抓落实树形象对照检查材料（9篇）抓落实树形象对照检查材料 为深刻领会公安部省厅市局关于做好公安工作的新要求深刻认知履行职责新压力深刻认识队伍管理新挑战以全面提升全区公安机关工作能力水平为目标下面是小编为大家整理的抓落实树形象对照检查材料（9篇）,供大家参考。
篇一：抓落实树形象对照检查材料
为深刻领会公安部省厅市局关于做好公安工作的新要求深刻认知履行职责新压力深刻认识队伍管理新挑战以全面提升全区公安机关工作能力水平为目标提高政治站位坚持问题导向切实解决全区公安机关队伍建设和纪律作风建设中存在的突出问题教育引导全区公安机关学习教育要入脑入心字字在心头队伍管理要有措施有办法有实际效果咬住底线盯紧防线抓牢战线敬畏红线做到政治站位再提升使命担当再强化履职能力再增强为全面完成新时期各项公安工作任务提供坚强有力的队伍保障和纪律保证
全区公安机关“严纪律、守规矩、转作风、树形象”纪律作风教育整顿方案
为强化队伍建设的部署要求，聚焦前线火线一线，突出论战备战实战，进一步加强全区公安机关队伍教育管理和纪律作风建设，切实解决当前队伍中存在的政治上站位不高、思想上麻痹大意、纪律上作风涣散、服务上失职缺位等突出问题，区局决定，从2020年1月3日起，利用一个月时间，在全区公安机关（包括边防、转业士官、职工、警务辅助人员）开展“严纪律、守规矩、转作风、树形象”纪律作风教育整顿。方案如下：
一、指导思想和目标要求2020年，正处于实现第一个百年奋斗目标的重要历史节点，是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年、全面贯彻落实党的十九届四中全会精神开局之年、深入推进社会治理创新关键之年，做好各项公安工作，意义尤为特殊、使命极为光荣。为深刻领会公安部、省厅、市局关于做好公安工作的新要求，深刻认知履行职责新压力，深刻认识队伍管理新挑战，以全面提升全区公安机关工作能力水平为目标，提高政治站位，坚持问题导向，切实解决全区公安机关队伍建设和纪律作风建设中存在的突出问题，教育引导全区公安机关学习教育要入脑、入心、字字在心头，队伍管理要
有措施、有办法、有实际效果，咬住底线、盯紧防线、抓牢战线、敬畏红线，做到政治站位再提升、使命担当再强化、履职能力再增强，为全面完成新时期各项公安工作任务提供坚强有力的队伍保障和纪律保证。
领导层面重点排查解决思想认识不深刻、队伍管理不规范、工作责任不落实、纪律执行不严格问题；民警和辅警重点排查解决精神状态不振作、工作态度不认真、执勤执法不规范、警纪禁令不遵守、服务群众不到位问题。通过开展纪律作风教育整顿，引导全区公安机关各级领导干部和全体民警（辅警）人人思想上有触动、行动上有转变、作风上有进步、形象上有提升。
二、组织领导为加强对纪律作风教育整顿活动的组织领导，区局成立由副区长、局党委书记、局长、督察长吴大山任组长，局党委副书记、政委周玉堂任副组长，其他党委成员任组员的领导小组，下设办公室设在政治处。局党委成员要深入联系点，加强对分管部门和单位的检查指导。各单位要明确“一把手”负责制，认真抓好教育整顿每个环节的工作，要切实履行“一岗双责”，一把手要亲自组织、亲自查摆本单位存在的问题，列出问题清单、明确整改措施。区局抽调政治处、办公室、纪检、督察等部门人员组成工作专班，具体负责纪律作风教
育整顿的组织实施、工作推进、督导检查、巩固提升、上下协调等工作。
三、基本原则全区公安机关要按照“严在平时、爱在根本、抓在实处”的要求，全面客观辩证地评价队伍，正确看待前进中出现的问题、爬坡中遇到的波折，集中精力抓好纪律作风教育整顿。一要坚持问题导向。以当前全区公安机关队伍纪律作风中存在的突出问题为重点，聚焦纪律作风、执法办案、服务群众、廉洁自律等方面，把发现问题、剖析问题、解决问题作为教育整顿活动的基本规程，排问题、查不足，找短板、定措施。二要坚持领导带头。发挥“关键少数”引领作用，各级领导干部要带头抓好学习、带头查找问题、带头进行整改，做到上级带下级、干部带民警、党员带群众、民警带辅警，一级抓一级、层层抓落实，上下齐发力、全员都参与。三要坚持分类指导。教育整顿不能大而化之、搞大呼隆、走过场，要根据不同单位的实际情况，针对领导干部、普通民警、警务辅助人员等不同特点，区分层次、突出重点，因情施策、按需施教。四要坚持注重实效。立足解决问题出台措施、完善制度，既要列出问题清单，实行整改销号制度；又要扎扎实实落实
基本要求，并通过加强督促指导、统一检查验收，确保各项工作措施落实到位。
四、方法步骤纪律作风教育整顿立足思想教育，把提高认识、自查自纠与落实整改紧密结合起来，全警参与、人人参与。具体分“学”“查”“议”“做”“比”五个环节进行：第一环节：抓好“学”，强化思想教育。（1月3日至1月10日）。坚持正面教育与警示教育相结合，分层次学文件、学规范、学经验、学教训，切实打牢广大民警的思想基础。教育学习以各单位集中学习为主，要认真记好单位和个人学习笔记，撰写心得体会不少于1篇。1月10日前，局领导与各单位主要负责人、各单位与民警（包括职工、转业士官、警务辅助人员）签定承诺书。各单位要认真组织各级领导干部和民警学习习近平总书记系列讲话精神及十九届四中全会、省委十三届七次会议精神和公安部、省厅、市局关于队伍建设的各项要求以及徐市长等相关领导讲话；《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》；《公安机关人民警察纪律条令》、《公安机关人民警察内务条令》、《公安机关公务用枪管理规定》；公安部、省厅、市局各项警纪禁令和相关工作纪律规范。组织警务辅助人员学习国务院办公厅《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意
见》、《XX省保安联防等公安辅助人员七条禁令》、《保密法》及市局、区局警务辅助人员管理、考核、问责等相关制度规定和法律法规。
第二环节：抓好“查”，深入查摆问题。（1月11日至1月17日）。各单位要组织广大民警联系自身思想、工作和纪律作风实际，认真开展查思想、查管理、查执法、查服务、查纪律的“五查”活动。
1、查思想。重点看理想信念、党性修养、从警意识是否牢固，有无存在政治敏锐性不高、政治鉴别力不强，不遵守政治纪律、政治规矩等现象；奉献意识是否弱化，职业认同感是否下降，有无存在不敢负责、缺少担当、对待工作敷衍应付等问题。
2、查管理。重点看队伍管理是否严格，“一岗双责”是否落实，领导干部有无重业务、轻队伍的现象，政工干部有无在岗不尽责的问题；内务管理是否规范有序，枪支弹药、警用装备、警车管理使用是否规范，执行安全保密规定是否到位，有无工作作风“庸懒散”，环境卫生“脏乱差”等问题；财务管理制度是否落实，有无私设“小金库”、违规乱收乱支等问题；警务辅助人员招聘管理是否严格规范，有无管理不严格、监督不到位，辅警违规参与执法办案以及收取“保护费”、充当“保护伞”、通风报信等违规违法问题。
3、查执法。重点看执法理念是否端正，执法制度是否落实，有无不按规定和程序办案，特别是案件不及时调查取证，滥用枪支警械、滥用强制措施、刑讯逼供、体罚或变相体罚犯罪嫌疑人，以及有案不立、立案不查、查案不处、久拖不决、“体外循环”，办人情案、关系案等问题；执法监督是否完善，有无不按网上执法办案规定进行网上流转、网上审核，有无不使用执法记录仪等问题；涉案财物管理是否规范，有无存在挪用、私分、损毁、丢失涉案财物，罚款不开票据或多收少开等问题。
4、查服务。重点看宗旨意识是否牢固，有无存在特权思想、特权作风、故意刁难群众、“冷硬横”、利用职权“吃拿卡要”等伤害群众感情、损害群众利益等行为；服务效率是否高效，有无存在办事拖拉、推诿扯皮，不履行服务承诺，小事拖大、易事拖难等问题。
5、查纪律。在反思执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律和群众纪律的基础上，全体民警要重点对照《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《公安机关人民警察纪律条令》、《公安机关人民警察内务条令》等法规条令，党员领导干部还要对照《中国共产党问责条例》，认真反思有无违纪违规行为，特别是有无交友不慎、行为不检、情趣不良，不务正业、参与做生意、存在债务纠纷，甚至搞上有政策下有对策，以权谋私等问题。
