位要建立完善的现场安全监理工作体系，承担电力建设监理工作时，严格按照《国家电网公司电力建设工程施工安全监理管理办法》的有关要求，完整配置安全监理资源，定期对监理项目部安全监理工作进行监督考核。
二、控风险（15条）第二十六条建立完善制度防控风险。各网省公司、所属企业和各项目部要建立重大施工安全风险分层分级管控制度，通过不同渠道定期公布各网省公司层、所属企业层、项目部层和施工班组层分级管控的风险清单，认真研判基建项目重大风险，分级落实管控措施。业主、监理和施工项目部要对工程建设各
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阶段管理风险、技术风险、人员行为风险等方面开展辨识、分析和评估工作，制订落实预控措施，利用施工现场人员管理识别系统掌控现场人员行为信息。
第二十七条加强项目现场风险管理工作的检查督导。各网省公司、建设单位、监理单位、施工单位要加强对各在建工程现场管控，通过开展安全巡查、抽查、飞行检查、交叉互查等方式，排查基建安全隐患，通报检查结果，对存在风险的项目实施不间断跟踪，掌控风险控制措施落实情况。
第二十八条加强对重大基建安全风险的管理和预控。通过加强基建安全信息管理工作，及时准确掌握本单位在建工程和施工企业承揽工程中存在重大风险因素项目和作业，对于重点工程中的重要危险作业、施工条件复杂且常规措施难以保证安全的作业、首次应用新技术及新工艺的重大项目，各网省公司要逐项跟踪，建立定期汇报措施落实和工程进展制度，各网省公司和所属企业及各项目部要逐级落实防控措施，直至风险消除。
第二十九条通过安全专项检查降低风险。各网省公司和所属企业针对工程项目进展情况及重大风险因素，适时组织开展分包、安全技术措施、安全文明施工、大型施工机械、施工用电、防火防汛、深基坑、高边坡、脚手架、高排架、应急、春秋季施工高峰期和冬季施工等专项检查。做好专项检查的组织、
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整改、总结工作，将风险预防预控工作落到实处，确保重大风险及时得到有效控制。各项目部要针对自身管理和项目特点不定期开展上述专项自查工作。
第三十条加强施工安全性评价工作。各网省公司要结合项目建设进度制定计划，严格开展安全性评价工作。严格按规定开展公司投资项目和火电施工企业的施工安全性评价工作，不得减少评价项目，简化评价内容，对所有项目施工高峰阶段安全管理工作做出全面评价，并整改闭环。各网省公司要严格执行考核评价制度，对评价结果进行内部排序，对评价靠后的单位、项目实施重点跟踪整改，施工单位要结合评价中存在问题开展重点整治。
第三十一条加强施工作业风险辨识和预控。开展施工作业安全风险管理研究，强化施工作业风险管理工作，按照统一的标准和方法，在施工作业前组织有关管理人员和施工人员，结合现场实际准确识别作业安全风险，落实相应的风险控制措施，防止照抄照搬、走过场和形式主义。
第三十二条有效控制分包安全风险。各网省公司和所属施工企业及各项目部要切实加强基建分包安全管理，严格执行《国家电网公司建设工程施工分包安全管理规定》，开展分包安全隐患排查治理工作，确保依法、合规开展分包，严禁发生层层转包或违法分包，严禁“以包代管”、“以罚代管”。建立不合格分
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包商清退机制，发现违规分包和管理不规范问题，坚决彻底纠正。建立保障农民工工资支付的长效机制，避免发生群体事件。
第三十三条防止因抢工期和疲劳作业增加施工安全风险。严格执行制定的合理工期计划，加强外部环境协调、施工图纸及设备物资供应、停电施工计划管理工作，防止因上述原因导致实际施工时间缩短。合理安排施工人员作业时间，严格控制加班施工，禁止连续长时间加班和疲劳作业。加强工期紧张项目的施工作业安全管理，分析查找“抢工期”现场的安全风险变化，制定专项施工安全方案，落实专项防控措施。
第三十四条加强电源工程和和非电力工程的风险管控。各网省公司要加强对电源工程和非电力工程的安全检查，成立火电施工安全管理专家组，负责火电施工安全检查、安全性评价和安全工作调研、咨询等工作，及时掌握各火电施工企业重要安全信息。重视抽水蓄能、水电工程地下厂房、洞室开挖、设备吊装等环节的风险控工作，落实专项安全方案。各网省公司利用掌握的安全信息，加强重大风险作业现场指导，相关领导对高危风险作业亲临现场指挥。
第三十五条防范境外工程施工安全风险。开展境外工程施工安全风险管理研究工作，各网省公司将境外工程施工安全管理纳入安全管理体系，组织开展专项风险评估，对施工企业境外工程进行审批备案，配备熟悉境外工程管理的项目管理人员，
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落实防范政治、法律、安全等方面风险的具体措施。第三十六条防范系统外项目不合理工期风险。公司所属施
工企业参与公司系统外建设项目投标时，在投标文件和承包合同中，要严格按照国家规定，明确提出合理工期和不得随意变更工期的要求。相关网省公司要按照公司《加强火电施工企业安全管理的重点措施》的有关规定，加强对所属施工企业工期调整的管理，执行工程调整审批备案制度。
第三十七条加强现场安全防护设施和用品健康状态管理。工程现场要切实落实各项安全防护措施，正确使用“三宝”（安全帽、安全带、安全网）、做好“四口”（楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口）、“五临边”（沟坑槽深基础周边、楼层周边、楼梯侧边、平台或阳台边、屋面周边）的防护措施。
第三十八条利用技术手段降低施工安全风险。各网省公司要借鉴先进的安全管理理念和成功经验，通过科技立项和工程审核，积极主动推动先进安全技术设施应用。跟踪先进安全技术信息和应用情况，加强新材料、新技术、新产品以及相关设备的研发和推广工作，不断提高施工安全技术水平和管理能力。
第三十九条加强工程设计安全风险管理。各网省公司要加强设计风险管控，督导设计单位严格执行工程建设标准强制性条文，推广标准化设计成果。要针对采用新设备、新技术、复杂方案、特殊环境等项目，审核设计文件中安全要求和施工指
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导建议，强调专题报告内容深度和规范性，为施工安全提供保障。
第四十条强化工程监理在施工安全风险管理中的作用。各网省公司和业主项目部要建立针对监理单位和人员防控风险的考核评价制度，防控监理人员离岗、失职。监理单位要根据国家有关法律法规、工程建设监理合同和公司有关工程建设安全管理规定、制度和工作规程等，通过文件审查、安全检查签证、旁站和巡视等细致工作，落实排查事故隐患的责任，督促施工单位采取措施及时整改，实现对施工安全的有效控制。
防事故（10条）第四十一条防范工程现场安全措施文件不规范、落实不到位引发事故。施工作业前，必须按照规定编制作业指导书和施工安全方案，按规定由施工项目部、施工单位、监理项目部、业主项目部进行审查批准，高危作业施工安全方案应进行专家评审。在施工前，项目技术管理负责人和安全管理负责人对所有参建人员进行交底和签字，采取有效措施确认被交底人员真正掌握安全要求。作业过程中，施工组织指挥人员严格按批准的安全方案和作业指导书组织施工，施工人员严格落实安全施工要求。第四十二条防止发生可能造成群伤群亡的垮塌事故。各网省公司和施工单位要逐一排查在建工程中可能出现重大垮塌事
