一般酒店规章制度
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一般酒店规章制度

2023-12-04 11:30:04 投稿作者:网友投稿 点击:

下面是小编为大家整理的一般酒店规章制度,供大家参考。

一般酒店规章制度

  酒店规章制度

 1、 负责全面主持楼面服务工作, 服从总经理和领导的安排。对本部门各项工作有打算 的安排、

 检查、 督导、 协调、 考核下属工作。

 确保完成酒店各项经营指标。

 各项工作规范性、 程序化、 标准化、

 制度化。

 2、 依照本楼面具体事情, 审核岗位编制,岗位职责及各相关制度,工作标准和考核方 法。

 3、 主持本楼面的工作例会,听取汇报,催促工作建设,提高工作质量、工作效率,及 时调整、

 协调各部门的工作,及时发觉解决工作中存在的咨询题。

 4、 依照市场事情和季节变化,了解来宾需求及时将信息反馈给厨师(番禺厨师) ,并

 配合厨房拟定菜肴回复打算。操纵物品标准规格和要求,满脚市场供应。

 5、 负责要求和监督各岗位执行各项规章制度, 负责本楼面范围的卫生,对餐厅环境及 餐

 厅卫生负有领导责任,负责本部门的消防安全和质量治理工作。

 6、 注重现场治理,安排大型团体宴会并接待好 VIP 客人,妥善处理客人的投诉。

 7、 负责催促各部门保持设备整洁完好和正确使用,家强餐具价值易耗品的费用操纵, 制定餐

 具治理赔偿制度,节省费用成本。

 &负责本部门服务员的考核,任用,晋升和奖罚,审核对职员的考核、任用、晋升和 奖罚,决定

 本楼面职员的内部调动和聘请,解聘。

 9、 建立良好的公共关系, 加强沟通,广泛收集来宾及其他部门的意见,总结经验纠正 错误,

 别断改进工作。

 10、 批 阅每天业务报表, 掌握当日客情预定, 资源预备及厨房预备工作, 了解当日的 重要客情,

 以及来宾的有关事情和特殊要求,仔细组织安排各项当前预备工作。

 11、 负 责本部门职员的专业节能培训及日常的质量治理工作,提高全面综合素养。

 12、 做 好思想政治工作,抓好本楼面精神文明建设,宣传企业文化,关怀职员日子, 增强企业

 凝结力,奖罚分明,激发职员工作的积极性,更好的开展工作。

 13、 协 调本部门与其他部门的关系,做好总经理和副总经理交办的其他工作。

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