警务辅助人员要重点对照《XX省保安联防等公安辅助人员七条禁令》、《保密法》以及市局、区局相关管理制度等，查找是否存在违规参与执法办案以及收取“保护费”、吃拿卡要、通风报信、参与赌博、殴打体罚嫌疑人等问题。
各单位要在认真开展“五查”活动的基础上，以部门和基层所队为单位，认真梳理投诉举报、来信来访等情况，围绕践行宗旨、执法执勤、制度落实、八小时之外管理等方面，对重点人员开展全面细致的摸底排查，特别是对极少数纪律观念淡薄、社会交往复杂、违反社会公德、性格偏执偏激、家庭矛盾激化、违规参与经商，以及有其他重大违法违纪苗头的民警和警务辅助人员，要逐人排查见底。整顿期间，个人认真撰写剖析材料，并组织召开一次查摆问题交流座谈会，开展批评与自我批评、谈心谈话活动，座谈会要形成会议记录。个人查摆出的问题由单位汇总列出清单于1月17日前书面报区局教育整顿办公室。
第三环节：抓好“议”，广泛开展讨论。（1月18日至1月24日）。针对当前队伍中出现的各类突出问题，组织开展不同层面的座谈讨论，议不足、议危害、议原因、议打算。
1、召开一次党委扩大会。以近年来全区公安机关违法违纪典型案件为反面教材，举案讲纪，举一反三，深刻反思
和深入查找队伍教育管理中的突出问题，研究队伍教育管理长效措施。
2、召开一次党员大会。各党支部围绕如何强化抓队伍意识，如何做好贯彻执行工作，如何提升能力素质、如何解决服务缺位等方面，征求全体党员民警的意见和建议。
3、召开一次座谈讨论会。全体民警和警务辅助人员围绕“如何做到切实贯彻执行”、“违法违纪值不值”、“八小时之外应当怎样保持良好形象”、“怎样做到文明规范执法”等进行认真思考、深入剖析，撰写心得体会。
第四环节：抓好“做”，扎实彻底整改。（1月25日至1月31日）。各单位对排查出来的问题，要以严肃认真的态度、求真务实的精神，逐一制定具体的整改方案和整改责任制，明确整改单位、整改责任人和整改时限，逐一立项整改、对账销号。要采取“四个一律”措施：一是对排出的重点对象，一律进行一次提醒谈话，逐一研究落实教育管理措施，确保不发生问题。二是对存在违法违纪问题的民警，一律严肃查处。三是对整改不落实，问题边整边犯的单位领导，一律采取组织措施。四是对存在违规违法的警务辅助人员，一律予以清退。整改工作结束后，各单位要向区局写出问题整改情况专报。要围绕排查出的突出问题，反思教育、管理、监督方面存在的薄弱环节，进一步健全规章制度，强化常态长效管理，引导广大民警和辅警争做合格党员领导干
部、合格民警、合格辅警，切实推动全区公安队伍建设创新发展。
第五环节：抓好“比”，全面比学赶超。（贯穿全程）。通过开展比学赶超活动，鼓励先进、鞭策后进，深化纪律作风教育整顿实际效果，增强全区公安机关争先创优意识、责任担当意识，激活全区公安机关干事创业的激情，全面提升目标定位、工作标准，在对比学习中发现不足，在加快赶超中培育工作亮点，推动各项工作提档升级。
深入开展比学赶超活动，要通过“三比三学三赶三超”的开展，有力推动纪律作风教育整顿早落地、早见效。“三比”，即比干劲、比成效、比奉献。要突出比激情干劲、比工作成效、比敬业奉献的胆识和魄力，看广大民警是否始终具有比着干、赛着干、摽着干的激情干事氛围；是否发挥讲奉献的政治品格，做到兢兢业业、恪尽职守、心无旁骛。“三学”，即学先进、学标杆、学典型。突出学习的思路和方法，学习身边先进典型人物和事迹，明确标杆，放大先进典型的引领效应，扎实有效学出特色、学出创新、学出成效。“三赶”，即赶进度、赶质量、赶成效。紧扣纪律作风教育整顿的主题主线，确保教育整顿各个环节各项措施落地落实，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、争先进的使命感，不断创造新业绩。“三超”，即超自我、超水平、超标杆。要正视与标杆对象存在的差距，明确工作目标，自我加压，出实
策、鼓实劲、办实事,以钉钉子的精神狠抓工作落实。树立赶超意识，拿出赶超勇气，奋力超越先进，努力推动各项工作任务落实。
五、工作要求（一）认清严峻形势，提升政治站位。结合当前各项重点工作，进行一次全面、彻底“回头看”，认真分析存在的问题和不足，坚决杜绝对问题隐患的熟视无睹、麻木不仁，坚决把思想和行动统一到中央和省部市决策部署和徐市长重要指示要求上来，从领导干部做起，认真对照“四个铁一般”要求，切实强化风险意识、忧患意识，认真学习队伍管理各项制度规定，教育引导广大民警知敬畏、存戒惧、守底线，牢固树立纪律意识和规矩意识。（二）发扬斗争精神，狠抓队伍管理。以“万无一失、一失全无”的政治责任感和紧迫感，毫不动摇抓从严治警，毫不动摇抓队伍管理，毫不动摇抓作风建设。从细节入手，对执行警令、值班备勤、枪支管理、车辆管理、安全保密、内部防范、环境卫生、警容风纪等情况，逐一进行全方位自查和整治。局领导、全体中层干部要带头抓好教育整顿，带头提高认识，带头查摆问题，带头整改不足，充分开展批评与自我批评，切实发挥表率作用。全体民警、辅警要积极参与，认真学习，深刻剖析，整改到位。
（三）注重宣传教育，展示教育成果。要坚持把学习教育贯穿教育整顿始终，充分运用专栏、简报等内部宣传手段，广泛宣传教育整顿目的意义，营造浓厚氛围。要注重发挥先进典型的示范作用和反面典型的警示作用，引导广大民警严守政治纪律和政治规矩，切实提升队伍整体形象。要通过报纸、电视等媒体，利用微博、微信等平台，强化社会面宣传，发好公安声音，讲好警察故事，充分展示教育整顿成果和队伍良好形象，争取群众的认同和支持。
（四）压实岗位责任，严格督导检查。政工、纪检、督察等部门要认真履行监督职责，采取突击检查、跟踪检查、督办催办等措施，及时发现并查纠违规违纪行为。活动结束后，各单位要认真进行总结，写出总结报告，区局将对各单位的活动开展情况进行检查验收，对走过场、应付了事的单位和民警，责令重新补课。对在教育整顿中暴露出来的违法违纪问题以及有令不行、有禁不止、顶风违纪的行为，要发现一起，严肃查处一起，绝不姑息迁就。
（五）抓好统筹兼顾，强化效果运用。要把开展教育整顿与各项公安中心工作结合起来，把广大民警在教育整顿中激发出来的工作热情和进取精神转化为做好公安工作的强大动力，深入推进公共安全监管“六大攻坚”，抓实、抓细、抓牢“双争”、“双百”、社会面巡逻防范、重点人员稳控、扫黑除恶专项斗争、矛盾纠纷排查化解、交通秩序整治等各
项重点工作，用维护社会和谐稳定的优异成绩检验教育整顿的实际成效，切实筑牢“XX”安全屏障，切实提升群众安全感满意度，努力做到两手抓、两不误、两促进。
篇二：抓落实树形象对照检查材料
某学校班主任“守纪律、讲规矩、做表率、树形象、提效能”主题教育活动个人剖析材料
根据学校支部安排，在“守纪律、讲规矩”主题教育活动中，通过自学和听党课，对照要求认真进行自查自摆，找准存在的问题，开展批评与自我批评，对于查摆的情况，剖析如下：一、存在的主要问题第一、对学习抓得不紧，满足于一般化，在日常的教育教学中，服务学生，关心学生不够，一年来只忙于教学和其他事务性工作，忽视了理论上的学习，只注重于教学而不重于学习，在教学中忽视了感情教育，认为在课堂上只有把知识传授给学生就行，少了些关心和爱护。使一些学生感受不到老师的呵护，对本来枯燥乏味的学习失去了兴趣，没有能真正的起到教育全体的目的，使学生的学习，身心健康的发展未能起到很好的发展。第二、工作上不够深入，注重教学，看重成绩，重智轻德的思想严重。在课堂上只注意传授知识，意味着为学习而学习，过多的为学生辅导和讲解。照顾基础较好的学生，使基础较差的学生产生厌学，忽视了思想教育和心灵的沟通，使师生之间缺少