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故的现场，对地质条件复杂的隧道和井洞、高边坡、深基坑、大体积混凝土浇制、组塔架线等施工作业，加强施工方案审查，确保安全防护措施到位，各级安全、技术人员在作业前、作业中及支护结构安装拆除时必须在现场指挥，指导施工人员严格按照审批后的施工方案进行作业。
第四十三条防止发生分包安全事故。吸取近年来分包单位发生的人身事故教训，巩固近年来加强分包安全管理活动的成果，落实分包安全管理规章制度和重点措施，重点加强火电项目厂房、烟囱、水塔施工，线路工程组塔施工等方面的分包安全管理，坚决禁止主体工程专业分包、录用资质业绩不合格的分包队伍、劳务分包管理不到位等错误现象。
第四十四条防止发生大型施工机械和起重提升作业事故。各网省公司和施工单位要建立包含分包单位自备或租赁在内的所有作业大型施工机械健康状况台账，建立施工机械及各类工器具的动态管理机制，及时跟踪设备健康状态，加强对施工机械设备的保养、维护，确保工况良好，严格执行相关操作规程，存在缺陷或达到报废标准时，要及时更换、淘汰，严禁“带病”运行。对重大的危险性吊装作业，工程项目部（分公司、工程处）的技术领导要到场督导，监理项目部要严格审查方案，确保相关专业监理人员到位。制定实施现场吊装机械防风、防雷、防倾覆和多台机械交叉作业防碰撞的安全措施。加强对地锚、
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索、卡具等小型施工机具和施工企业自制非标工器具的安全隐患排查治理力度，确保工器具使用前经过检验、绳套性能和长度满足安全要求、吊钩和限位闭锁装置齐全好用。
第四十五条防止发生施工人员高处坠落事故。施工项目部在相关作业前要组织针对性的体能测试，防止施工人员因健康原因从事超能力工作。施工项目部要制定科学可行、内容完善的技术措施，高处作业现场和作业人员上下通道必须设置防坠落装置和便于悬挂安全带的挂点，足额配备各类安全自锁器、水平安全绳或防坠落装置，切实开展高处作业安全培训，保证施工人员学会正确使用防护装置，保证高处作业的人身安全。
第四十六条防止发生因基建原因引发电网、设备事故。加强改扩建工程现场安全管理，落实临近运行设备施工作业安全措施，严格执行施工作业票和安全监护制度。加强启动调试期间现场安全管理，落实现场建设单位、施工单位、调试单位、设备厂家、运行单位各方安全责任。加强安装调试质量管理，严格进行设备试验检验，杜绝因安装调试质量引发事故，防止因设备缺陷影响启动期间及投运初期的电网安全。
第四十七条防范因立体交叉作业管理不到位造成人身事故。工程建设项目尽量减少立体交叉作业，必须交叉作业时，交叉作业的各方施工负责人应事先组织商定施工范围及安全注意事项，并制定交叉作业安全技术措施。施工单位进行垂直交
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叉作业时，不同作业面层间必须搭设严密、牢固的防护隔离设施，监理单位要签署方案认定和现场措施落实防护到位审核单。
第四十八条防止发生触电事故。严格执行施工用电强制性规范和安全文明施工标准，促进临时施工用电设施标准化。施工单位和项目部要加强施工用电安全管理，保证临时电源箱严格按要求配置漏电保护装置，保证施工用电电缆处于健康状态、接头牢靠、绝缘可靠、敷设规范。加强施工用电安全管理，明确专人操作，加强维护保养和定期检查。
第四十九条防范应急管理不到位造成事故扩大。各网省公司及所属企业要建立健全基建安全应急管理体系，加强施工现场突发事件应急管理工作，规范编制应急现场处置方案，认真评审，逐级备案。施工现场必须配备应急所需救援物资和器具，组建救援队伍，定期开展应急处置方案演练，并做好记录备查。发生事故后，要立即按规定上报，严格执行现场处置方案，减少人员伤亡，降低事故损失。
第五十条防止公司系统重复发生同类事故。工程现场业主、施工、监理项目部要及时收集相关事故案例，开展典型事故案例分析、对照，吸取本行业和相关行业历史事故教训，定期开展同类问题的隐患排查工作，组织存在问题的单位整改闭环。严格落实事故防范责任，严肃处理未认真开展事故防范工作、重复发生本单位或公司系统同类安全事故的责任单位和人
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员。
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篇二：国家电网讲严立对照检查材料
国家电网公司关于廉政风险防范管理工作的实施方案
为深入贯彻落实党风廉政建设责任制，强化权利监督，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，完善廉政预警机制,增强领导干部和各岗位人员的责任意识和廉政风险意识，根据系统上级关于开展廉政风险防范管理的工作部署，结合我公司实际,特制定本实施方案。
一、指导思想围绕公司中心工作，全面落实科学发展观,按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,以强化预防和监管为重点，以规范和制约权力运行为核心，坚持以人为本、超前预防、全面开展、突出重点、讲求实效和可操作性原则,最大限度地减少党员干部在履行职能、行使职权和日常生活中诱发不廉洁问题的可能性,积极探索和建立完善廉政风险防范管理长效机制，推动我公司党风廉政建设和反腐败工作深入开展,促进企业又好又快发展.二、目标任务按照整体规划、突出重点、分步实施、务求实效的总体要求，切实排查确定风险、健全防控措施、加强监督管理、严格考核追究等工作任务,在公司基本建立起以领导岗位和关键岗位为重点、覆盖各工作岗位和工作环节的廉政风险防范管理工作长效机制。
三、实施范围和内容(一)实施范围。公司全体工作人员.(二）主要内容.紧密结合各部室中心和供电所的工作实
际，梳理查找思想道德、岗位职责、业务流程和制度机制等方面可能发生不廉洁行为的风险点,划分风险等级，制定防范措施，实现廉政风险管理工作科学化、系统化、经常化。
四、方法步骤第一阶段：建立组织机构，搞好宣传发动1。建立组织机构.成立廉政风险防范管理工作领导小组及工作机构,主要负责同志任组长.廉政风险防范管理工作领导小组负责全系统廉政风险防范管理工作的组织实施、督查指导和考核工作。2.做好宣传发动.召开中层副职及以上干部职工大会，公司主要领导做动员讲话，传达系统上级《关于开展廉政风险防范管理工作的意见》,对公司廉政风险防范管理工作进行部署安排。通过宣传发动,统一思想,提高认识，使全体干部职工充分认清岗位廉政风险存在的客观性和开展廉政风险防范管理工作的主动性和积极性。各部室中心和供电所要认真组织学习，进行再宣传、再发动，使每个工作人员都明白廉政风险防范管理工作的重要意义,掌握实施范围和内容,了解方法步骤,落实责任分工，引导广大党员干部树立“风险无处不在，防范人人有责”的廉政风险意识，自觉防范廉政风险。
