2022年度城投集团党委年党建工作要点
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2022年度城投集团党委年党建工作要点

2022-06-25 17:12:01 投稿作者:网友投稿 点击:

下面是小编为大家整理的2022年度城投集团党委年党建工作要点,供大家参考。

2022年度城投集团党委年党建工作要点

城投集团党委2021年党建工作要点

城投集团党委2021年党建工作的总体要求是:坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和***二中、三中、四中***和省、嘉兴、平湖******及***精神,认真贯彻落实《中国******国有企业基层组织工作条例(试行)》,把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题,以深化开展“三服务”为总抓手,按照全市“追梦奔跑年”要求,秉承“匠人营城、投袂而起”城投精神,坚持加强党的领导和完善公司治理相统一,把党的领导融入公司治理各个环节,坚持党建工作与生产经营深度融合,以高质量党建引领城市开发建设高质量发展,以优异成绩迎接建党百年。

一、坚持强根固魂,提升党建工作引领力

1.突出党的政治建设。认真贯彻落实党章和《*********关于加强党的政治建设的意见》《党委(党组)全面从严治党主体责任规定》等党内法规。坚持把党的政治建设放在首位,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,尤其在坚守党的政治立场、严肃党内政治生活、提升政治能力上下功夫,筑牢国有企业的“根”和“魂”,为企业发展提供坚强政治保证。

2.发挥党委领导作用。坚持党对国有企业的领导不动摇,完善党内民主和监督制度,充分发挥党委在“把方向、管大局、保落实”的领导作用。严格按照党委会议事规则和决策程序,重大事项决策坚持民主集中制原则,执行国有企业“三重一大”制度和“一把手”五个不直接分管等要求,充分讨论、集体决策。加强党委决策执行,确保党***的各项决策部署在集团抓实落细见效。

3.巩固主题教育成果。进一步巩固拓展主题教育成果,建立“不忘初心、牢记使命”长效机制,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,将学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想作为员工学习的首要内容,常态化开展红色教育,探索体验式主题党日模式,把“守初心、担使命”的思想自觉转化为推动集团高质量发展、城市高品质建设的行动自觉。

二、坚持以学促进,提升思想教育渗透力

4.深化思想政治教育。认真执行《平湖市各级党委(党组)理论学习中心组学习实施办法》,进一步推进理论学习中心组学习规范化。通过集体学习、个人自学、专题研讨等形式,不断提高领导干部解难题、办实事、促发展的能力和水平。依托“匠人学堂”和“学习强国”等平台作用,探索“大课+小课”“线上+线下”“专题+讨论”等学习模式,通过专题培训、专家授课、专业分享等形式,推动干部员工真正学有所思、学有所悟、学有所获,努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化员工队伍。

5.强化意识形态工作。推动落实意识形态工作责任制,压实党委主体责任,党委书记第一责任,分管领导是直接责任,班子成员“一岗双责”。党委班子定期研究意识形态工作,建立意识形态问题分析研判机制,将意识形态工作融入集团党建、工程建设、招商引资、景区管理等各个领域,形成齐抓共管的工作合力。

6.谋划党建阵地建设。提前谋划党员实体化活动阵地建设,结合城投大厦装修工程,坚持高标准设计、多功能使用,打造一个集学习教育、经验分享、活动开展、形象展示为一体的“城投先锋”党员活动阵地,使全体党员学习有场所、活动有阵地、展示有舞台,构筑属于党员自己的“家”。

三、坚持实干担当,提升党员干部统筹力

7.深化铁军打造。完善“马上破”工作机制,以“全面落实年”为抓手,强化执行力建设和破难实绩导向,培养一批敢于担当、勇于担当、善于担当的城投铁军。在项目推进、招商引资、房屋征收的主战场、第一线,找准突出短板,把握症结所在,列出“问题清单”“责任清单”“落实清单”。坚持严管厚爱并举,强化中层干部示范引领,倡导一线员工实干锤炼,加强干部梯队培养。

8.加强监督考核。优化绩效考核办法,完善“每月考核赛进度、每季评比争名次、绩效考核明分配”的考核机制,强化考核结果运用,树立干事创业的鲜明导向。落实交办督办机制,以问题为导向,运用监督执纪问责等手段开展精准督查,加大对发现问题的整改跟踪力度,倒逼问题整改和项目推进。重点监督检查新修订、新制定的制度执行情况,对一些苗头性、倾向性问题及时提醒约谈。

9.加强人才工作。坚持党管干部、党管人才,加大专业技术人才培养力度,鼓励员工继续教育,参加职称评定,规范职称聘用,不断提升专业技能。集团党委书记领办人才项目——《平湖城隍里(暂定名)项目配套人才公寓开工建设》,确保12月底开工建设,为服务全市人才工作提供支撑和保障。