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了一种应有的语言。第三、工作停顿在一般状态下，满足现有的成绩，缺乏改革创新的意识，墨守成规的思想较为严重。一些工作做完算完，未能及时的发现和总结。对同事和上级不能开展批评，对一些消极的言论不能及时制止。第四、同家长联系较少，对学生了解不够。在对学生教育中，学校、家庭、社会都起着举足轻重的重要作用。在平时的工作中我只注重了学校教育，忽视了家庭教育，同家长的联系较少，只是一味的向家长提出要求、条件，以为这样就能很好的与家长沟通、共同担负起教育孩子的责任，使一些孩子的优点不能被发现，不良习惯不能得到及时的更正。二、对存在问题的原因分析1、对学习的重要性认识不足，认为政治学习太死板、太空洞、不实用，除集中学习和完成规定要求外，平时比较强调客观原因或忙于工作事务，而放松对自己的要求。久而久之必将影响素质的提高，影响到工作作风和处理事情的水平。2、批评与自我批评的武器没有很好掌握，长期以来，总认为“和为贵”，好人主义占上风，“多栽花，少种刺”，回避针锋相对的思想斗争，回避矛盾。对好人好事赞扬不够，对错误的言行也不敢正面公开批评，客观上形成好坏不分的状况。3、为全体师生服务的宗旨树的不牢，其实是为师生服务
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的思想意识树的不牢，服务的行动不彻底，私心杂念在作怪，使工作的积极性和创造性受到影响。4、工作不够深入，调查了解不多，与老师谈心交流甚少，忽略了与中层领导的及时沟通，使工作不够协调效率不高。三、整改意见1、在“守纪律、讲规矩”主题教育活动中，明确自己前进的方向，澄清头脑中的模糊认识，深刻的领会“守纪律、讲规矩”精神实质，保持政治上的清醒和坚定，树立正确的世界观、人生观和价值观。
2、加强业务知识学习，努力提高教学水平。首先在实践中学，向广大的教职工学习，学习他们先进方法和思想；其次从书上学，学习必要的专业知识，学习教育教学理论；其次向挫折和教训学，不断加以改进和提高，以致完善自我，丰富人生。3、从现在做起，立即改正缺点和不足，以党员的标准严格要求自己，遵规守纪、严以律己，讲原则、讲党性、守纪律、懂规矩。做一个忠于党、忠于教育事业、家长信服的共产党员。4、加强党性修养，牢记党的宗旨，时时处处以党员的标准要求自己，既要以身作则，率先垂范，切实履行好教育工
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作者的责任，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，牢记宗旨，坚持学生的利益高于一切，多为学生着想、多为老师服务，自觉主动接受学生和老师的监督，严格用“守纪律、讲规矩”主题教育活动的要求规范自己的言行，不辜负组织的期望，努力使自己在最短的时间内成为学生和老师最为满意的老师和同事。
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篇三：抓落实树形象对照检查材料
强信心立规矩勇担当树形象自我剖析材料
市纪委召开全市纪检监察干部“守纪律、讲规矩、勇担当、树形象”专题学习会议。市委常委、纪委书记xxx参加会议。
与会人员学习了《廉政准则》、《纪检监察系统内部监督暂行办法》、《领导干部行为失范记录暂行办法》等文件精神。xxx对全市纪检监察干部提出了三点要求：更加严格地遵守纪律规矩。每一名纪检监察干部要将的纪律、规矩逐渐转化为高度自觉，严格执行相关规定精神，切实做到令行禁止，共同营造守纪律、讲规矩的良好氛围。要更加主动作为、勇于担当。纪检监察干部要牢记职责使命，强化担当精神，大力倡导“马上就办”的优良作风，聚焦主业主责，扎实抓好监督执纪问责工作。要更加自觉地接受监督。纪检监察干部要积极支持参与和配合好、维护好监督工作，善于在监督的环境里干事，乐于在监督的氛围中行动，以严格的自律、优良的作风，树立忠诚、干净、担当的良好形象。
篇四：抓落实树形象对照检查材料
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城管执法局强基础转作风树形象专项行动方案
城管执法局强基础转作风树形象专项行动方案本文简介：为全面贯彻落实《中共中央国务院关于深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的指导意见》和住房城乡建设部《关于印发全国城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动方案》(建督〔202X〕244号文件)精神，以市委、市纪委廉洁建设系列要求为指导,结合《阳光问廉》相关要求，全城管执法局强基础转作风树形象专项行动方案本文内容：为全面贯彻落实《中共中央国务院关于深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的指导意见》和住房城乡建设部《关于印发全国城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动方案》(建督〔202X〕244号文件)精神，以市委、市纪委廉洁建设系列要求为指导,结合《阳光问廉》相关要求，全面推进市级城管系统基础建设、体制改革、队伍管理、廉洁建设，努力把市级城管系统建设成基础扎实、作风优良、纪律严明、廉洁高效的城市管理行政执法队伍，经局党组研究，决定自202X年1月起，用1年时间，集中在系统内开展“强基础、转作风、树形象”专项行动。具体方案如下：一、目标要求牢固树立“执法为民、服务用心、管理精细、务实创新”的工作理念，针对市级城管系统存在的基础不牢、作风不实、执行不力、纪律不严、形象不好等问题和现象，通过查问题、提建议、添措施、抓落实，推进作风大转变、效率大提升、形象大改善，实现“内强素质、外树形象”的目标。
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二、主要内容(一)强基础1.规章制度建设：坚持必要性、有效性、可操作性和精简高效原则，根据本单位、科室具体职能职责需要，对现有近100余项规章制度进行全面梳理、清理，该废止的坚决废止，该完善的抓紧完善，该制定的在充分调研的基础上及时拟定报局党组、行政审核印发。坚决杜绝和纠正高大上、多空全、重复交叉、互为矛盾现象。2.行权平台建设：依法依规继续清理和修订行政权力事项，简化和完善行政审批流程、行政处罚案件办理流程，不得擅自增设条件和环节，做到关键环节不省、不漏，自设环节应减必减，确保于法有据、依法行政、依规履职。全力推进平台硬件建设，全面实行网上审批和处罚案件同步录入，做到设备齐全、网络畅通、人员固定、责任明确、运行规范，不断挤压腐败时间和腐败空间。3.执法基础建设：抓紧建立城市管理执法权责清单并及时公开公布，根据城管体制改革情况适时更新调整。建立健全执法公示、执法程序、执法全过程记录、重大执法决定集体审议等制度，规范执法行为，提升执法效能。建立执法队伍培训长效机制，重点围绕重大理论学习、思想政治教育和城市管理体制改革精神，坚持每人每月集中学习不少于2次，切实增强执法人员宗旨意识和服务理念，提升队伍凝聚力和战斗力。建立城管执法队伍业务培训制度，兼顾法律法规和业务知识，创新培训方式，确保培训质量。调整完善网格管理和路段目标责任制，合理布局人员，坚持领导带头做示范，正式、协勤齐参与，坚决纠正正式队员看、协勤人员干的现象。4.重点行业规范：
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(1)规范市政建设、维修工程项目管理。建立市政建设、维修工程项目全程跟踪管理流程，规范自有建设项目规划、设计、立项环节程序，建立比选(竞争性谈判)组织机构运行机制，明确适用范围和投资额度，确立工程施工、质量监管、竣工验收等程序和标准，切实解决项目建设随意、管理滞后、监督缺位、验收缺失等问题和不足，确保每个项目严格按照国家、省、市相关规定和程序实施，坚决杜绝和纠正项目拆(分)包、不按规定招投标(比选、竞争性谈判)或随意确定施工单位、材料以次充好、数量以少报多等问题。