第二阶段：查找风险点，划分风险等级。1.梳理职权。按照岗位、科室、单位三个层面，以理清岗位职责为突破口，对权力进行全面梳理和确认，编制职权目录，制定权力运行流程图，做到职权法定，职责明晰，为查找廉政风险点奠定基础。2。查找风险点。各部室中心和供电所要依据《党员领导干部廉洁从政若干准则》，以梳理工作职权、界定工作职责、明细工作流程为主线，从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制以及外部环境等方面入手，采取自己找、相互查、群众帮、领导提、组织审的办法，逐一排查在行使权力、履行职责过程中有可能发生不廉洁行为的廉政风险点。（1）岗位风险。按照全员参与的要求,根据岗位职责，对照以往履行职责、执行制度和遵守《廉政准则》等情况，由个人查找自己存在或潜在的廉政风险点，其中职工的廉政风险点由本单位负责人审定,单位负责人的廉政风险点由分管领导审定.领导班子成员岗位风险点可通过召开民主生活会进行自查和互查，并由主要领导审核确认。（2）部室中心和供电所风险.针对人、财、物管理等重要环节，各单位要对照科室职能定位及实际工作情况等,分别查找出业务流程、制度机制和外部环境等方面存在或可能存在的廉政风险点,由分管领导审定.（3）企业风险。公司根据单位职责、特点，重点查找在
“三重一大"(重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用)等方面容易产生腐败行为的风险点，并绘制每项业务工作和权力运行流程图。
3。划分风险等级。根据排查确定的廉政风险点，按照风险发生几率和危害损失程度，采取单位干部职工评议、领导班子集体研究的方式，将风险点从高到低依次划分为一级、二级、三级三个等级,确定风险等级,明确监管主体，实行分级负责、分级管理。
第三阶段:强化制度建设，以考核促效果。在全面排查的基础上，根据排查确定的各类风险点及风险等级，从权力分解是否科学、权限界定是否明确、岗位职责是否明细、操作流程是否严密、制度规定是否完善、监督管理是否存在疏漏等方面，认真分析风险存在的原因和类别，有针对性地制定并落实有效的防控措施，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面环环相扣的廉政风险防范机制。加强监督检查,考核防范效果。按照定期自查与检查相结合的方式，全面系统地考核风险防范管理各项措施的落实情况。五、几点要求(一）要高度重视，领导带头。廉政风险防范工作是一项创新性、系统性的工作，涉及面广，政策性强,要充分认清开展这项工作的重要意义，增强责任感、使命感和自觉性。公司领导班子成员,各部室中心和供电所负责人要带头参加学习教育
活动，带头查找廉政风险点，带头制定和落实防控措施,带头抓好自身和管辖范围内的风险防范管理工作。
(二）要强化责任，分级管理.各部室中心和供电所负责人和分管领导要分别对各层面范围内的风险管理负责。
(三）要勇于创新，注重实效。要根据单位工作特点，建立和完善网上办公流程,提升网上服务平台质量，开发政务软件管理系统,强化对对公司经营管理等重点环节进行全面的监管，用现代科技手段预防腐败，同时，要把廉政风险防范管理工作融入各项业务工作当中，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，以廉政防范管理的实际成效促进公司健康有序开展，为职工、为企业、为社会提供更加优质的服务。
篇三：国家电网讲严立对照检查材料
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“讲严立”专题警示教育学习研讨会发言稿【共5篇】“讲严立”专题警示教育是加强党建基层工作的重点，下面小编就为大家带来了一共5篇“讲严立”专题警示教育学习研讨会发言稿，感兴趣的朋友可以看一看哦！
篇一
同志们：
7月4日市委召开“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育动员会，省委常委、市委书记孙云飞出席会议并作重要讲话。7月11日县委召开“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育动员会，市政协副主席、县委书记刘胜作动员讲话。刚才，我们传达学习了市、县“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育动员会的精神，学习了县委《关于在全县党员领导干部中开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育的实施方案》，省、市领导的讲话精神，讲清了开展专题警示教育的背景、意义、重点和步骤、方法。下面，就我局开展“讲严立”专题警示教育，讲几点意见。
第一，要提高政治站位
去年11月，中央严肃查处原中宣部副部长、中央网信办主任鲁炜案件。鲁炜案的性质极为恶劣，危害极为严重，教训极为深刻。“四个意识”个个皆无，“六大纪律”项项违反，是典型的“两面人”。根据中央
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的部署，省、市、县委在党员领导干部中开展“讲严立”专题警示教育，是对去年开展的“讲重作”专题警示教育的“深化动作”，是对即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的“先期动作”。
一要深刻认识开展专题警示教育的重要性。开展专题警示教育，就是要贯彻落实十九大关于新时代党的建设总要求，把党的政治建设摆在首位，牢牢把握坚持党中央权威和集中统一领导这一核心要求，教育引导广大党员干部把准政治方向、涵养政治生态、永葆政治本色。
二要深刻认识开展专题警示教育的导向性。从十八大以来查处的部分案件来看，一些党员干部对纪律规定还置若罔闻，搞“四风”仍有反弹，搞腐败心存侥幸。开展专题警示教育，就是着力解决突出问题，不断净化优化政治生态，推动全面从严治党向纵深发展。
三要深刻认识开展专题警示教育的针对性。开展专题警示教育，就是要坚决破除党员干部能力不足而“不能为”、动力不足而“不想为”、担当不足而“不敢为”的现象，激发广大干部对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为民造福的政治担当。
第二，要突出重点内容
坚持问题导向、目标导向和效果导向，注重从反面典型中汲取深刻教训，持之以恒推进党内政治生活严肃规范、党内政治文化积极健康、党内政治生态风清气正，切实做到“六聚焦六整肃”。
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一要聚焦绝对忠诚，从严整肃阳奉阴违表里不一问题。深刻认识鲁炜等极少数党员领导干部毫无党性原则，对党极端不忠诚、阳奉阴违、欺上瞒下、自行其是、妄议中央，当“两面人”做“两面派”的严重危害性。教育引导广大党员干部把政治建设摆在首位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，始终把对党绝对忠诚作为首要政治原则、政治本色、政治品质。
