励志文章：业余时间决定人生1 虽然“朝九晚五”是工作的代名词，但真正决定职业走向，并顺便决定了人生走向的，关键不在上班时间，而是在下班的时间。 举个例子，大城市的很多上班族会抱怨回到家已经九点。下面是小编为大家整理的2023年度励志文章：业余时间决定人生,菁选3篇（范文推荐）,供大家参考。
励志文章：业余时间决定人生1
虽然“朝九晚五”是工作的代名词，但真正决定职业走向，并顺便决定了人生走向的，关键不在上班时间，而是在下班的时间。
举个例子，大城市的很多上班族会抱怨回到家已经九点。吃吃饭，打打游戏，看看电视就该洗洗睡了。刻薄一点说，这样的生活正是“穷忙族”的典型写照;慈悲一点说，这样的生活，至少还有个“生活”。想成为“富忙族”，至少在“事业的上升期”里，业余时间是没有空闲来考虑打游戏、看电视的。
一位美院的大学老师，*时教授美术史，业余时间不上网，不看电视，不社交，一心在家画画，练书法。十多年如一日，如今终于杀出一条血路，潇洒地辞了职，到京城当专职画家去了。认识他的最初，我一直以为他是个专职穷画家，好几年后才发现其实他有个全职的教师工作。常有人自诩：我是把主业当副业来经营，把副业当主业来经营。这话多见于成功企业家对于某项兴趣爱好的自我夸耀，例句为：现在经营公司是我的副业，我的主业是打高尔夫。这不过是自大的商人的自我标榜，无非是等着周围的马*来夸他低调、有品味，会生活。这位前美院大学老师才是真真正正的身体力行者，并且做到了极致：让业余时间的副业把朝九晚五的主业赶下了台。
有不少人把业余时间都用在了吃饭上。当然不是回家陪家人吃饭，而是陪领导吃饭，跟客户吃饭，和行业精英吃饭，和跨行业精英吃饭。这其实是*特色的加班，而且是一种身心俱疲的加班方式。而且*人都知道，在酒桌上沟通，效率比在办公室的会议室内高多了。甚至可以说，酒桌才是真正的决策地点。所以，白天的会有没有被通知到，有时问题并不大，晚上的饭局有没有被通知到，才是大关键。因为没准白天会议上的决定都是前晚上的饭局上定下来的。
有些业务精英会因为“功高盖主”而看低了管理者，觉得那个只会召集大家开会的人其实没什么用。事实上现在极少数公司也明白了这个道理，有时裁员直接把成本最高的*区总经理裁掉，让亚太区的总经理直接管理*区的各部门总监，生意竟然也可以做得风生水起。但这毕竟只是极少数。在业务精英回家享受天伦之乐的时间里，总经理们往往还在思索管人的各种事宜，包括上面老板们可能会提出的问题的预判;*级的经理们可能会质疑的细节;以及下级的同事们可能会制造的麻烦。如果下级同事们太相安无事，合作得过于和谐，就得考虑如何给他们制造点麻烦，让他们在“冲突”中碰撞出火花。这都是需要花时间的。
我上大学时，有位教政治学的老师讲到过，人若想做出点事，得有两个要素，一是记忆力得好;二是精力得好。他是经过长期的观察总结出来的。我后来想了想，记忆力好，意味着效率高;精力好，意味着工作时间长。若一个人高效率、长时间地工作，职业发展不好才怪。既然大家都有正常的8小时全职工作，这8小时内就很难看出高低。你愿意把业余时间奉献给什么，自然也就成了人生的关键了。
励志文章：业余时间决定人生2
1903年，英国数学家科尔在一次数学年会上通过自己的论证，成功地破解了一道数学难题，就是2的67次方减1到底是不是人们猜想的质数，科尔的成功获得了全场热烈的掌声。当时，有人问科尔：“您论证这个课题花了多少时间？”科尔回答说：“3年内的全部星期天。”星期天，每个人都有，许多人并不珍惜它，但同样的星期天在科尔的眼里却无比珍贵，他把它们充分利用起来，从而使自己成了一位卓越的科学家。
爱因斯坦说过：“人的差异在于业余时间。业余时间生产着人才，也生产着懒汉、酒鬼、牌迷、赌徒，由此不仅使工作业绩有别，也区分出高低优劣的人生境界。”
美国一所著名大学曾流行过这样一句箴言：“人的成就，决定于他晚上8点到10点在做什么。”
励志文章：业余时间决定人生3
两人中至少有一个是认真的，因为那人的孩子是工程师，一个月后合同期将满，尽管年轻人有学历有技术，失业却几乎是注定的事情，所以失望之余，他们开始考虑海外就业市场。
这真是世事多变迁！七八年前还是西班牙劳务市场急需务工人员的时候，那时南美人、菲律宾人、非洲人都凭借地缘优势或法律政策便利大量入境，*人虽然申请难度比起他们要大一些，但数量也是急剧增长。尽管西班牙的工人待遇不算太好，但因为比较容易获得居留和对黑工的监管不严等因素，西班牙的劳务市场很受移民的欢迎。移民大多数从事较为低端的工作，而经济快速增长同时也带来大量待遇优厚内容轻松的"工作机会，这使得许多西班牙人不需要经过太多努力学习和经验积累就能获得一份称心的工作——那时的西班牙人是基本上不会考虑跑到别的国家去工作的。而今随着经济持续低迷，失业人数一直居高不下，转眼间本国人也只能想着跑到国外去找工作了。
在经济好的时候，尽管有大量移民涌入，西班牙还是感到劳动力市场资源缺乏，加上本国社会老龄化现象日益严重、新生儿出生率较低导致社会保障系统不堪重负，*一直寻求刺激人口增长的方式，这里包括我们非常熟悉却实施短暂的新生婴儿补助政策。眼下虽然国内劳动力市场极度饱和，但是这是一段时期的相对需求，对一个国家的长远发展来说，西班牙劳动力市场的绝对需求还是不足的。而且在经济复苏之前还要有足够的人力资源储备，否则到经济拐点到来的时候，即使是市场自我调节能重新吸引到务工者，复苏的力度也会因为劳工市场的不同步而受到遏制。眼下的外出务工念头一旦成为思潮，大批年轻劳动力外流，就不单单是国家资源的损失，更会扼杀西班牙经济复苏、重回发展之路的希望。
乐观者则认为这种担忧大可不必。西班牙经济倚重农业和旅游业，德国则以重工业见长，如果年轻一辈能在德国务工，并将德国的工业技术带回到西班牙，未尝不是一件好事情。这些到国外就业的年轻人并非从事低端职业。据了解他们大多有学历，有技术，有的还有一定的经验，这样的人才能在国外劳动力市场争取到一个职位。现今其他国家的就业压力也是非常大，如果只有一般的体力工作技能在国外同样难以找到工作
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