(2)规范环卫垃圾处置费用收取。分片区分行业建立环卫垃圾处置费用收取单位台账，根据城市发展和市场经营状况适时调整更新。建立和完善费用收取流程、现金储存管理和收管分离制度。修改完善处置费用减免程序和条件，合理确定并适当集中减免审批权限，按规定公开费用收取标准和收费面积，防止出现面积以小替大、垃圾数量以少充多等问题，做到费用收取公开、公平、公正。
(3)规范行政执法行为。一是解决滥用职权问题。重点解决对行政处罚罚款不按规定出具票据或出具票据不及时，甚至以白条代替或主动让处罚对象出具委托执法单位缴款书现象;违规收取罚款私分或当做单位自有资金集体使用;把手中的行政执法权作为获取单位、个人利益的筹码，违反办案程序，瞒案不报、压案不查的问题;与违法者讨价还价、私下勾兑、暗箱操作，以入股等各类违规方式陷入不正当利益格局等问题。二是解决执法不公问题。徇私舞弊，办金钱案、关系案、人情案，接受可能影响公正执法的吃请，收受现金、索要赞助款并集体私分，放任违法行为的问题;办案过程中滥用强制措施，侵害公民的合法权益;城管执法中受利益驱使，以罚代管、
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以罚代处、以罚代法;法制意识淡薄、执法随意性大、主观性强，同案不同罚，标准不一，显失公平，违反行政处罚裁量权标准等。三是解决执法不规范问题。执法主体不合格，违规执法;不依程序执法、随意执法;利用职权乱检查、乱罚款，把本职工作变成有偿服务;违反法定程序办案，行政处罚不履行告知义务，法律手续不齐全，法律文书制作粗糙
(二)转作风1.转变方式服务为先。一是市政、环卫要转变思路，重点突出服务为先，变被动管理为主动服务。二是城市管理倡导“721”工作法，让70%的问题用服务手段解决，20%的问题用管理手段解决，10%的问题用执法手段解决。三是落实“一线工作法”，城市管理要严格落实领导联系基层制度和路段目标责任制，推行执法力量下沉，严格按照正式队员与协勤、老队员与新队员编排的执法模式。四是坚持处罚与教育相结合，灵活运用说服教育、劝导示范、行政指导等非强制行政手段，杜绝粗暴执法。2.柔性执法文明在前。解决特权思想，纠正以管理执法者自居的心态，规范执法用语，不说伤害群众感情的话，规范执法行为，不做侵犯群众利益的事，坚决禁止发生侵害群众人身安全的行为;用诚心对待感染群众，用真情拥抱融化群众，杜绝执法过程中言谈粗暴不文明、举止野蛮不规范及“冷、横、硬、推”等行为，并自行承担由此而造成的经济、民事赔偿责任。3.规范装备维护形象。认真落实城管执法着装规定，依规穿着制式服装和佩戴标识标牌，保持仪容干净整洁，坚决纠正和处理歪戴帽、混穿衣、着便鞋等行为;严格落实车辆管理使用规定，保持车身车牌干净整洁，标志张贴清楚醒目，不开英雄车，不开故障车;严格遵守道路交通管理法规，严禁
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车辆乱停乱放等行为;严禁车辆停靠后在车内玩手机甚至将双脚搭在方向盘睡大觉等行为。市级城管系统各单位务必切实落实公务用车规定，坚决纠正和查处公车私用、不按规定租借车辆等违纪违规行为。
(三)树形象1.思《阳光问廉》强化“两个责任”。专题组织市级城管系统科股长、分队长以上干部职工集中观看XX《阳光问廉》节目，以人为镜，举一反三，检省自身和单位管理运行中存在的问题，检省廉洁建设主体责任、监督责任落实状态，增强各级领导班子和领导干部落实“两个责任”紧迫感、责任感，加压力、添动力，自觉履行“两个责任”和“一岗双责”，管住自己的事，看好自己的人。2.抓纪律宣传教育守住底线。用好“两学一做”学习教育载体，继续开展《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》经常性学习教育并实现全覆盖，让干部职工入脑入心，明白做人做事底线做到不突破底线，不踩越红线，做遵纪守法的模范。3.抓制度规定落实出执行力。制度、规定执行坚持单位主要领导(党政分设由党组织负责人)负总责、分管领导负重要责任、直接领导负主要责任、当事人负直接责任的原则，各司其职，各负其责。坚决纠正制度挂在墙上不落实，决策写在纸上不执行，任务答应在嘴上不完成和工作推诿扯皮、不作为、慢作为甚至乱作为等现象。4.抓“四个意识”出正气、朝气、大气。结合城管工作和干部队伍实际，认真开展“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”专题教育。强化政治意识，坚守政治纪律和政治规矩，坚定政治自信、事业自信、改革自信，坚定不移推进城管事业发展和城管体制改革。强化大局意识，放远眼
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量，放宽胸怀，拔高站位，讲大局、讲团结，坚持一切服从和服务于城管工作大局，把个人事业、荣辱、进步植根于单位，植根于集体，坚决反对只要组织照顾，不要组织纪律。树立核心意识，局党组、支部就是推进市级城管体制改革、城管事业发展的核心和领导，做出的决策必须坚决维护，安排的任务必须坚决落实。树立看齐意识，政治思想上要向党中央、省委、市委看齐，比觉悟、比境界，工作上要向先进典型看齐，比奉献、比贡献，坚决抵制一出成绩就娇气，讲资历比年龄倚老卖老出暮气，你不行他不行只有我行的傲气，不断培育和营造正气、朝气、大气。
三、时间步骤把握“领导带头、全员参与、联系实际、务求实效”的原则，坚持把学习教育、监督检查、查究问责、建章立制贯穿始终，切实抓好以下三个阶段工作。(一)宣传发动阶段(202X年1月)。局属各单位、科室根据专项行动方案，并结合本单位实际，因时因事制定具体实施计划，深入宣传发动，营造良好的环境氛围，做好专项行动准备工作。(二)行动实施阶段(202X年2月-202X年12月)。局属各单位、科室认真贯彻落实专项行动方案和计划，全面落实责任工作清单。通过上级点、自身查、群众提、参观一次警示教育基地、观看一部警示片、撰写一篇心得体会文章及专题民主(组织)生活会等方式扎实开展好各项活动，真正做到夯实队伍建设基础，转变工作作风，重塑队伍形象。(三)经验总结阶段(202X年1月)。局属各单位对专项行动开展情况进行自查，总结经验，查找不足，整改落实。局专项活动组将对该项专题活动实施不定期抽查，并在明年1月末对此项专题活动进行检查验收，对专项行
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动中表现突出的单位和个人予以通报表扬，对不落实和敷衍塞责的单位和个人要给予通报及问责。
四、组织领导(一)加强领导，精心组织。为确保专项行动取得实效，经局党组同意，成立局党组书记、局长任组长，局班子成员任副组长，直属单位主要领导、机关科室负责人为成员的领导小组，负责专项行动的统筹、协调和领导。领导小组下设办公室(局廉政建设谈话室)，李尚早兼任办公室主任，负责专项行动日常推进、材料收集、简报编写和督查等工作。各单位要及时成立主要领导为负责人的组织领导机构，切实加强专项行动的组织领导和统筹协调工作。各单位要站在讲大局的高度，切实提高加强队伍建设的责任感和紧迫感，将专项行动列入重要议事日程，统筹安排部署，分解责任到人，切实将专项行动落到实处。(二)强化落实，务求实效。要按照局党组的相关要求，认真落实专项活动的具体内容，严禁流于形式走过场，各级纪检机构要提前介入，全程监督专项活动不打折扣，并督促单位落实整改存在的问题，对活动期间发生的违规违纪要及时严肃处理。(三)突出宣传，狠抓典型。加强与新闻媒体的联动协作，利用中国建设报、XX电视台、XX日报和XX晚报等媒体，以“人民城管为人民”为主题，广泛发掘和宣传先进典型事迹，传播正能量。依托数字化城市管理系统，搭建集城市管理官方网站、手机APP、微信微博公众号、12319热线电话等于一体的宣传平台。推进政务公开，聘请市民监督员，设立开放日(体验日)，开展群众评议等活动，主动接受社会和公众监督，回应社会关切。各单位要重视正面典型宣传，及时发现和大力宣传本单位先进人物和典型经验，充分