二要聚焦初心使命，从严整肃理想动摇信念滑坡问题。深刻认识鲁炜等极少数党员领导干部理想无根、信念不纯，迷信风水、求神拜佛，权欲熏心、野心膨胀，讲享受、搞特权的严重危害性。教育引导广大党员领导干部坚定理想信念，修好共产党人的“心”学，筑牢信仰之基、补足精神之钙，不忘初心、牢记使命，密切与人民群众的血肉联系。
三要聚焦纪律规矩，从严整肃践踏法纪行为失范问题。深刻认识鲁炜等极少数党员领导干部漠视法纪、肆意妄为，只讲结果不讲过程、只讲效益不守规矩，“剑走偏锋”、任性胡来，拒绝监督、逃避监督的严重危害性。教育引导广大党员干部自觉尊崇党章宪法，严守政治纪律和政治规矩，严守党纪国法，心存敬畏、手握戒尺，始终规范行使权力，自觉接受各方面监督，不放纵、不越轨、不逾矩，切实把人民赋予的权力用来造福于人民。
四要聚焦作风建设，从严整肃形式主义官僚主义问题。深刻认识鲁炜
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等极少数党员领导干部口号响调门高、急功近利、政治作秀，大哄大嗡、搞“短线”搏上位，作风粗暴、骄横跋扈，享乐奢靡、宗旨淡漠的严重危害性。教育引导广大党员领导干部在新时代新担当新作为上当示范、作表率，勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头，亲力亲为带头干、扑下身子抓落实。
五要聚焦清正文化，从严整肃拉帮结派公器私用问题。深刻认识鲁炜等极少数党员领导干部信奉“现实主义”庸俗哲学，江湖气重，搞亲亲疏疏、人身依附，投桃报李、以权谋私的严重危害性。教育引导广大党员干部洁身自守，自觉抵御“圈子”文化、“码头”文化、江湖习气等腐朽庸俗不良文化侵蚀，管好生活圈、交往圈、娱乐圈，严防被“围猎”，清清白白做人、干干净净干事、坦坦荡荡为官，永葆共产党人清正廉洁本色。
六要聚焦政德操守，从严整肃品行不端德不配位问题。深刻认识鲁炜等极少数党员领导干部内心灰暗、品行恶劣，不择手段、毫无廉耻，情趣低下、道德败坏的严重危害性。教育引导广大党员干部加强自我修养，明大德、守公德、严私德，廉洁修身、廉洁齐家，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。
第三，要抓住关键环节
一要打牢“学”的基础。要原原本本学，坚持读原著、学原文，学好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，准确把握原意，
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深刻体会原味。
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二要抓住“查”的关键。按照“六聚焦六整肃”重要内容，深入查摆存在问题，进行全面“政治体检”。
三要紧盯“改”的重点。属于班子问题的，主要负责同志要扛起第一责任人职责，带领班子成员深化认识，共同整改；属于个人问题的，要主动认领、自觉整改。对自身查摆的问题、征求意见的问题和相互批评的问题，建立“三个清单”，即问题清单、任务清单、责任清单，做到“三个不放过”，即措施不具体不放过、整改不彻底不放过、效果不明显不放过。
四要达到“促”的目的。这次专题警示教育的最终目的，在于引导党员干部从鲁炜案以及省、市、县查处的违纪违法案件中受到警醒、汲取教训，提振干事状态，焕发前进力量，在新时代展现新担当新作为。
第四，要加强组织领导
一要扛起政治责任。局党委要认真履行主体责任，主要负责人要履行第一责任责任，其他班子成员要落实一岗双责，加强对分管部门、分管领域的督促指导，推动形成上行下效、上率下行的良好局面。
二要聚焦关键少数。“讲严立”专题警示教育要以党员领导干部为重点，突出“关键少数”。要牢固树立“四个意识”，切实坚定“四个自信”，强
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化思想自觉，以专题警示教育为契机，切实把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当。
三要精心组织实施。局“讲严立”专题警示教育领导小组及其办公室要深入研究谋划，周密安排部署，坚持一级抓一级、一级带一级，促使层层受警醒、人人受教育。党委班子成员要坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，带头听意见、摆问题、真批评、抓整改。
四要做好统筹兼顾。要把开展专题警示教育，与学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神结合起来，与推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，与即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，与接受省委第七巡视组巡视监督结合起来，与当前各项工作结合起来，做到有机融合、相互促进，以专题警示教育成果，推动全县商务工作不断取得新成绩迈上新台阶。
篇二
着力整治“五种不良作风”，扎实推进“讲严立”专题警示教育，核心是“作风”，关键是“整治”，落脚点是改进作风、推动工作，我们一定要持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习党章党规党纪，学习总书记关于作风建设的重要讲话和有关“讲忠诚、严纪律、立政德”的重要论述，准确把握原意，深刻体会原味，联系工作和作风实际，深学细想、反躬自省。要创新学习方式，尤其要把专题警示教育、整治“五种不良作风”和中心工作结合起来，
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真正做到以学促知、以知促行、知行合一。
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要突出问题导向，真实查、查真实，对照清单查，对症下药、靶向治疗。要敞开大门找，诚心接受领导的批评，虚心接受同事的建议，真心接受群众的意见，认真审视自身的思想、工作、生活和作风实际，敢于自我解剖、勇于自我革命。要把“五种不良作风”和脱贫攻坚中的问题纳入到征求意见、谈心谈话、对照检查中来，从工作和事业的角度，开诚布公、直言不讳讲问题。要列出清单抓整改、结合工作抓整改、着眼长效抓整改，逐项建立问题清单，逐项制定整改方案，始终把问题整改牢牢抓在手上、落实在行动上，整改效果体现在推动工作上。要把脱贫攻坚作为作风建设最重安的“结合点”、最坚利的“试金石”，同时也要与经济建设、五大专项行动、村级换届等工作结合起来，全面查找、彻底整改。
促进担当作为是警示教育和作风整改的最终目的，要以问题整改激发正能量、实现新作为，把实现“脱贫摘帽”当作最大的担当、最大的作为，全神贯注“十大专班”，全面掀起“夏秋攻势”，全力以赴补齐短板，全速冲刺目标任务，坚决兑现我们的承诺。要高质量完成村、社区“两委”换届，扎实推进抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴“一抓双促”农村基建工程，提高基层党组织的凝聚力、战斗力。要以巡察全覆盖为重点，推进全面从严治党向基层、向一线、向群众身边“三个延伸”，管住微权、管好微官、杜绝微腐败。