四、坚持强基固本,提升基层组织战斗力

10.抓好基层组织建设。认真贯彻落实《中国******支部工作条例(试行)》,坚持一切工作到支部,加强党支部规范化标准化建设,不断提升党支部工作水平。严肃党的组织生活,提高“三会一课”质量,落实“主题党日”、谈心谈话和民主评议党员等制度。领导班子成员和支部书记要带头上党课,带头开展“三服务”活动。督促党员主动按月足额交纳党费,做好党费的管理和使用。加强政治吸纳和入党积极分子的教育培养,做好党员发展工作。组织支部书记、党务干部业务培训,做好党支部书记党建工作责任制述职评议工作。

11.深化党建品牌建设。深化“党建+项目”匠城先锋品牌建设,拓展项目内涵,让党旗在项目一线高高飘扬。党委书记领办党建项目——《构建街区党建共同体》,建立“品牌共创、工作共商、活动共办”的工作 当前隐藏内容免费查看机制,整合各方党员力量,加快隧道工程建设,做强后期业态招引,提升街区运营能力,提高商户服务水平,实现共商共建共享,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,以党建引领促建设、促招商、促管理、促服务,共同打造好平湖人的“城市客厅”和“精神家园”。深入推进各党支部品牌建设,不断创新党建工作理念方法和思路载体,凸显“一支部一特色一亮点”,实现“品牌优、党建强、形象佳、成效好”的党建工作格局。

五、坚持清正廉洁,提升党纪党规约束力

12.落实党委主体责任。学习贯彻《党委落实全面从严治党主体责任规定》,坚持把党风廉政建设和反腐倡廉工作与集团业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。集团党委定期研究全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作,签订责任书,着力解决作风方面突出问题,一以贯之全面从严治党,强化对权力运行的制约和监督。强化党委主体责任、主要负责人第一责任和领导班子“一岗双责”,常态长效抓好日常监督,加大问责力度。

13.落实纪委监督责任。集团纪委要聚焦主责主业,做实做细日常监督,加大对工程建设、资产管理、资金支付等关键岗位、关键人员、关键环节的监督检查力度,紧盯制度执行,紧盯各部门各单位履职尽责情况,着力解决抓落实不实不力不到位的问题,始终保持清廉建设的高压态势。加强对党员干部的监督,坚持把纪律挺在前面,落实廉政谈话制度,适时适情开展约谈,让“红脸出汗”成为常态,让“严管厚爱”成为共识。

14.全力支持纪检监察组监督执纪。充分发挥派驻纪检监察组的作用,为纪检组监督集团各类重大事项决策提供便利,支持纪检组对集团中心工作、重点项目、关键环节进行全程督查,全力配合纪检组查办各类案件,在正风肃纪、内部审计、工程廉政约谈等工作中邀请纪检组参与,借势借力推进党风廉政建设和反腐败工作。

15.狠抓作风纪律建设。深入推进“清廉城投”建设,积极营造风清气正的政治生态。坚持抓早抓小,驰而不息抓好***八项规定及实施神的落地落实,重点在“三公”经费、出入境管理和公务用车方面加强监督。坚持“一把手”上廉政党课,深化重大项目廉政约谈、廉洁自律“零报告”和廉政文化“进项目、进工地、进景区”活动,通过组织党员干部旁听庭审、观看警示教育片、听取专题讲座等形式,增强党员干部法纪意识和廉洁从业意识。加快廉文化记忆馆提升工程、张佐臣烈士展示点建设。

六、坚持团结协作,提升群团组织凝聚力

16.发挥群团作用。积极发挥工会作用,从政治、思想、工作、生活上关心关爱党员、员工,倾听员工普遍性诉求,保障员工合法权益,为员工谋幸福。举办形式多样的员工文化活动,建设健康向上的企业文化。充分发挥青工委作用,加强青年思想政治引领,搭建青年成长成才平台,引导青年建功新时代。

17.把握舆论导向。依托报台网融合、党政信息、微信公众号等平台,打造高密度、多维度、全方面立体式宣传模式,大力宣传城市开发建设成果和城投铁军风采。聚焦重大事件、重要节点、重点项目,围绕工程建设、招商引资、景区管理以及文明城市创建、“网格连心、组团服务”等中心工作,认真总结工作经验,深入挖掘破难事迹,做出城投成绩、讲好城投故事、展示城投形象,营造浓厚宣传氛围。

18.开展志愿活动。结合深化“三服务”,全面加强新时代“网格连心、组团服务”工作,建立报送机制、完善工作要求、健全工作制度。依托“四方红色联盟”,结合文明城市创建、垃圾分类处理、疫情防控等工作,积极组织党员干部进村社区开展志愿服务、驻站接待等,不断提升党员干部服务企业、服务基层、服务群众的能力和水平。


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