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发挥示范带动作用;抓反面典型，形成强大震慑威力，充分发挥警示教育作用。
(四)完善机制，强化督导。各单位要建立健全督办检查制度，重点问题跟踪督查制度和定期督查通报制度，局领导要带领相关科室人员参加本次专项活动的明查暗访，紧抓典型人员和典型现象，适时开展“阳关问效”活动，扭住违纪违规行为，坚持挺纪在前，开展纪律审查和问责工作。加强督促检查，及时掌握动态，推动工作落实。对专项活动各阶段尚未落实的问题，坚持一抓到底，确保专项活动的各项工作取得实效。
城管执法局强基础转作风树形象专项行动方案本文关键词：城管，专项，作风，执法局，基础
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篇五：抓落实树形象对照检查材料
转作风,抓落实,树形象专题教育活动心得
体会
心得体会我参加本次举行的转作风，抓落实，树形象专题教育活动会议后，我结合本次会议的精神与本人在一年多的做生意的经历，社会经历，一周的工作经历深度思考后，思想上得到一定程度的转变，得知自己今后的工作上该做什么。为切实加强作风建设，进一步增强服务意识，有效提高服务质量，不断提升群众满意度，树立司法工作人员的新形象，司法工作与老百姓的日常生活有关，是一项民心工程，形象工程。如何做好司法工作，作为一名司法局工作人员，我认为，就是要将正气、实干四个字贯彻到具体的实践工作中，落实到日常行动中。就是要坦坦荡荡做人，踏踏实实做事，把老百姓的事当成自己的事来处理。就是要发扬求真务实精神，增强工作责任感和紧迫感，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，创造实实在在的工作成绩。在办好各种小事中不断转变作风，由小事中的转变累积成大转变，在落实每件小事中找新的方法、找新的思路，找新的重点，找新的突破点，一个环节一个环节地落实，一个步骤一个步骤地推进、一个问题一个问题地解决，才能出速度、出质量、出成绩、出经验，切实促进各项工作又好又快开展。一、普法工作方面：普法工作是依法治国的基础，我们每一个司法局工作人员的一项重要工作之一，转变工作作风，提高工作效率，抓落实是国家的要求，各族人民的需求，我们每个司法局工作人员的任务。具体来说：局安排必须做，不安排也自己安排宣传法律活动，积极参加各种宣传法律工作，完成任务不是目标，现实每个人都有学法用法从我做起的思想是目标。作为一个司法局法律工作人员，必须宣传法律，从我做起，从身边做起。有句古话说：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。点滴小事，积累成山。别看这“学法用法，从我做起”，说着容易，可要真正做到，还是得有很强的法律意识和觉悟的。养成遵纪守法的好习惯，要从身边一点一滴的小事做起。不要小看一件小事情，它正是你素质修养的体现，或许在不经意间你就做了一个好公民，也或许在不经意间你就违反了规章制度。举个再简单不过的例子，当你在过马路的时候，你有没有严格按照交通规则呢？“红灯停、绿灯行、黄灯等一等”的规定你有没有铭记在心呢？这虽然是一件小事，但也能充分体现公民的素质和修养，向前小一步，文明大一步。我想如果人人都能从自己做起，首先自己能学法用法，遵守法律，进而再去要求他人，那就会形成大家都来学法用法，大家都遵纪守法的大好局面，这样我们的社会就会有越来越好的治安环境和社会秩序，违法犯罪活动就会大大减少，人民群众就能过上安居乐业的美好生活，我们的国家就会逐步成为健康、文明、法治的国家。二、法律服务,法律援助工作：本次会议后，我为了要做好基层法律服务工作，就要真正热爱这份工作，接待法律咨询人，给他们帮助解决问题，认真回答老百姓的法律咨询，始终记住有善有善答复的道理，要耐得住寂寞和清贫，要厚积薄发，切勿心急气燥，要做个勤于思考的有心人，要熟知程序性工作，工作要力争“精益求精，尽善尽美，要注意细节，
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养成良好的办案习惯，注意党政府的名誉和自己的名誉，要诚实礼信。开展落实认真工作，遇到生活有困难的人，必须给他们法律援助，发挥工作
效率。必须改以前的“这是律师的事，不关我们的事”的工作态度，能自己解决的问题自己解决，不断提升自己的法律法规知识，切实维护当事人的权利。
三、人民调解工作:加强自己的人民调解工作知识，为了保障人民调解为保护社会治安的“第一道防线”，不仅签订书面责任书,必须抓责任书的落实情况，现实人民调解是为了解决矛盾纠纷，不是为了镇压当事人的异议。为了加强全乡范围的人民调解组织网络的管理，现实依据《人民调解组织条法》的有关规定办事，健全提高乡范围的各人民调解组织体系，首先提高自己的思想道德，法律知识，政策理论，调解调解能力，不断更新知识，提高业务水平，减少民间矛盾纠纷，防止矛盾激化。四、安置帮教工作方面:为了加强对刑释解教人员的管理监督安置帮教工作，转变自己的工作作风，刑释解教人员说有困难，合法的必须解决，不合法或不能解决必须完全说明情况。防止他们再次犯法犯罪，做好刑释解教人员的家住走访回访，按照他们的实际情况，使用有效的措施。五、社区矫正工作方面我作为一名社区矫正工要想能得心应手做好这项工作，就必须用一颗“真心”去认真学习掌握社区矫正相关的法律、法规和规章，熟悉社区矫正工作流程和工作制度，并不断学习老干部的工作经验，改进工作方法，以达到更高的工作效率，更好的工作效果，不断提高自己的政治思想素质，明确是和非，时刻保持立场坚定和头脑清醒。我的建议（请局领导考虑）：我认为关键一点要用“平常心”去对待他们，要用客观的态度去评判他们，无论他们犯的什么罪，判了多少年，工作中绝对不要带有丝毫的偏见。要用一颗博大的胸怀去接纳他们，同他们开展谈心、交心等活动，使他们能从我们的一言一行和工作态度中感受到政府的温暖，用“真心”去解决社区矫正工作中出现的每一个问题,用“诚心”去关爱帮助每一名矫正对象，感受到矫正工作人员是在帮助他们摆脱过去，帮助他们重新走向未来。综上所述，我想为了加强司法行政干警队伍建设，树立群众满意的形象，必须抓法律法规和政策落实，工作作风必须转为人民服务的，科学发展观的工作作风，建设素质高的司法行政干警队伍，不断提高司法行政干警队伍的战斗力，凝聚力，才能得到群众满意，才能得到人民群众的肯定，才能回答党政府的恩爱。渭干司法所依斯拉木江〃玉散2013年４月7日
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篇六：抓落实树形象对照检查材料
把党委中心组学习支部活动业务学习有机结合明确学习要求统一领导干部的思想强化宗旨观念纪律观念和法制观念认真开展廉政建设警示教育活动和自查自纠等活动培养部队全体干部遵纪守法廉洁自律和勤政为民的责任意识建设一支作风扎实纪律严明先锋模范作用突出的干部队伍起到鼓舞斗志凝聚力量团结群众的作用营造风正气顺心齐浓厚氛围
讲党性、守纪律、树形象
“讲党性、守纪律、树形象”这是我们党着眼新形势、新任务，对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求。对于进一步加强党风廉政教育，强化各级领导干部的纪律作风，构建“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”的坚强集体具有十分重要的指导意义，需要我们认真贯彻执行。
讲党性，就是要做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。讲纪律是党的优良传统。对纪律心存敬畏是一种素质,是一种信念,也是一种修养。各级领导干部,必须模范遵守纪律,坚决维护纪律,带头遵守纪律。政府形象是政府公共职能的外在延伸，也是影响政府履行公共职能的重要因素。树立良好的公共形象，是提升部门公信力的迫切要求，也是实现科学发展的迫切要求。为更好的贯彻执行“讲党性、守纪律、树形象”的指导思想，需要从多方面进行努力。