篇三
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同志们：
这次“大学习大讨论”活动，目的是贯彻落实中央、省纪委的最新决策部署和要求，通过反复学、持续学、在实践中学，达到行动上的自觉。大家围绕“八聚焦八检查”开展剖析、畅谈认识、交流体会，自我剖析认真，问题查摆较真，感想认识深刻，达到了学习、研讨、交流的目的。
各级纪检监察机关要牢牢坚持“两个维护”，旗帜鲜明讲政治，纪检监察各项工作都要把握“两个维护”的根本政治任务。要切实把握“稳中求进”，把监督作为首要职责，在正风反腐各项工作中，纵深推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争。要坚持实事求是原则，精准发现问题、精准把握政策、精准作出处置，特别是要精准运用“四种形态”。要始终严守纪律规矩，大力锻造纪检监察干部的“铁肩膀”。
“讲忠诚”是根本政治要求，最重要的是对党绝对忠诚，坚定不移听党话、跟党走。全市纪检监察干部，要把“讲忠诚”落实到监督执纪问责的各个环节，坚决维护党章党规党纪的严肃性、权威性，始终做政治上的明白人。要坚定不移“严纪律”，要把“严纪律”作为纪检监察干部根本行为规范，始终把维护党的“六大纪律”作为基准线，时刻绷紧纪律这根弦。要矢志不渝把“立政德”作为根本价值追求，切实按照习近平总书记“明大德、守公德、严私德”的要求，时刻锤炼党性提升修养，时刻牢记为民宗旨解决群众困难，时刻严于律己管住自己管住身
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边人。
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篇四
要以案为鉴，深刻对照警醒。他强调，县委决定在全县党员领导干部中开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育，就是引以为鉴，深刻反思、汲取教训，举一反三、引以为戒，进一步强化忠诚意识、严守纪律规矩、树立良好政德。
要牢记忠诚，在思想上政治上行动上自觉践行。要进一步坚定理想信念，强化组织观念，坚决贯彻党中央的决策部署，自觉做到对党绝对忠诚;要严守纪律，始终保持敬畏之心。要必须严明党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律，保持敬畏之心、强化底线思维，不以问题小而姑息，不以违者众而放任，不留“暗门”，不开“天窗”，真正使党纪成为广大党员干部时刻牢记在心、自觉遵守、不敢逾越的底线;要常修为政之德，进一步强化担当意识。人无德不立，官无德不为。守官德，必须要服务发展、推进发展，立公德，必须要坚持以人民为中心，要时时处处事事自重自警。
要按照中央和省委、市委及县委部署要求，开展好“讲严立”专题警示教育，坚持全面从严治党，坚决推进高质量发展，不忘初心、牢记使命，为决胜全面建成小康社会，加快建设现代化五大发展美好全椒提供坚强保证。
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篇五
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同志们：
7月4日市委召开“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育动员会，省委常委、市委书记孙云飞出席会议并作重要讲话。7月11日县委召开“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育动员会，市政协副主席、县委书记刘胜作动员讲话。刚才，我们传达学习了市、县“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育动员会的精神，学习了县委《关于在全县党员领导干部中开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育的实施方案》，省、市领导的讲话精神，讲清了开展专题警示教育的背景、意义、重点和步骤、方法。下面，就我局开展“讲严立”专题警示教育，讲几点意见。
第一，要提高政治站位
去年11月，中央严肃查处原中宣部副部长、中央网信办主任鲁炜案件。鲁炜案的性质极为恶劣，危害极为严重，教训极为深刻。“四个意识”个个皆无，“六大纪律”项项违反，是典型的“两面人”。根据中央的部署，省、市、县委在党员领导干部中开展“讲严立”专题警示教育，是对去年开展的“讲重作”专题警示教育的“深化动作”，是对即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的“先期动作”。
一要深刻认识开展专题警示教育的重要性。开展专题警示教育，就是
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要贯彻落实十九大关于新时代党的建设总要求，把党的政治建设摆在首位，牢牢把握坚持党中央权威和集中统一领导这一核心要求，教育引导广大党员干部把准政治方向、涵养政治生态、永葆政治本色。
二要深刻认识开展专题警示教育的导向性。从十八大以来查处的部分案件来看，一些党员干部对纪律规定还置若罔闻，搞“四风”仍有反弹，搞腐败心存侥幸。开展专题警示教育，就是着力解决突出问题，不断净化优化政治生态，推动全面从严治党向纵深发展。
三要深刻认识开展专题警示教育的针对性。开展专题警示教育，就是要坚决破除党员干部能力不足而“不能为”、动力不足而“不想为”、担当不足而“不敢为”的现象，激发广大干部对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为民造福的政治担当。
第二，要突出重点内容
坚持问题导向、目标导向和效果导向，注重从反面典型中汲取深刻教训，持之以恒推进党内政治生活严肃规范、党内政治文化积极健康、党内政治生态风清气正，切实做到“六聚焦六整肃”。
一要聚焦绝对忠诚，从严整肃阳奉阴违表里不一问题。深刻认识鲁炜等极少数党员领导干部毫无党性原则，对党极端不忠诚、阳奉阴违、欺上瞒下、自行其是、妄议中央，当“两面人”做“两面派”的严重危害性。教育引导广大党员干部把政治建设摆在首位，树牢“四个意识”，
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坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，始终把对党绝对忠诚作为首要政治原则、政治本色、政治品质。
二要聚焦初心使命，从严整肃理想动摇信念滑坡问题。深刻认识鲁炜等极少数党员领导干部理想无根、信念不纯，迷信风水、求神拜佛，权欲熏心、野心膨胀，讲享受、搞特权的严重危害性。教育引导广大党员领导干部坚定理想信念，修好共产党人的“心”学，筑牢信仰之基、补足精神之钙，不忘初心、牢记使命，密切与人民群众的血肉联系。
三要聚焦纪律规矩，从严整肃践踏法纪行为失范问题。深刻认识鲁炜等极少数党员领导干部漠视法纪、肆意妄为，只讲结果不讲过程、只讲效益不守规矩，“剑走偏锋”、任性胡来，拒绝监督、逃避监督的严重危害性。教育引导广大党员干部自觉尊崇党章宪法，严守政治纪律和政治规矩，严守党纪国法，心存敬畏、手握戒尺，始终规范行使权力，自觉接受各方面监督，不放纵、不越轨、不逾矩，切实把人民赋予的权力用来造福于人民。
四要聚焦作风建设，从严整肃形式主义官僚主义问题。深刻认识鲁炜等极少数党员领导干部口号响调门高、急功近利、政治作秀，大哄大嗡、搞“短线”搏上位，作风粗暴、骄横跋扈，享乐奢靡、宗旨淡漠的严重危害性。教育引导广大党员领导干部在新时代新担当新作为上当示范、作表率，勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头，亲力亲为带头干、扑下身子抓落实。
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五要聚焦清正文化，从严整肃拉帮结派公器私用问题。深刻认识鲁炜等极少数党员领导干部信奉“现实主义”庸俗哲学，江湖气重，搞亲亲疏疏、人身依附，投桃报李、以权谋私的严重危害性。教育引导广大党员干部洁身自守，自觉抵御“圈子”文化、“码头”文化、江湖习气等腐朽庸俗不良文化侵蚀，管好生活圈、交往圈、娱乐圈，严防被“围猎”，清清白白做人、干干净净干事、坦坦荡荡为官，永葆共产党人清正廉洁本色。
六要聚焦政德操守，从严整肃品行不端德不配位问题。深刻认识鲁炜等极少数党员领导干部内心灰暗、品行恶劣，不择手段、毫无廉耻，情趣低下、道德败坏的严重危害性。教育引导广大党员干部加强自我修养，明大德、守公德、严私德，廉洁修身、廉洁齐家，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。
第三，要抓住关键环节
一要打牢“学”的基础。要原原本本学，坚持读原著、学原文，学好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，准确把握原意，深刻体会原味。
二要抓住“查”的关键。按照“六聚焦六整肃”重要内容，深入查摆存在问题，进行全面“政治体检”。
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三要紧盯“改”的重点。属于班子问题的，主要负责同志要扛起第一责任人职责，带领班子成员深化认识，共同整改；属于个人问题的，要主动认领、自觉整改。对自身查摆的问题、征求意见的问题和相互批评的问题，建立“三个清单”，即问题清单、任务清单、责任清单，做到“三个不放过”，即措施不具体不放过、整改不彻底不放过、效果不明显不放过。
四要达到“促”的目的。这次专题警示教育的最终目的，在于引导党员干部从鲁炜案以及省、市、县查处的违纪违法案件中受到警醒、汲取教训，提振干事状态，焕发前进力量，在新时代展现新担当新作为。
第四，要加强组织领导
一要扛起政治责任。局党委要认真履行主体责任，主要负责人要履行第一责任责任，其他班子成员要落实一岗双责，加强对分管部门、分管领域的督促指导，推动形成上行下效、上率下行的良好局面。
二要聚焦关键少数。“讲严立”专题警示教育要以党员领导干部为重点，突出“关键少数”。要牢固树立“四个意识”，切实坚定“四个自信”，强化思想自觉，以专题警示教育为契机，切实把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当。
三要精心组织实施。局“讲严立”专题警示教育领导小组及其办公室要深入研究谋划，周密安排部署，坚持一级抓一级、一级带一级，促使
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层层受警醒、人人受教育。党委班子成员要坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，带头听意见、摆问题、真批评、抓整改。四要做好统筹兼顾。要把开展专题警示教育，与学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神结合起来，与推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，与即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，与接受省委第七巡视组巡视监督结合起来，与当前各项工作结合起来，做到有机融合、相互促进，以专题警示教育成果，推动全县商务工作不断取得新成绩迈上新台阶。
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篇四：国家电网讲严立对照检查材料
2018年国企讲严立、六聚焦六整肃个人对照检查材料自集团公司以“鲁炜案、徽商集团窝案”开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育以来，本人严格按照要求，认真学习《党章》、《准则》、《条例》并参观了该案的专题警示教育片，从中其汲取教训，深刻反思自身的工作岗位可能出现的问题。同时，按照“讲忠诚、严纪律、立政德”及“六聚焦六整肃”的要求，对照征求到的群众意见，对存在的问题进行了查找和原因剖析，现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的问题（一）聚焦绝对忠诚，从严整肃阳奉阴违表里不一问题。近日，利用业余时间再次学习了鲁炜案、徽商集团窝案、“陈、杨、周”案及近年来省属企业发生的腐败案件，又一次深刻认识到涉案党员领导干部之所以会误入歧途，就是因
为他们毫无党性原则，对党极端不忠诚、阳奉阴违、欺上瞒下、自行其是，也能凸显他们政治意识不强、不讲政治担当，丢弃党的责任，没有认真履行管党治党和意识形态工作责任。各项工作应该做到实处，雷厉风行，工作安排了就立即执行，做到“勤、严、细、实”，深入职工，了解职工。不能只说在嘴上，不去行动和落实。少一些空话，多一些实干，少一些花架子，多一份勤恳。在工作作风上，我自认为自己还是能够雷厉风行，遇到问题解决问题，不绕着走。但在党务工作上面，做的不够扎实，有些工作就是按照规定去做，甚至规定动作都没有完成，更是没有切实的把机关经营支部的党务工作做扎实，下一步还需继续改进。在职工问到一些关系到职工切身利益的问题，比如公寓楼入住，本土化工人的一些待遇问题，有时候觉得很难回答，不免出现官话、套话，存在着一定的官僚主义。
（二）聚焦清正文化，从严整肃拉帮结派公器私用问题。
从古至今，清正廉明的文化，在中国每个朝代都大力提倡，且不乏出一些名人志士，更有为了清正廉明而献身的名人大家。而当前我们要实现伟大复兴，实现中国梦，清正廉明的政治生态更不可少，才能确保党和国家长治久安。回顾“徽商集团窝案”等，无不出现一些党员干部信奉“现实主义”、“权力过期作废”庸俗哲学，任人唯亲、优亲厚友、拉帮结伙，搞小团体主义，在社会中造成不好的影响，在群众中失去了公信力，给党抹黑。我个人在工作和生活中，能够切实做到了管好自己的生活圈、交往圈、娱乐圈，做到清清白白做人，干干净净干事，尽管能够严格遵守各项规章制度，做到不拉帮结派、公器私用。但有时候还是做的不够好，作为支部书记，对职工中一些因利益分配等存在的误解，没有能够很好的平衡好，有“老好人”的思想。