一、加强学习，提高思想理论水平。就像古人说的那样“学习如逆水行舟，不进则退”，组工干部最重要的一项工作就是加强理论的学习，只有在理论上认识清醒了，才能政治立场坚定。学习上不仅要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平建设有中国特色的社会主义理论体系“三个代表”和“科学以展观”重要思想，而且还要向书本学习，向身边的同志学习并及时进行总结，掌握他们的立场、观点、方法掌
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握他们理论体系的实质。坚持走建设有中国特色的社会主义道路不动摇，坚定不移地同以胡锦涛同志为总书记的党中央和上级党组织保持高度一致，不折不扣地贯彻执行上级党组织部门和部长办公会作出的各项决策部署。通过学习使自己成为本系统，本行业的行家里手，争做一名合格的组工干部。
二、坚持理论联系实际，开拓创新。我们经常说一句话：“理论上的成熟是政治上清醒的基础”。要做到很好的讲政治、顾大局，必须以一定的理论基础为前提、为指导，工作上要开拓创新，与时俱进。不能死搬硬套，教条理解，甚至断章取义。要联系实际，结合工作，善于分析。在把握理论精髓的前提下，运用所学理论创造性地指导工作。围绕破解基层党建难题、提升党建工作科学化水平，克服满于现状的自满思想，以创新的意识、创新的思路和勇于创新的精神，创造性地开展工作，努力开创工作的新局面。
三、加强自身和建设，提高业务质量和水平。要始终坚持“全心全意为人民服务”的工作宗旨，时时、事事、处处做到率先垂范，廉洁自律，勤勤恳恳工作，踏踏实实做人；以优秀领导干部为榜样，严格遵守上级领导关于廉洁自律的各项规定，坚持公正、公平、合理，一心为公，尽职尽责、忠于职守，一切以发挥领导的整体效能作用为前提，凡事三思而后行，带头做出表率。坚持高标准、严要求，敢与先进比，勇与强者赛，努力干出一流工作，创出一流业绩。
四、强化措施，抓好领导班子和干部队伍建设。在领导班子成员中抓学习教育，树立正确的权力观、政绩观和科学的发展观。把党委
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中心组学习、支部活动、业务学习有机结合，明确学习要求，统一领导干部的思想，强化宗旨观念、纪律观念和法制观念，认真开展廉政建设警示教育活动和自查自纠等活动，培养部队全体干部遵纪守法、廉洁自律和勤政为民的责任意识，建设一支作风扎实、纪律严明、先锋模范作用突出的干部队伍，起到鼓舞斗志，凝聚力量，团结群众的作用，营造风正、气顺、心齐浓厚氛围。
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篇七：抓落实树形象对照检查材料
守秕讲树活动开展以来本人按照学习方案的要求认易真学习中央领导同志的重要讲话精神认真学习了邹碧缸华同志的先进事迹使自己血的思想认识有了进一步提高织对省委决定在关键时期开艨展此项活动的重大意义有了哭更深刻的理解对新时期学寺习弘扬邹碧华精神有了更高的认识对从自身做起切实增强党性修养树立良好柏作风有了新的体会
xxx：“守纪律、讲规矩、树形象”的开展，一是有利于对群众路线教育活动的深入贯彻落实，是对群众路线活动的再补课和回头看；二是有利于从根本上推进和加强反腐倡廉建设，并解决突出问题；三是有利于转变观念，提高干部队伍素质，增强执政能力。通过学习，我个人认为作为一名政法干警，首先要讲党性，做一个政治坚定的人。要用党的理论端正自己的世界观、价值观、人生观，工作中爱岗敬业、勇于担当、内修品格、外树形象，让理想信念照亮我们人生之路；其次要树良好作风，做一个清正廉洁的人。要把铁规禁令时刻记在心里，做事做人要明辩是非，原则上要有底线，态度上要平心静气，工作上要高标准，生活中要低追求，清静中求洒脱，平淡中享天乐；再次要立足本职，做一个严守规矩的人。守纪律能增加党的创造力、凝聚力、战斗力，讲规矩能使全党统一意志、统一行动、步调一致，只有守纪律讲规矩才能获得真正的自由，否则就会失去自由，只有守纪律讲规矩才能塑造政法干警的良好形象。
xxx：作为一名政法干警就越要守纪律、越要讲规矩，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，以制度管人管事，做到公正司法、为民司法。一是在政治上用守纪律、讲规矩指明方向；二是在工作上用守纪律、懂规矩促进成效；三是在生活上用守纪律、讲规矩树立形象。在新的形势下，在新的历史时期，要认真贯彻执行中央的八项规定和持之以恒纠正“四风”，努力做一名守纪律、讲规矩的好干警，为我院的发展做出自己的应有贡献。
xxx：作为党员，作为干部，首先要学会守纪律，做到知大知小、知进知退、知荣知辱、知是知非。强化纪律意识和服从意识，对纪律心存敬畏，把纪律作为悬在头顶的“三尺利剑”，做到从遵守和维护党章入手，遵守党的政治纪律和各项纪律规定。作为党员，作为干部，更要树立好形象。作为司法工作人员，始终坚持法律面前人人平等，始终坚持以事实为根据，以法律为准绳。用高度负责的态度对待每一件事情，以敬业奉献的精神追求社会效益的最大化；要廉洁自律，树立良好的形象。党员干部的的形象严重关乎党和政府的形象，党员干部的守法意识和守法自觉是对国家法律法规、国家权威最强最有力的捍卫。
xxx：作为院档案室的一名青年干警，我的本职工作是在管理好各门类档案的基础上，为当事人、律师、公安、检察院和院内各单位等提供档案查询和借阅服务。档案室作为法院的窗口之一，代表着法院的形象，所以在工作中要始终坚守纪律意识、责任意识和形象意识。时刻做到守纪律、讲规矩，遵守党纪国法，严守职业道德，严格执行档案查询利用制度，档案保密制度等，热心、耐心、用心地为当事人等提供方便快捷的服务。要坚决杜绝“慵懒散慢”行为发生，树立敢作善为、勤作勇为的良好形象。
xxx：政法干警能不能自觉守纪律、讲规矩、树形象，体现了一种品德和修养，更表现了一种政治上的清醒与成熟。一是在政治上用守纪律、讲规矩指明方向。要始终保持头脑清醒，自觉同党中央保持一致，同组织保持一致，做到守纪律、讲规矩，令行禁止，政令畅通，决不能歪曲和变通，合意的就执行，不合意的就不执行，甚至搞上有政策，下有对策；二是在工作上用守纪律、懂规矩促进成效。工作中必须严格按程序、按规矩办事，该沟通沟通，该请示请示，该汇报汇报，不能随心所欲，乱了章法；三是在生活上用守纪律、讲规矩树立形象。要注重修养，明荣知耻，讲操守，重品行，始终做到生活正派、情趣健康。在新的形势下，要认真贯彻执行中央的八项规定和持之以恒纠正“四风”，努力做一名守纪律、讲规矩的好干警，为曾都区的发展做出自己的应有贡献。
xxx：在平时的工作中，应该把守纪律、讲规矩作为对自已的基本要求，时刻用党的纪律严格约束自已，强化组织观念，不该说的不说，不该传的不传，不该做主的不擅自做主；关于树形象，怎样才能树形象，这就要求我们政工干部要树立服务意识，要有过硬的作风，服务党组首先是要为党组发挥好参谋助手作用，及时准确提供可靠详实的情况，为党组决策提供依据；其次是对待同志们要真诚、热情，对工作认真负责，特别是涉及同志们切身利益的问题，要在第一时间内办好，决不拖延，对于不能及时办理的也要向党组反映，以便党组迅速做出决策。同时在工作中讲求效率、讲求质量，认真细致、精益求精，处事要坦诚公道，要用正派的为人和扎实的工作赢得领导和同志们的信任。
xxx：一是要有清醒的认识。作为一名党员要守纪律、懂规矩，特别作为一名政工人员更应强化这种责任意识，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，以制度管人管事，做到依法行政，依法办事；二是始终坚定理想信念，在政治上做一个明白人。做到听招呼、讲规矩、守纪律，令行禁止，政令畅通，决不能上有政策，下有对策；三是在工作中必须严格按程序、按规矩办事。该请示请示，该汇报汇报，不能随心所欲，乱了章法。努力做一名守纪律、懂规矩好干警，为法院的发展做出自己的应有贡献。