（三）聚焦政德操守，从严整肃品行不端德不配位问题。
通过对鲁炜案、徽商集团窝案等案件的剖析和学习，涉案党员领导干部大多是不择手段、滥用职权、以权谋私，搞关联交易、利益输送等。已经失去了党员的本色，忘记了党员的宗旨，忘记了入党的誓词，甚至有的认为，入党就是为了在党组织中能够捞到点好处，已经失去了基本的政德操守，三观扭曲，最终走向不归路。党员领导干部务必要加强对自身的政治思想、价值观、政德操守等方面的教育，以此来提高自身的道德水平和思想政治水平，要知敬畏、存戒惧、守底线。从我个人而言，在日常工作和生活中，我能够切实做到始终绷紧廉洁自律这根弦，严格要求自己，严守底线，洁身自好，但自我修养方面还有待进一步加强和提高。
二、问题产生的原因（一）学习力还不够，没有达到一定的修养。
由于外出的时间多，对自己的学习放松了要求，总认为自己整天接触的都是政府单位，学习到的国家政策，大政方针什么的，都比较有层次，但不能静下心来认真的学习和吸取精华，总是浮在面子上，不能够深入，自身的修养还需继续提升。
（二）支部书记的角色还没有完全体现。心里总认为，机关的书记是一个虚职，且自身的工作业务也比较多，加之最近采矿证的办理是关键时期，所以没有完全体现出机关经营支部书记的角色。
（三）总认为腐败问题距离我们还很遥远，我们听到的看到的，都是跟我们基层的还很远。殊不知，腐败问题时刻在身边。小到工作作风，大到廉洁从业，凡是出了问题的，都是根基不牢，理想不坚，党性不强。
三、下一步的努力方向
增强学习力，提升自身修养和觉悟。修养永无止境，学习没有终点。只有好的学习，吸取精华，才能够提升自身的综合素质和品德修养。不断提高党政理论素养、加强党性修养。把学习当作工作来对待，使学习和工作相互渗透。
篇五：国家电网讲严立对照检查材料
讲严立对照检查材料
通过以“讲忠诚、严纪律、立政德”为主题的系列学习，深刻反思___案件教训，开展相互谈心交心，思想认识有了升华提高，自身差距有了清醒认识，下步整改有了明晰方向。
一、存在问题1、理想信念有所淡化。随着改革开放、市场经济不断推进，面对___扩大，行业分配不公平，与我们党共同富裕、分配公平公正理念不一致，在比较和计较中淡化了自己的理想信念；对社会上一些错误的政治言论、牢骚、怪话，有时不能及时抵制，政治敏锐性不够强。2、责任担当不够。工作中有时存在不求有功、但求无过、回避矛盾的现象。主要是“好人主义”在内心占有一定“位置”。有时面对一些不良现象和问题，自己抱有少管为上、少说为佳、置身事外的态度，有时只是提醒提醒、点到为止，没有针锋相对、坚决抵制、及时制止，3、群众路线意识不强。本人不喜欢拉帮结派、搞小___，但工作中遇到问题时，没能坚持群众路线，具体问题具体分析，往往凭老经验、老办法，不利于问题处理和思想统一。4、交流沟通能力偏弱。因本人不善言辞，有时不能准确表达自己的本意，不利于与身边同事沟通。二、下一步整改措施通过这次对照检查，找准问题，抓住产生问题的根源，明确今后努力的方向，虚心诚恳接受大家的批评和帮助，弥补思想上和工作上的不足。树立终身学习的理念，认真学___规党章、党的基本理论，拓展自己的知识视野，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信“，践行新时代特色___思想，筑牢理想信念的基础，提高认识问题、分析问题和解决问题的能力，提高自身素质和业务能力。
第二篇：讲严立___“讲严立”警示教育专题___会___检查材料根据县委《___在全县党员领导干部中开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育的实施方案》的要求和局党委统一安排，我以___等案件为反面教材，联系“陈、
杨、周”等案件，围绕“六聚焦六整肃”，通过学习___系列重要讲话、重温党纪条规、观看警示录像，开展相互谈心谈话，结合自己工作实际，进行全方位的回顾和反思，查找自身存在的问题和不足，剖析存在问题的原因，提出今后的整改措施和努力方向，现作对照检查如下：
一、存在的问题（一）聚焦绝对忠诚，从严整肃阳奉阴违表里不一问题___对党的政策理解不够。虽学___的___大精神，但未能详细、系统地研读，对条文的理解不够系统和全面，特别是对新时代中国特色___思想的认识不够全面，仅停留在字面意思，没有真正的深入其中，没有深刻理解其真正内涵。。___朋友办的企业，在办税的过程中，也存在一些___主义思想，会打招呼安排人___加塞办理业务。。对全局性的工作，别的领导抽调自己分管部门人员集中办公时会有抵触情绪，认为自己分管的部门人少工作重，抽调出去后影响本职工作。（三）聚焦政德操守，从严整肃品行不端德不配位问题11.脾气过于火爆，办事雷利风行，但是有时候批评同事不注意场合，也没有站在对方的立场上去考虑问题，导致有时候同志们不能接受。12.践行___核心价值观不到位，虽然嘴上强调多，对别人要求也多，但在自身的落实上打了折扣，存在言行不一的情况。二、产生问题的原因分析（一）学习意识有待提高在一定程度上还存在着主动学习少、被动学习多，系统学习少、现用现学多的问题，自己没有像抓税收工作那样时刻重视抓理论学习，缺乏挤的劲头、钻的态度、苦的精神，有时满足于完成当前学习任务，没有真正做到把学习作为加强党性修养、坚定理想信念、改造主观世界的有效途径，特别是在对___新时代中国特色___思想和党的___大精神学习的深入性和系统性还不够。（二）理想信念不够坚定。平时在具体事务上投入精力较多，不同程度地忽视了政治理论学习，放松了自我修养的提高，致使理论素养停留在初浅层面，未能
及时提升到适应新时代要求的高度。对政治理论的学习只满足于记住重要论断和重要讲话，对党章党规党纪、___新时代中国特色___思想和___系列重要讲话精神，缺乏深入研读和理解把握，政治理论根基不够深厚。
（三）党性修养仍需加强党的纪律意识和规矩意识的弦绷得还不够紧，对一些不正之风、不良倾向，没能及时主动地进行抵制和斗争。党性分析不够主动，不能完全虚心听取和接受党员群众的批评和建议。满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，大局意识有所淡化，开拓进取的精神有所弱化，致使工作有时不够积极主动，没有充分发挥个人的主观能动性和创造性。（四）能力素质有待提升踏上领导岗位时间短，工作经验不足，在学习和工作中积极性不够、在业务领域中没有充分积累经验、在主观能动性上工作思路不够明朗、对工作的创新发展没有主动作为，面对复杂的形式和新出现的问题，未能做好及时了解和应对，对一些特殊的业务处理上有所欠缺，政策把握不准，问题研究不深，风险防控不到位。三、今后努力的方向及措施（一）加强学习，坚定理想信念深入学习___新时代中国特色___思想，系统学习新党章、___系列重要讲话，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，确保学有所思、学有所获，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，把牢政治方向、站稳政治立场，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力。（二）提高理论素养、加强党性修养自觉把学习当作履行职责的内在动力，当作提升自己全面素质、提高理论素养的必修课，切实把学习当作工作来对待，要始终坚持不懈深入学习___系列讲话精神，严格对照___的要求检查自己的理想信念。
第三篇：讲严立___“讲严立”警示教育专题___会个人
发言提纲
根据上级党___开展“讲严立”警示教育专题活动要求和局党组统一安排，本人认真学习了党的___大文件精神和___新时代中国特色___思想、与单位全体党员一起___重温了党的誓词以及《准则》《条例》、观看了警示录像等，力争做到理论认识上再提高、思想觉悟上再提升。结合讲忠诚、严纪律、立政德主题，围绕六聚焦六整肃要求，本人以___、“陈杨周”等案件为反面教材，联系本市近期发生的案件，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，全面对照、深刻反思，主动征求意见，广泛谈心谈话，真正使个人受到了教育，下一步的工作改进也有了较为明晰的方向。
篇六：国家电网讲严立对照检查材料
安全生产专题民主生活会领导班子对照检查材料
一、学习反思情况一是紧扣主题，实现安全生产学习全覆盖。XX公司按照总公司关于开展“抓生产、保安全”专项行动部署要求，迅速行动，立即将总公司安全工作要求传达到基层一线，通过党委会专题学习、中心组学习、党支部（扩大）学习、“三会一课”、专题研讨等形式深入学习xxx关于安全生产重要论述和指示批示精神，认真学习xxx董事长在公司安全生产紧急电视电话会议上的讲话、在6月28日公司党委理论学习中心组（扩大）专题学习《生命重于泰山——学习xxx关于安全生产重要论述》电视专题片会议上的讲话、国家电网公司系列安全生产会议要求及国家《新安全生产法》《刑法修正案（十一）》《新版事故调查规程》和《安全生产奖惩规定》等国法、党纪、企规。公司组织中心组学习两次，召开一次专题党委会，各支部共累计学习50次，切实抓好领导大学习、抓紧管理人员大学习、抓实一线人员大学习，实现安全生产学习全覆盖。二是分级讨论，确保安全生产学习成效。按照“全员学习、分级讨论”的要求，从领导班子、管理部门、生产工区、基层班组四个层面，结合工作实际，围绕总公司活动方案中的提纲内容，开展针对性分析讨论，查改存在的问题隐患，引导广大员工认真梳理、切实掌握、严格履行安全生产责任清单各项职责，切实把学习成效转换成政治自觉、思想自觉和行动自觉。三是认真反思，营造安全生产稳定局面。从反思思想认识是否到位、反思安全责任是否到位、反思安全管理是否到位三个方面开展安全生产大反思，深入反省、深挖根源，真正触动灵魂，痛定思痛、痛下
决心，坚决守牢“不出事”底线，营造公司安全生产稳定局面。
自“抓生产、保安全”专项行动开展以来，公司领导班子成员深入分包部门、班组等进行督导，参加分包党支部安全活动，帮助分析存在的风险隐患、制定整改措施，建立人身安全风险辨识清册，以扎实的行动保证全年安全局面稳定。
二、存在的主要问题和原因分析（一）存在的主要问题1.思想认识方面把安全学习作为党委会、中心组学习的重要内容时，安排的时间紧、内容多，班子成员发言交流不够充分，认识不够深刻。在抓安全生产日常工作中把“确保安全稳定就是讲政治的最有力体现”的思想意识还不牢固，对新形势、新情况研究不够深入，及时发现安全管理问题和隐患的敏感性、敏锐性有所减弱。2.对事故危害性和严重后果认识方面一是没有严格落实党zy、gwy安全发展理念、严守安全红线、统筹发展和安全的思想；二是安全生产涉及社会全方位，发生安全事件影响较大；三是对企业和家庭造成惨痛的生命代价。3.工作作风方面上级下达的安全工作要求、重要会议精神和事故案例的学习督导、工作落实上存在讲的不透、跟的不紧、警示作用不明显。安全教育培训的考试环节不扎实，没有真正检验出学习的成效。部门之间的沟通协调效率、务实进取作风、朝气蓬勃面貌、战胜困难的勇气和决心等方面还需加强和提高。4.安全责任落实方面
个别同志对肩负的安全责任清单不了解、不熟悉，不能在工作中照单履责，需要将各级安全责任清单纳入人员安全培训、学习、考试计划，切实将各级各岗位知责、履责、追责纳入安全管理重要内容。个别一线人员还存在安全意识不足、风险辨识能力不足等问题。
5.反思成效方面存在学而不思的现象，从年初春检，到近期总公司通报的多期安全事件：xxx、xxx等，布置的事故通报学习，只见各单位有传达、有学习，但是落到自身查摆问题上，大多都是无问题、无隐患，或者反馈的问题避重就轻、轻描淡写。（二）原因分析1、靠前站位，抓好安全生产的政治敏锐性、政治责任感还需加强。个别同志对安全生产复杂性、长期性、艰巨性认识不够，理论学习不够深入，对于统筹发展和安全的理念认识不够深刻，对于如何从讲政治的高度抓好当前安全工作的办法和措施不多；思想上对以案促改、以案示警、排查整改有所放松，有时把说过了、安排了当作执行了、落实了。2、主动担当，抓好安全生产的极端重要性的思想认识上还需加强。一方面是对事故的形成和发展规律认识不到位，绝大多数的安全事故都是由小积大，由少积多，由量变到质变，小隐患变成大事故，习惯性违章造成生命的惨痛教训。另一方面是麻痹麻木、漠视生命，安全红线意识树的不牢，对待任何一项工作都要认真检查、核查，绝不能因为自己的工作原因造成他人、自己受伤害。3、从严从实，抓好安全生产的责任链条、作风建设、
基础管理方面还需加强工作作风还不够扎实，深入实际不够，解决问题不够彻
底，缺乏一竿子扎到底的精神，对基层反映的一些问题处理的不够及时，解决的不够彻底。安全制度体系要需更加完善，安全责任清单需要一岗一责、更加明晰，安全奖惩需要更加铁面无私。个别人员的责任意识、担当意识还不强，遇到问题和困难不是积极想办法群力群策进行解决，而是绕着走。
三、整改方向和整改措施（一）以抓“三学”强“三动”推动安全教育走深走实集中研讨学，领导带动。党委班子带头，各支部分别组织，再次认真学习xxx关于安全生产重要论述、国家《新安全生产法》《刑法修正案（十一）》等，学习公司系统安全管理规章制度、安全系列会议精神，结合岗位职责开展深入研讨，切实把全员的思想和行动统一到确保“不出事”上来。践行宗旨学，责任驱动。坚持“生命至上，安全第一”宗旨，持续开展“大整顿”相关工作，针对学习、反思阶段发现的问题隐患，定人定岗定时，全环节全方位整改落实；加强员工八小时外安全教育和管理，增强水电煤气使用、消防交通安全知识和技能培训，配发家用酒精测试仪，全面防范酒驾醉驾行为。现场沉浸学，活动推动。充分利用当前停工整顿契机，采取习惯性违章行为自查、典型案例复盘、事故预想、应急演练模拟等方式，强化一线员工安全工作技能，提升“我会安全”能力。（二）用压实安全责任链条巩固闭环管理充分发挥公司各级安全保证体系、安全监督体系职能作用，特别是各级安全员，要发挥监督作用，向同、下级部门敢于指出违章、隐患、不合规等各类不安全因素，督促责任
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