xxx：“守、讲、树”活动开展以来，本人按照学习方案的要求，认真学习中央领导同志的重要讲话精神，认真学习了邹碧华同志的先进事迹，使自己的思想认识有了进一步提高，对省委决定在关键时期开展此项活动的重大意义有了更深刻的理解，对新时期学习弘扬邹碧华精神有了更高的认识，对从自身做起，切实增强党性修养，树立良好作风有了新的体会。下步工作中一要“勤奋好学、学以致用”；二要“心系群众、服务人民”；三要“真抓实干、务求实效；四要顾全大局、令行禁止；五要秉公用权、廉洁司法；六要生活正派、情趣健康，讲操守，重品行。
xxx：守纪律、讲规矩对于我个人而言，首先意味着严格遵守院内各项规章制度，从最基本的按时上下班到工作中各项规定流程，都要做到按程序办事，以严谨认真的态度完成各项工作任务。同时，在日常维护机房，内外网工作中，还要按照相关规定操作，严守信息化规章制度，维护好法院网络安全。作为网管，在处理各类网络故障时，要以及时、认真、负责的态度，做好网络服务。新时期下，法院的对外宣传工作日益受到重视，如何利用微信、微博等新媒体加强宣传工作，及时快速的反映法院动态，则是未来一段时间我要积极开展的工作。我将发挥能动性，做好新媒体宣传的开创性尝试，树立起法院公平公正的对外形象。
xxx：我要坚持做到学习时间、学习内容、学习效果的三保证，尤其是将学习与实践相结合，使我从思想上更进一步明确了为谁执法，增强了依法行使审判职责，切实维护人民群众合法利益，努力追求最佳和谐效果的大局意识。第一,作为一名合格法官,应当是讲道德的法官。法官要把持好自己，要自觉抵制诱惑，不能迷失自我；第二,作为一名合格法官，应当是善于学习的法官。不仅要善于学习专业知识，更要善于学习领会党的路线、方针、政策；第三，要做一名合格的法官，就要固守道德,坚持好的学风,让警钟长鸣。只有这样才能对得起自己,对得起人民,对得起手中的法槌。
xxx：俗话讲：“没有规矩，不成方圆。“恪守规矩，谨言慎行，关系党员干部的政治生命，关系到法院建设的成败。日常工作生活中，必须以法纪规范自己的言行举止，锤炼自己的道德品行，确保自己始终身心端正、思想纯洁、一尘不染。作为淅河法庭的一名干警，我将更加严格按照“守讲树”活动方案积极配合庭内搞好法庭的“守讲树”活动；作为个人，我会从思想上、行动上守纪律、讲规矩，常怀敬畏之心和感恩之心，保持良好的情绪、积极的心态、健康的心理，提升职业道德，守住职业底线。
xxx：结合“守纪律、讲规矩、树形象”主题，要拿镜子照照自己，进行深入剖析和自我批评，给自己的思想、纪律和作风来一次“大扫除、大检修”。在今后的工作中，我将严格要求自己：一是坚持绝对忠诚的政治品格。把守纪律讲规矩落实到日常工作和生活之中，切实做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律；二是正确看待自己，看待得失，自觉维护法院形象。多向先进人物学习，正确认识苦与乐、得与失的关系，牢固树立奉献精神；三是坚守底线意识，树立正确的人生观和价值观。要守住老实做人、踏实处事、规范用权、廉洁自律的底线，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值观。
xxx：2019年我要牢牢把握“守纪律、讲规矩、树形象”的总要求，围绕严守政治纪律、政治规矩查摆整改问题，逐条对照检查“七个有之”，深刻认识其危害性，作出整改承诺，坚决做到“五个必须、五个绝不允许”。坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。在日常的工作和生活中，做到知行统一、讲究实效、不贪图虚名、弄虚作假。特别是在和当事人的交流中，真心的对待每一个当事人，公平的对待每一个当事人，对待当事人的问题做到不推诿，将实实在在的工作作风落实到行动中。
朱妍：我院开展“守纪律、讲规矩、树形象”主题教育活动研讨会，既是当前的一项重要政治任务，也是新形势下加强法院队伍建设又一重大战略部署和工作举措。作为一名政法干警，我一定要增强政治责任感，以严肃认真态度对待这次活动；要加强理论学习，学好党纪党规，学习先进典型，保持清醒头脑，克服厌倦情绪；要讲究方法，讲求质量，结合自身实际认真查摆和整改问题。在今后的工作中，一定要进一步严明政治纪律和政治规矩、增强宗旨意识、筑牢严格执法的思想根基、树立为民服务的工作作风，进一步提升法院公正高效廉洁的良好形象。
篇八：抓落实树形象对照检查材料
YOURLOGO
Yourcompanyname
20XX
组工干部树形象讨论交流材料
姓名：
XXX
部门：XX部
组工干部树形象讨论交流材料
一、在讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象主题教育活动中，如何改进自己的作风，提升自己的素养和能力我认为，作为一名组工干部，正确行使好党和人民赋予的权力，就要严以律己，坚定理想信念，忠实履行职责，做到勤学习、求务实、讲原则、守纪律、重廉洁。一要转变作风。首先组织工作是面对未来，面对社会和实际的工作，其性质决定了它工作的支撑点是在基层、在群众当中，所以说要成为一名称职的组工干部，就必须进一步转变工作作风，要围绕镇党委、政府的中心工作，切实深入基层，深入群众，深入到普通党员中去开展调查研究及时了解民意，广泛集中民智，掌握
习时事政治，而且要学习科技文化知识以及法律、法规等方面。还要做到学用结合，把学到的理论化作不断加强基层组织建设的新思路，化作为社会主义新农村建设提供坚强组织保证的新举措，化作调处社会矛盾，促进社会和谐的新方法，把自己打造成为“政治立场坚定、业务素质过硬、综合能力全面、管理水平突出”的优秀的组工干部。只有这样，才能担当起组织赋予我们的重任，只有这样，才能应对新的机遇和挑战，只有这样，才能为崇明生态岛建设、社会主义新农村建设作贡献。三要务求实效。做组织工作来不得半点虚假马虎，贯彻落实党的方针政策，不能贯彻在文件上，落实在会议上，需要组工干部踏踏实实、耐心细致，真抓实干，要沉下身子，抓落实、察实情、办实事、求实效，丁是丁、铆是铆，定下来的事，就要雷厉风行，不折不扣，抓紧实施，部署了的工作就要督促检查，及时指导，重要环节，要率先士卒，带头靠前指挥，安静下心来，把主要精力集中到推动工作上，安俯下身子，服务基层，服务党员群众，把党的方针政策真正落实到基层工作之中去。如近阶段组织工作应该服务于社会主义新农村建设这一中心工作，充分调动发挥好基层党组织的战斗力来推动这一工作。四要讲究原则。讲原则，就是讲党性、讲政治，组织部门的工作决定了组工干部必须具有高度的政治组织原则，选拔任用干部必须恪守公道，严格程序操作，不徇私情，敢于碰破，自觉抵制各种歪门邪道，为党和人民把好选人关、用人关，使自己的工作让党放心，让群众满意。五要严守纪律。这是对组工干部基本的要求，组织工作大多涉及人事调动和职位变迁等重大事项，大多事项个人政治利益，作为一名
组工干部，应严格遵守组织纪律，不该说的绝对不说，不该透露的绝对不透露，做到守口如瓶。六要注重廉洁。组织部门是一个比教特殊的部门，基层关注度高，且往往成为一些心怀不良、投机钻营者等要用糖衣炮弹攻击的重点，这更需要组工干部时刻始终保持清醒的头脑，在糖衣炮弹面前，心不动、手不软，自觉筑牢廉洁自律防线，要淡泊私利，甘愿为人梯，两袖清风，刚正不阿，表里如一，真正做到常在河边走，就是不湿鞋，塑造组工干部高尚的人格魅力。二、创新是一个民族的灵魂，那么，作为一名组工干部，请结合自身工作实际，谈谈如何把创新理念融入到组工工作中去，用创新的方式方法，破解工作中的难题，开创组工工作新局面善于创新，勇于创新，这是新形势下，对组工干部提出的新要求，只有不断地坚持创新，组织工作才有生机活力。解放思想，更新观念。这是组工干部创新的前提，组织工作要不断适应新的形势、新的任务，组工干部的思想和观念就要不断地与时俱进。组织工作是党的事业的重要工作，紧紧围绕党的中心工作，建队伍、聚人才、搭班子，整合方方面面力量，推进经济和社会事业发展，是组织工作的职责。因此，组工干部要识大体，谋大局，解放思想，充分认识组织工作在党的中心工作中的重要地位和作用，牢固确立组织工作也是生产力的观念，自觉改变组织工作纯粹是组织部门的事，改变组织工作传统的定向思维，树立大组织工作的新观念，以新的思路、新的方法，上下协调配合，参与联动，形成生机勃发的大组织格局。求知求新，强练内功。现代社会，各种新知识，新技术层出不穷，组工干部要胜任本职，为党员群众服务，创新组织工作，仅靠已学的
一点知识，实践中积累的一点经验和一股热情，远远不够的，组工干部必须以时代的责任感和事业感，自觉加强学习，及时更新知识，认真吸收新经验、新方法、积极探索组织工作的新路子，为创新奠定扎实的理论实践功低，唯有如此，创新才能成功。持之以恒，勇于创新。组工干部既要有一股开弓不回头的创新激情，又要有一股锲而不舍，持之以恒地创新韧劲，要敢于冲破各种条条框框，不畏困难，务实创新，破解难题，在具体的工作中，既要讲原则，讲纪律，又要灵活把握政策，整合各种资源，在人才的使用上，在干部的选择任用上，引入竞争机制，网络监督机制，在党员的教育管理上，充分利用远程、电化教育等多种手段，丰富教育内容，提高党员教育的有效性。创新无止境，组工干部要时时保持创新的欲望，创新的理念，始终以创新的姿态，投入工作，争做创新的带头人。
篇九：抓落实树形象对照检查材料
严纪律转作风树形象学习心得三篇纪律作风学习心得
严纪律转作风树形象学习心得【三篇】【导语】转变干部作风、提高工作效率、树立干部形象，是实践“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设的必然要求，是贯彻落实科学发展观、构建社会和谐社会的现实需要，是推进政府职能转变、把便民利民落到实处的重要保证。下面WTT为您分享整理了严纪律转作风树形象学习心得【三篇】供您参考。严纪律转作风树形象学习心得【一】通过一段时间的学习，我充分认识到转变干部作风、提高工作效率、树立干部形象，是实践“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设的必然要求，是贯彻落实科学发展观、构建社会和谐社会的现实需要，是推进政府职能转变、把便民利民落到实处的重要保证。这次活动范围大、范围广、层次深，是一次加强教育、健全制度、创新机制，提高政治、业务素质，整合队伍战斗力的优良机遇。认真查找自己在思想、工作、作风、生活及廉洁自律方面存在的问题及不足，边学习、边查摆、边整改、边提高一、存在的主要问题1、学习方面。学习是提高自身本领的前提和基础。作为学院的基层领导干部要认真学习和勇于实践三个代表重要思想，切实提高理论指导实践，解决实际问题能力。同时，要认真学习国内外政治、经济、文化和法律等方面的知识，开阔眼界，使自己的思想水平和知识水平跟上时代的步伐。近几年，自己在学习方面，偏重于法律、文化、技能和业务方面的知识，学习政治、经济知识方面不够，即使学也缺乏即时
性、主动性和针对性，因此，在这方面学识，收获较浅。只局限于弄懂本职工作，而不会将工作与服务学院建设联系起来
2、文明服务表面化、形式化的问题仍然存在。主要表现为未能广泛深入地加强全心全意为人民服务宗旨认识教育，建立健全各项规章制度，尤其是在抓好各项文明服务规章制度的落实上缺乏坚持不懈的韧劲和认真细致的作风。总是等到上级有布置才匆匆忙忙去组织开展活动。因而表现为：表面文章多，实际内容少;短期行为多，长效措施少;工作被动，效果较差。产生这些问题的主要原因主要是：(一)放松了政治理论学习。理论是学习的先导。只有理论上的清醒，才能做到政治上的坚定，行动上的坚决。反思自己，偏重于文化知识、业务知识和法律知识的学习，对政治理论学习有所放松，对学习马克思、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线不系统、不全面、不扎实，满足于现状，自认为自己现有的理论知识，在现在的岗位上也够用了。长期以往，潜移默化，导致了对共产理想信念的弱化。深思细想，危害严重。(二)自我要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督自我提高。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要。降低了自我要求，在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，尤其在工作作风上有时不够严谨细致，工作责任心不强，总认为不出大问题就行了。(三)工作标准有所降低。由于思想进取认识淡化，工作标准也随之降低，有时在工作中有瞻前顾后、患得患失、得过且过。进取精神不强，满足于维持现状，缺乏钻研精神。对新形势下政治思想工作出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求，影响了工作的质量和效率。随着转变干部作风，加强机关行政效能建设活动的不断深入，通过对照检查、剖析，使我更加清醒地认识到自己存在的问题和不足，也更加增强了我改正问题、提高自己思想素质的信心和决心，在今后的工作中，我将认真贯彻落实上级领导的讲话精神，进一步提高自己的工作效率和服务质量，实现自身整体素质的新提升。严纪律正作风强素质树形象学习心得体会
好的作风、好的形象，是做好工作的重要保障，是一个单位凝聚力，是一个单位凝聚力、向心力的外在表现，是群众信任的基础，近一个月中，我们学习了胡书记“严纪律、正作风、强素质、树形象”的会议精神，重温了“中央八项规定，六条禁令”、《教师法》、《教育法》和《六要、十禁止》等内容，近一个月的学习，使我再次思考着教师这一工作的灵魂。
作为一名教师，首先在教育教学过程中，不断丰富自身学识，努力提高自身能力、业务水平，严格执行师德师规，有高度的事业心、责任心、热爱本职工作。坚持“一切为了学生，为了学生的一切”，树立正确的人才观，重视对每个学生的全面素质和优良个性的培养，不用学习成绩作为标准来衡量学生，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格，努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。
其次“为人师表”成为新时期师风师德建设的重点和基础，教师要重视教育法规的学习，具有依法执教认识，以及对违法违规行为的辨识力，教师应重视自身的道德形象，追求人格完美，重视教师职业的特质修养和个性魅力，有更高的人文目标，还要注意提高自己的思想修养。教师要严格要求自己，自觉遵守学校的规章制度和有关规定，以身作则，洁身自好，以德服人，以身立教，为学生树立起楷模的形象。
另外，师德最外在的体现：以身作则、为人师表。教师在教书育人中，除了言传，更要身教，要用自己的示范行为来教育学生，这就是为人师表。从一定角度上看，为人师表主要是强调教师要言行一致。要求学生学习的知识自己应当精通;要求学生崇尚的行为，自己应当行之;要求学生反对的行为，自己应当坚决杜绝。正所谓“其身正，不令而行”否则，“虽令不从。”所以，每一位教师都应从自身做起，真正为学生树立一个模范的榜样，推动学生全面发展。
严纪律转作风树形象学习心得【二】全市政法系统召开"转作风、严纪律、促公正、树形象"活动动员会以来，市司法局认真贯彻落实全面加强队伍建设的要求，坚持"严"字当头，"实"字着力，"
长"字为要，以过硬的作风树形象、聚民心、促发展，确保取得人民群众满意的实效。
领导高度重视，以上率下重实干。该局将作风建设作为"一把手"工程来抓，局长、党组书记作为第一责任人负总责，率先垂范；党组成员建立联系点，示范带动；局纪检组全面负责，精心安排，制订公正方案，扎实有效推进正风肃纪活动。该局及时召开会议，对开展"转作风、严纪律、促公正、树形象"活动作出具体部署，明确指出全体党员干警要把活动要求转化为改进作风、严明纪律、干事创业的强大动力，转化为抢抓机遇、推动发展、提振精气神的具体行动。下功夫整治作风顽疾，解决"不严不实"问题，以严的作风律己，以实的作风谋事，推动司法行政事业不断取得新进步、实现新发展。
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